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大學問 生產關系、社會結構與階級:民國時期勞資關系研究 版權信息
- ISBN：9787559863119
- 條形碼：9787559863119 ; 978-7-5598-6311-9
- 裝幀：精裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
大學問 生產關系、社會結構與階級:民國時期勞資關系研究 本書特色
本書賣點 1.一本了解民國時期勞資關系的社會史研究著作。民國時期的“職場”是怎樣的？公司福利如何？本書通過對企業生態、行政管理、福利保障、工會團體等問題的討論，全面展現民國時期勞資關系的多重面向。 2.充分體現比較的視野。本書注重對比不同類型企業的勞資關系，對不同地區、不同所有者、不同實業加以深入分析，幫助讀者形成對民國時期勞資關系的總體認識。 3.使用了大量一手史料。本書除了大量引用《申報》《大公報》等報刊資料，以及多地檔案館所藏之館藏檔案，還特別援引了《女工日記》等民間史料。 4.具有較強的現實意義。本書所涉內容雖然只在民國時期，但從中可見現代職場制度之雛形，其對底層勞工生活狀況的生動展現，很能啟發讀者思考，表現出強烈的現實關懷。 編輯推薦一： 本書是一本可以全面了解民國時期勞資關系的書。勞資關系是一個很大的議題，但作者既梳理了主線，又注意到了歷史的細節。例如，作者提到在民國時期就有許多成功的企業開始實行“三八”制，并且管理者表示，這樣的管理制度對企業生產效率、員工的凝聚力與企業向心力都大大有益。近一百年過去了，996、007成為熱門話題，這是否值得我們深思呢？ 編輯推薦二：本書主題內容契合當今社會熱點問題。 我特別感興趣的是本書第四章講述工人福利方面的內容，這顛覆了我以往對民國時期工人生活、工作狀況的認知。例如，民國時期的許多工廠已經有了生病及分娩的保健津貼，會組辦工人俱樂部，開辦子弟小學、職工夜校、工廠實習班、幼稚園、托兒所等，甚至對一些大手大腳的工人實行強制儲蓄制度；有些企業的工會尤其注重教育，會開設識字班等，進而對社會風氣產生影響。我們從中可見現代職場制度、慣習等方面的雛形。
大學問 生產關系、社會結構與階級:民國時期勞資關系研究 內容簡介
本書是一部全面展現民國時期勞資關系的社會史研究著作。作者運用大量一手史料，如《申報》《大公報》《女工日記》等，通過對不同類型企業、不同地區、不同所有者、不同實業的勞資關系加以深入分析，討論了企業生態、行政管理、福利保障、工會團體等問題，呈現出民國時期勞資關系紛繁復雜的樣態。本書尤其注重在微觀上對社會底層勞工生活實情的展現，對讀者認識或重新認識民國時期勞資關系有很大啟發。
大學問 生產關系、社會結構與階級:民國時期勞資關系研究 目錄
凡 例
緒 論
一、問題的提出與基本概念
二、學術前史
三、基本思路與方法論
**章 民初以來的主義話語與勞資關系
一、“五四”前之主義并jin與勞資關系
二、“五四”后之主義更迭與勞資關系
三、主義話語下之勞資關系的生產與再生產
四、階級斗爭與勞資合作
第二章 企業生態與勞資關系
一、車間政治
二、科學管理
三、企業文化與勞資合作
第三章 勞動行政管理與勞資關系
一、人力資源管控
二、工廠檢查
三、滬公共租界人力車改革
第四章 保障體系與勞資關系
一、工人福利保障的規范化
二、福利事業的推展
三、福利事業成效及勞資態度
四、資方的經濟困境
第五章 勞資團體與社會網絡
一、工會與商會
二、勞資團體與黨政機關的人脈
三、中間組織
四、基督教青年會與工人社區
五、工人與國際組織
第六章 國民黨工運與勞資關系
一、訓政下的工運
二、工會與工會法
三、工人訓練
第七章 工人群體政治化與工人階級形成
一、群體與階級:二十世紀二三十年代武漢紗廠工人
二、五一紀念中的矛盾與沖突
三、工人的“工人階級”化
結 語
參考文獻
后 記
展開全部
大學問 生產關系、社會結構與階級:民國時期勞資關系研究 作者簡介
田彤，男，1966年4月出生，籍隸遼寧營口。華中師范大學歷史學博士、中國社會科學院近代史研究所博士后，現任華中師范大學教育bu
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