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找事:給年青一代的就業解惑書 版權信息
- ISBN：9787521756098
- 條形碼：9787521756098 ; 978-7-5217-5609-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
找事:給年青一代的就業解惑書 本書特色
1.聚焦當前社會關注的熱點話題。二十大報告指出就業是*基本的民生，要強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。本書解讀了后疫情時代新經濟形勢下的就業現狀、市場形勢等，致力于幫助高校畢業生和年輕的就業群體樹立正確的就業觀，找到適合自己的事業。
2.《變量》系列作者何帆全新力作，重新定義了“找工作”和“好工作”的內涵，幫助年輕人擺脫工作焦慮，解決職場困惑。
何帆作為著名經濟學家，常年在經濟學領域深耕，并在高校任職，既與年青一代有著頻繁交流，又對我國經濟的發展脈絡和未來的發展方向有著深刻的認識。作者把理論拆解，把學科打通，以年青一代會遇到的職場問題為主線，助力他們擺脫焦慮，回歸自己的內心，找到人生的意義。同時通過大量的實地調研案例，告訴讀者就業市場正在發生的變化，本書不僅顛覆了很多關于生活和工作的流行偏見，而且它也是以行動為導向的，書中的很多策略和技巧可以幫助讀者重新認識和規劃自己的職業生涯。
3.新時代抓住新紅利，成為新物種。
雖然傳統意義上的好工作越來越少，但中國的經濟生態系統也發生了巨變，并給企業和個人帶來了新的紅利：由于經濟安全更加重要，制造業中本土創新企業會獲得補鏈者紅利；由于城市化的發展在地理上變得更加平衡，那些善于利用中心城市和邊緣城市之間聯系的人會獲得騰挪紅利；由于中國百姓對美好生活的需求日益旺盛，年青一代有新的生活美學主張，那些更善于發現生活之美的人能獲得生活家紅利；由于中國具有一種獨特的優勢，在一代人的時間內實現了從落后到先進的轉變，中國企業出海能獲得時空穿越紅利；雖然外部環境發生了變化，但是那些信奉長期主義，愿意不斷學習，培養新的技能，并善于組合技能的人能獲得終身學習者紅利。
本書有助于讀者重新思考工作的意義，放棄舊有的偏見，思考長遠的人生規劃，鍛煉自己的底層核心能力，并*終在這個劇烈變化的時代找到自己的定位，把自己變成生生不息的新物種。
4.輕松減壓，通俗易懂。
讀者在閱讀本書時會有一種舒適、輕松之感，更像是與良師益友交流，在心靈契合和情感共鳴中，逐漸融入并適應當下社會，不斷進化出更好的自己。本書是既符合年青一代品位，又兼具趣味性和實用性的就業指南。
找事:給年青一代的就業解惑書 內容簡介
找不到工作？覺得工作沒意思？不知道要不要換個工作？你的煩惱來自被工作的外表所惑，被困在認知的牢籠里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感興趣、有天賦，還能帶來社會成就感的事做。 有名經濟學家何帆以其獨有的大局觀，幫你把脈時代變動，直擊職場本質，用高屋建瓴的宏觀分析，走南闖北的實地調研，以及大量新鮮故事，激活你的行動方案，幫你掃清職場煩惱，找準自我價值，既有深度，也有溫度。何帆教授還與Boss直聘研究團隊聯手，基于對真實求職場景和大量案例的觀察，幫你掌握就業市場的全新動態。 時代浮沉，善泳者勝。帶走這本書，找到你的洞察和行動。
找事:給年青一代的就業解惑書 目錄
自序
**章“ 好工作”神話的破滅
三個故事
內卷、躺平和撲騰
焦慮是一個報警器
“ 好工作”神話
過去的經驗，還是留給過去吧
經濟換擋，好工作更少了
坐快車和坐慢車的年輕人
科技革命會帶來陣痛期
中產階級會受到*大的沖擊
收入分配是21 世紀的頭等大事
他們比我們有錢
時代變了，你也要變
第二章 你需要找事做，而不是找工作
工作是什么
傳統的工作倫理騙了你
消費主義繼續騙你
為什么成功人士更愿意當工作狂
找事做，而不是找工作
做什么事很重要
和誰一起做事很重要
找到做事的意義很重要
第三章 如何找到你*想干的事，而且還能賺錢
喬布斯沒有說實話
興趣—天賦—社會需求三要素模型
興趣來自哪里
天賦究竟是什么
職業的興衰
先拿到一張入場券
怎樣幫孩子找到他們*想干的事
第四章 如何找到和你一起干事的人
為什么要找一群和你一起干事的人
為什么要找到自己的價值觀
為什么有原則的生活能讓你更幸福
怎樣建立自己的社交網絡
怎樣判斷一家公司的“部落文化”
怎樣和公司里的女性打交道
怎樣和公司里的年輕人打交道
怎樣和公司里的中老年人打交道
為什么找個好的導師很重要
什么樣的老板值得追隨
第五章 要不要換一件事情做
怎么判斷要不要換一份工作
**份工作不理想怎么辦
先試著在公司內部騰挪
論“斜杠青年”的自我修養
怎樣成功地實現轉型
*終還是想辭職，該怎么辦
怎樣做一名自由職業者
第六章 新的經濟生態系統，能做什么事
電梯是怎么升上去的
站在2023 年的山頂看歷史
米切爾之問
在慢變量中尋找小趨勢
補鏈者紅利
騰挪紅利
生活家紅利
時空穿越紅利
終身學習者紅利
怎樣成為新物種
后 記
**章“ 好工作”神話的破滅
三個故事
內卷、躺平和撲騰
焦慮是一個報警器
“ 好工作”神話
過去的經驗，還是留給過去吧
經濟換擋，好工作更少了
坐快車和坐慢車的年輕人
科技革命會帶來陣痛期
中產階級會受到*大的沖擊
收入分配是21 世紀的頭等大事
他們比我們有錢
時代變了，你也要變
第二章 你需要找事做，而不是找工作
工作是什么
傳統的工作倫理騙了你
消費主義繼續騙你
為什么成功人士更愿意當工作狂
找事做，而不是找工作
做什么事很重要
和誰一起做事很重要
找到做事的意義很重要
第三章 如何找到你*想干的事，而且還能賺錢
喬布斯沒有說實話
興趣—天賦—社會需求三要素模型
興趣來自哪里
天賦究竟是什么
職業的興衰
先拿到一張入場券
怎樣幫孩子找到他們*想干的事
第四章 如何找到和你一起干事的人
為什么要找一群和你一起干事的人
為什么要找到自己的價值觀
為什么有原則的生活能讓你更幸福
怎樣建立自己的社交網絡
怎樣判斷一家公司的“部落文化”
怎樣和公司里的女性打交道
怎樣和公司里的年輕人打交道
怎樣和公司里的中老年人打交道
為什么找個好的導師很重要
什么樣的老板值得追隨
第五章 要不要換一件事情做
怎么判斷要不要換一份工作
**份工作不理想怎么辦
先試著在公司內部騰挪
論“斜杠青年”的自我修養
怎樣成功地實現轉型
*終還是想辭職，該怎么辦
怎樣做一名自由職業者
第六章 新的經濟生態系統，能做什么事
電梯是怎么升上去的
站在2023 年的山頂看歷史
米切爾之問
在慢變量中尋找小趨勢
補鏈者紅利
騰挪紅利
生活家紅利
時空穿越紅利
終身學習者紅利
怎樣成為新物種
后 記
展開全部
找事:給年青一代的就業解惑書 作者簡介
經濟學家，上海交通大學中國發展研究院院長，上海交通大學安泰經濟與管理學院教授。曾任中國社會科學院世界經濟與政治研究所副所長、北京大學匯豐商學院教授。《變量》系列圖書作者。得到App《何帆大局觀》《何帆讀書俱樂部》《何帆年度報告》主理人。
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