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時(shí)代變局中的管理者 版權(quán)信息
- ISBN：9787111733751
- 條形碼：9787111733751 ; 978-7-111-73375-1
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
時(shí)代變局中的管理者 本書(shū)特色
本書(shū)內(nèi)容涉及范圍較廣，包括管理者的日程、組織的績(jī)效問(wèn)題、對(duì)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)（如醫(yī)院、學(xué)校）的管理、對(duì)知識(shí)工作者的管理、退休政策等，它試圖回答一個(gè)一如既往緊迫的問(wèn)題：“管理者如何更好地理解和履行不斷變化的世界所賦予的新職責(zé)？”
時(shí)代變局中的管理者 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)作者探討了有關(guān)管理者的諸多問(wèn)題：管理者角色內(nèi)涵的變化、他們的任務(wù)和使命、面臨的問(wèn)題和機(jī)遇以及他們的發(fā)展方向。作者對(duì)傳統(tǒng)的管理者概念提出了一系列的質(zhì)疑，對(duì)他們?nèi)粘９ぷ鞯膬?nèi)容、他們的決策和他們的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)給出了許多頗有新意的見(jiàn)解。
時(shí)代變局中的管理者 目錄
目 錄
推薦序一 功能正常的社會(huì)和博雅管理
推薦序二 跨越時(shí)空的管理思想
引言 組織型社會(huì)
**部分 管理者的日程
第1章 抗通脹的公司 / 3
第2章 管理計(jì)分卡 / 7
第3章 幫助中小公司應(yīng)對(duì)危機(jī) / 13
第4章 管理者的薪酬過(guò)高嗎 / 19
第5章 論管理者的強(qiáng)制退休 / 24
第6章 董事的真正職責(zé) / 29
第7章 信息爆炸 / 33
第8章 學(xué)習(xí)外國(guó)的管理 / 37
第二部分 經(jīng)營(yíng)的績(jī)效
第9章 利潤(rùn)的錯(cuò)覺(jué) / 45
第10章 10年繁榮的余波 / 50
第11章 對(duì)資本生產(chǎn)率進(jìn)行管理 / 57
第12章 六個(gè)持久的經(jīng)濟(jì)迷思 / 64
第13章 衡量經(jīng)營(yíng)的績(jī)效 / 69
第14章 為什么消費(fèi)者行事不合理 / 75
第15章 良性增長(zhǎng)與不良增長(zhǎng) / 80
第16章 美國(guó)的“再工業(yè)化” / 85
第17章 勞動(dòng)收入過(guò)高的危險(xiǎn) / 89
第三部分 非營(yíng)利部門(mén)
第18章 管理非營(yíng)利機(jī)構(gòu) / 97
第19章 管理知識(shí)工作者 / 102
第20章 有意義的政府重組 / 108
第21章 工會(huì)化的衰退 / 112
第22章 醫(yī)療保健的未來(lái) / 117
第23章 冗余雇用的教授 / 122
第24章 1990年的學(xué)校 / 127
第四部分 工作的人
第25章 拋棄19世紀(jì)的成就 / 133
第26章 退休政策 / 140
第27章 關(guān)于六八年人的報(bào)告 / 144
第28章 有意義的失業(yè)數(shù)字 / 148
第29章 嬰兒潮世代面臨的難題 / 153
第30章 裁員規(guī)劃 / 157
第31章 崗位產(chǎn)權(quán) / 163
第五部分 變化的世界
第32章 生產(chǎn)共享的興起 / 169
第33章 日本經(jīng)濟(jì)政策的轉(zhuǎn)變 / 174
第34章 關(guān)于共同決定的斗爭(zhēng) / 180
第35章 陷入困境的日本巨人 / 183
第36章 印度與合適的技術(shù)裝備 / 188
第37章 可以建立一種新型貨幣嗎 / 193
第38章 日本人的西化程度有多高 / 199
第39章 需要實(shí)行充分投資預(yù)算 / 205
第40章 回歸艱難的選擇 / 210
結(jié)語(yǔ) “企業(yè)倫理”問(wèn)題 / 214
致謝 / 236
推薦序一 功能正常的社會(huì)和博雅管理
推薦序二 跨越時(shí)空的管理思想
引言 組織型社會(huì)
**部分 管理者的日程
第1章 抗通脹的公司 / 3
第2章 管理計(jì)分卡 / 7
第3章 幫助中小公司應(yīng)對(duì)危機(jī) / 13
第4章 管理者的薪酬過(guò)高嗎 / 19
第5章 論管理者的強(qiáng)制退休 / 24
第6章 董事的真正職責(zé) / 29
第7章 信息爆炸 / 33
第8章 學(xué)習(xí)外國(guó)的管理 / 37
第二部分 經(jīng)營(yíng)的績(jī)效
第9章 利潤(rùn)的錯(cuò)覺(jué) / 45
第10章 10年繁榮的余波 / 50
第11章 對(duì)資本生產(chǎn)率進(jìn)行管理 / 57
第12章 六個(gè)持久的經(jīng)濟(jì)迷思 / 64
第13章 衡量經(jīng)營(yíng)的績(jī)效 / 69
第14章 為什么消費(fèi)者行事不合理 / 75
第15章 良性增長(zhǎng)與不良增長(zhǎng) / 80
第16章 美國(guó)的“再工業(yè)化” / 85
第17章 勞動(dòng)收入過(guò)高的危險(xiǎn) / 89
第三部分 非營(yíng)利部門(mén)
第18章 管理非營(yíng)利機(jī)構(gòu) / 97
第19章 管理知識(shí)工作者 / 102
第20章 有意義的政府重組 / 108
第21章 工會(huì)化的衰退 / 112
第22章 醫(yī)療保健的未來(lái) / 117
第23章 冗余雇用的教授 / 122
第24章 1990年的學(xué)校 / 127
第四部分 工作的人
第25章 拋棄19世紀(jì)的成就 / 133
第26章 退休政策 / 140
第27章 關(guān)于六八年人的報(bào)告 / 144
第28章 有意義的失業(yè)數(shù)字 / 148
第29章 嬰兒潮世代面臨的難題 / 153
第30章 裁員規(guī)劃 / 157
第31章 崗位產(chǎn)權(quán) / 163
第五部分 變化的世界
第32章 生產(chǎn)共享的興起 / 169
第33章 日本經(jīng)濟(jì)政策的轉(zhuǎn)變 / 174
第34章 關(guān)于共同決定的斗爭(zhēng) / 180
第35章 陷入困境的日本巨人 / 183
第36章 印度與合適的技術(shù)裝備 / 188
第37章 可以建立一種新型貨幣嗎 / 193
第38章 日本人的西化程度有多高 / 199
第39章 需要實(shí)行充分投資預(yù)算 / 205
第40章 回歸艱難的選擇 / 210
結(jié)語(yǔ) “企業(yè)倫理”問(wèn)題 / 214
致謝 / 236
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