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自縛的大象-(印度軍事制度改革的迷思) 版權信息
- ISBN:9787522718071
- 條形碼:9787522718071 ; 978-7-5227-1807-1
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
自縛的大象-(印度軍事制度改革的迷思) 內容簡介
兵者,國之大事也。與 時俱進地推動軍事制度現代 化是所有 軍事發展的必 然要求,對于屢屢陷入沖突 與戰爭的印度 是如此。自 20世紀60年代起,印度政 府便開始發起軍事制度改革 ,然而始終效果不顯,甚而 陷入愈改愈亂的迷思。為了 解答這一迷思,作者對印度 軍事制度的發展歷程做出全 面的考察。 在借鑒經典軍政關系理 論基礎上,本書提出“官僚 控制模式”理論,將其應用 于印度軍事制度改革研究。 具體而言,本書對20世紀 60年代尼赫魯政府軍事改革 、21世紀初瓦捷帕伊政府軍 事改革以及2014年以來莫 迪政府軍事改革進行案例研 究,以揭示官僚控制模式與 軍事改革失靈之間的因果關 系。透過印度軍事改革的研 究,本書旨在深化對印度軍 事發展邏輯的認識,以 好 地理解其安全思維、把握其 安全動態。
自縛的大象-(印度軍事制度改革的迷思) 目錄
節 研究背景與研究問題
一 研究背景
二 研究問題
第二節 研究意義與價值
一 理論意義
二 現實意義
第三節 文獻綜述
一 軍政關系理論
二 印巴比較研究
三 印度官僚組織研究
第四節 研究方法與章節安排
一 研究方法
二 章節安排
章 軍政關系中的官僚控制理論
節 傳統觀念:文人控制與軍政關系
一 現代戰爭、軍事專業主義與文人控制的興起
二 文人控制的二分法及其不足
第二節 現實主義組織理論
一 理論假設與命題
二 軍政關系類型與軍事制度改革隱喻
三 印度與官僚控制模式
第三節 官僚控制模式與軍事制度改革
一 軍事制度改革的本質
二 官僚控制模式的主體: 地位與利益固化
三 官僚控制模式的客體:權力界限與利益固化
四 官僚控制模式抑制軍事制度改革
小結
第二章 印度政治 :自縛制度的主宰者
節 制度改革中的政治 :動力、角色與局限
一 政治 實施制度改革的動力
二 政治 在軍事改革中的角色
三 政治 的局限
第二節 印度政治 的改革思路
一 印度政治 對軍隊的認知
二 改革動力分析
三 印度 的改革目的
四 印度 的軍事制度改革傾向
第三節 印度政治 的改革路徑
一 國大黨 的改革路徑
二 印人黨 的改革路徑
第四節 印度 軍事制度改革的立場
小結
第三章 文官:自縛制度的操控者
節 文官制度與 的歷史變遷
一 印度的文官制度
二 印度 的歷史沿革
三 各部門職能
第二節 文官的構成及選用方式
一 人員結構
自縛的大象-(印度軍事制度改革的迷思) 作者簡介
楊路,法學博士,畢業于中國人民大學國際關系專業。目前就職于中共中央黨校(國家行政學院)國際戰略研究院亞洲研究所。主要研究方向為印度軍事與外交、南亞區域國別研究。主持和參與多項省部級及以上科研項目,在《南亞研究》《南亞研究季刊》等核心期刊發表論文多篇,在《經濟日報》《學習時報》等國家級刊物發表多篇理論文章。
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