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勞工、主權與法治:自貿協定勞工條款中國方案 版權信息
- ISBN：9787301340820
- 條形碼：9787301340820 ; 978-7-301-34082-0
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞工、主權與法治:自貿協定勞工條款中國方案 本書特色
中國于2020年完成《中歐全面投資協定》談判，并于2021年申請加入《全面與進步跨太平洋伙伴關系協定》（CPTPP），均涉及美國和歐盟主導的自貿協定勞工條款及其適用問題。 本書通過歷史、實證、比較等方法，研究自貿協定勞工條款的適用，探討勞工條款的具體內容及范圍的適用性，從國際條約法和國際勞動法的視角分析既有勞工條款的實踐及其法律解釋與缺陷；诖，本書提出自貿協定勞工條款協調適用論，并將其用于中國，形成中國方案，助力中國參與自貿協定勞工條款談判、規則重構以及中國企業國際化。
勞工、主權與法治:自貿協定勞工條款中國方案 內容簡介
近年來，美國和歐盟積極推動將核心勞工標準納入自由貿易與投資協定勞工條款，并適用強制爭端解決。中國于2020年完成《中歐全面投資協定》談判，2021年又宣布申請加入《全面與進步跨太平洋伙伴關系協定》（CPTPP），均涉及如何理解和適用勞工條款的問題。 本書集中研究自由貿易與投資協定勞工條款的適用，分析勞工條款的內容、范圍、實踐及存在的問題。自由貿易與投資協定勞工條款體現了國家競爭，應從歷史和發展的角度出發，基于締約方共識而非實力地位，通過協調而非單方強制的方式適用，進而結合中國實際，提出包含法律原則和規則的中國方案，為各方在發展經貿關系的同時以“法治化”方式推動實現“社會正義”貢獻中國智慧。
勞工、主權與法治:自貿協定勞工條款中國方案 目錄
目錄
導論
節 問題的提出、研究范圍與意義
一、 問題的提出
二、 研究范圍與意義
第二節 研究現狀、方法與創新
一、 研究現狀
二、 研究方法與研究創新
章 自貿協定勞工條款的緣起與爭論
節 多邊機制納入勞工權益保護的努力與實踐
一、 ILO：無權監管貿易與投資的勞工權益保護多邊機制
二、 GATT/WTO： 排除勞工權益保護問題的國際貿易多邊機制
第二節 自貿協定納入勞工條款的主要爭議及其局限
一、 支持自貿協定納入勞工條款的理論及其局限性
二、 反對自貿協定納入勞工條款的理論及其局限性
第二章 自貿協定勞工條款的實踐與問題
節 自貿協定勞工條款的內容與特點
一、 自貿協定勞工條款的內容概況
二、 勞工標準的主要內容與特點
三、 保護水平的主要內容與特點
四、 爭端解決的主要內容與特點
第二節 自貿協定勞工條款適用的爭議與問題
一、 勞工條款爭議典型案件概況
二、 勞工標準相關適用的爭議與問題
三、 保護水平相關適用的爭議與問題
四、 爭端解決相關適用的爭議與問題
第三章 自貿協定勞工條款于中國適用的現狀與挑戰
節 自貿協定勞工條款于中國適用的現狀
一、 中國曾長期限于ILO框架并拒絕自貿協定勞工條款
二、 中國近年逐步擴大采納并適用自貿協定勞工條款
第二節 自貿協定勞工條款于中國適用的主要挑戰
一、 結社自由標準于中國適用的挑戰
二、 罷工權標準于中國適用的挑戰
第四章 自貿協定勞工條款協調適用論的立論
節 自貿協定勞工條款協調適用論的理念、內涵與特征
一、 自貿協定勞工條款協調適用的理念
二、 自貿協定勞工條款協調適用論的內涵與特征
第二節 自貿協定勞工條款協調適用論的核心內容
一、 自貿協定勞工條款協調適用的一般原則
二、 自貿協定勞工條款協調適用的主要規則
第五章 自貿協定勞工條款協調適用論于中國的適用
節 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的概述
一、 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的意義
二、 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的改革對策
第二節 自貿協定勞工條款協調適用論于中國主要挑戰的適用
一、 中國工會體制對自貿協定勞工條款的協調適用
二、 中國對罷工權在自貿協定勞工條款中的協調適用
結論
參考文獻
后記
導論
節 問題的提出、研究范圍與意義
一、 問題的提出
二、 研究范圍與意義
第二節 研究現狀、方法與創新
一、 研究現狀
二、 研究方法與研究創新
章 自貿協定勞工條款的緣起與爭論
節 多邊機制納入勞工權益保護的努力與實踐
一、 ILO：無權監管貿易與投資的勞工權益保護多邊機制
二、 GATT/WTO： 排除勞工權益保護問題的國際貿易多邊機制
第二節 自貿協定納入勞工條款的主要爭議及其局限
一、 支持自貿協定納入勞工條款的理論及其局限性
二、 反對自貿協定納入勞工條款的理論及其局限性
第二章 自貿協定勞工條款的實踐與問題
節 自貿協定勞工條款的內容與特點
一、 自貿協定勞工條款的內容概況
二、 勞工標準的主要內容與特點
三、 保護水平的主要內容與特點
四、 爭端解決的主要內容與特點
第二節 自貿協定勞工條款適用的爭議與問題
一、 勞工條款爭議典型案件概況
二、 勞工標準相關適用的爭議與問題
三、 保護水平相關適用的爭議與問題
四、 爭端解決相關適用的爭議與問題
第三章 自貿協定勞工條款于中國適用的現狀與挑戰
節 自貿協定勞工條款于中國適用的現狀
一、 中國曾長期限于ILO框架并拒絕自貿協定勞工條款
二、 中國近年逐步擴大采納并適用自貿協定勞工條款
第二節 自貿協定勞工條款于中國適用的主要挑戰
一、 結社自由標準于中國適用的挑戰
二、 罷工權標準于中國適用的挑戰
第四章 自貿協定勞工條款協調適用論的立論
節 自貿協定勞工條款協調適用論的理念、內涵與特征
一、 自貿協定勞工條款協調適用的理念
二、 自貿協定勞工條款協調適用論的內涵與特征
第二節 自貿協定勞工條款協調適用論的核心內容
一、 自貿協定勞工條款協調適用的一般原則
二、 自貿協定勞工條款協調適用的主要規則
第五章 自貿協定勞工條款協調適用論于中國的適用
節 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的概述
一、 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的意義
二、 自貿協定勞工條款協調適用論于中國適用的改革對策
第二節 自貿協定勞工條款協調適用論于中國主要挑戰的適用
一、 中國工會體制對自貿協定勞工條款的協調適用
二、 中國對罷工權在自貿協定勞工條款中的協調適用
結論
參考文獻
后記
展開全部
勞工、主權與法治:自貿協定勞工條款中國方案 作者簡介
羅凱天，北京普然律師事務所創始合伙人、執業律師，法學博士。主要執業和研究領域：勞動法、企業合規與ESG，累計已為上百家世界500強及國內外知名企事業單位提供法律服務。先后在中國勞動關系學院、對外經濟貿易大學、美國加州大學伯克利分校獲得法學學士、國際法碩士和LL.M.學位，2022年獲得中國政法大學個社會法學博士學位。目前是中國社會法學研究會、中國仲裁法學研究會、中國社會學會勞動社會學專業委員會、北京市勞動和社會保障法學會、環太平洋律師協會（IPBA）會員，擔任“一帶一路”律師聯盟勞動爭議委員會首屆委員，并入選北京律師協會涉外律師人才庫和律商聯訊（LexisNexis）首屆大中華區“40 UNDER 40”榜單。
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