掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
拿起就放不下的管理學 版權信息
- ISBN：9787502855468
- 條形碼：9787502855468 ; 978-7-5028-5546-8
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
拿起就放不下的管理學 本書特色
一本書掌握管理底層邏輯，成就管理高手的心智模式！
10大管理要訣*情景化管理實例，直擊日常管理中的難點與痛點！
案例 點評 解析 指南，簡單、實用、接地氣的管理學實務手冊！
★企業(yè)管理者、職場精英、管理學愛好者看得懂、學得會、用得上
管理實戰(zhàn)指南，快速升級你的管理理念
理論精簡，案例新穎，管理方法科學實用
★有趣、有料的管理學，讓你拿起來就放不下
情感管理、團隊管理、激勵管理、決策管理、
溝通管理、創(chuàng)新管理、放權管理、制度管理。
★時代變了，企業(yè)的本質沒有變，管理依舊是重中之重
如何做一個優(yōu)秀的管理者？
如何打造一支出色的團隊？
如何選拔人才，留住好員工？
如何改變薪酬福利制度的僵化？一本書掌握管理底層邏輯，成就管理高手的心智模式！
10大管理要訣*情景化管理實例，直擊日常管理中的難點與痛點！
案例 點評 解析 指南，簡單、實用、接地氣的管理學實務手冊！
★企業(yè)管理者、職場精英、管理學愛好者看得懂、學得會、用得上管理實戰(zhàn)指南，快速升級你的管理理念
理論精簡，案例新穎，管理方法科學實用
★有趣、有料的管理學，讓你拿起來就放不下情感管理、團隊管理、激勵管理、決策管理、
溝通管理、創(chuàng)新管理、放權管理、制度管理。
★時代變了，企業(yè)的本質沒有變，管理依舊是重中之重如何做一個優(yōu)秀的管理者？
如何打造一支出色的團隊？
如何選拔人才，留住好員工？
如何改變薪酬福利制度的僵化？
如何做到正確決策，減少風險？
企業(yè)的未來在哪里？
拿起就放不下的管理學 內容簡介
管理者和職場人士的日常管理全案，作者以實用性和趣味性為原則，對管理心理、員工激勵、上下級溝通、團隊管理、識人用人、決策管理、制度管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)文化建設等日常管理的方方面面做了詳細的介紹，深入淺出，通俗易懂。在現代管理方式中，管理不是玩弄心術，不是指責批評，而是需要智慧、方法和技巧的，是每個有志于成為管理人才所必須掌握和實踐的一門學問、一門藝術。書中推薦的管理方法科學實用，切實可行；同時結合管理心理學理論，給每一位管理者提供了有效的幫助。
拿起就放不下的管理學 目錄
第1章 管事先管人，管人要管心
管理的核心是管人 /002
不可不知的管理十大心理效應 /003
六種不同類型的員工要這樣管 /010
第2章 識人、用人、育人、留人是技術活兒
如何做好人才選拔 /016
識別人才的心理法則 /018
任用人才的一般原則 /023
讓合適的人做合適的事 /030
用人不疑，疑人不用 /031
知人善用，人盡其才 /033
放手讓員工去干，發(fā)揮員工的智慧 /034
人才流失的五個根本原因 /036
讓員工產生歸屬感是留住人才的根本方法 /037
借鑒優(yōu)秀企業(yè)的培訓經驗 /039
拿起就放不下的管理學
潤物細無聲的秘訣 /041
第3章 做一個讓人甘心追隨的魅力型領導
如何做一個魅力型領導 /050
培養(yǎng)領導魅力的十三個要訣 /058
第4章 不會帶團隊，你就自己累
三種團隊類型 /066
工作團隊的成員角色 /068
打造高效團隊的五要素 /070
如何化解團隊中的沖突 /072
個人與團隊一起成長 /074
團隊結構優(yōu)化的五大法則 /077
提高團隊解決問題的效率 /078
第5章 激勵管理，讓員工自己跑起來
給員工以物質上的滿足 /082
給員工以精神上的滿足 /087
激勵組合 /094
激勵典范 /106
第6章 良好的溝通，就是有效的管理
溝通決定成敗 /112
領導工作離不開溝通 /113
溝通的不同類型 /116
常見的溝通障礙及克服方法 /121
多與員工接觸，管理更接地氣 /125
提供有效溝通的機會和氛圍 /127
視意見為財富 /130
不拘形式地進行自由溝通 /131
第7章 決策管理必知的寶貴經驗
如何做決策，為何這樣決策 /140
有效決策可分為八個步驟 /142
有限理性的決策方法 /144
程式化決策與非程式化決策 /145
做決策一定要有魄力 /147
如何做有遠見的決策 /148
不要錯失決策機會 /150
做決策要有一點冒險精神 /150
掌握決策的正確思路 /152
恰當地改變不適當的決策 /154
避免個人獨斷 /155
群體決策要以個體心理為基礎 /157
拿起就放不下的管理學
在項目中用好頭腦風暴 /159
規(guī)避決策的陷阱 /161
第8章 當制度遇上自控力，管理就這么容易
關于制度建設的十四個人性哲理 /172
學習春蘭公司的“三鐵”法則 /181
關于責任的兩個話題 /182
賞勤罰懶的基本原則 /184
管理和紀律的統(tǒng)一體 /185
員工日常行為管理制度的七要素 /186
第9章 勇于創(chuàng)新，選擇少有人走的路
企業(yè)創(chuàng)新中的管理者 /190
企業(yè)創(chuàng)新中的員工 /191
創(chuàng)新人才的業(yè)績評價 /193
創(chuàng)新人才的獎勵體系 /195
培育良好的創(chuàng)新環(huán)境 /197
有利于創(chuàng)新的管理方式
展開全部
拿起就放不下的管理學 作者簡介
劉鳳鳴，國學學者、畫家、書法家，北大博雅國學院院長，北大博雅《國學智慧與管理創(chuàng)新研究》課題組負責人，北京大學、清華大學等總裁班國學教授，電影《龍甲神章》《新奇門遁甲》《王羲之》《八大山人》編劇、總制片人，出版有《財富思維導圖》《生命是一場蛻變》等作品。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
推拿
- >
姑媽的寶刀
- >
史學評論
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學概述
- >
有舍有得是人生
- >
巴金－再思錄
- >
月亮虎
本類暢銷
