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風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障

包郵 風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障

出版社:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版時(shí)間:2023-05-01
開(kāi)本: 其他 頁(yè)數(shù): 223
中 圖 價(jià):¥46.4(6.4折) 定價(jià)  ¥72.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障 版權(quán)信息

  • ISBN:9787564239473
  • 條形碼:9787564239473 ; 978-7-5642-3947-3
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi):>

風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障 內(nèi)容簡(jiǎn)介

在經(jīng)歷了大蕭條以來(lái)*嚴(yán)重的金融危機(jī)之后,世界各地的立法者和監(jiān)管者改變了銀行和其他金融機(jī)構(gòu)必須如何管理其風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)告其活動(dòng)的規(guī)則。起初,銀行被許多人視為監(jiān)管改革的*重要焦點(diǎn),但其他機(jī)構(gòu)現(xiàn)在正吸引決策者的注意。從管理系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和確保公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境來(lái)避免機(jī)構(gòu)之間的套利,這是合乎邏輯的。然而,養(yǎng)老金和保險(xiǎn)公司負(fù)債的性質(zhì)與銀行負(fù)債的性質(zhì)大不相同,因此在起草適當(dāng)?shù)囊?guī)則時(shí)需要謹(jǐn)慎注意。新規(guī)定對(duì)世界各地的退休制度既有直接影響,也有外溢效應(yīng)。在此背景下,本書(shū)的前半部分評(píng)估了全球?qū)鹑谖C(jī)的反應(yīng)如何可能改變保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老金計(jì)劃發(fā)起人和決策者在未來(lái)幾十年內(nèi)如何管理風(fēng)險(xiǎn)。下半部分評(píng)估退休儲(chǔ)蓄和退休產(chǎn)品的發(fā)展,以確定哪些以及如何幫助彌補(bǔ)退休準(zhǔn)備金的不足。

風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障 目錄

章 引言:新監(jiān)管秩序?qū)ν诵葜贫蕊L(fēng)險(xiǎn)管理的影響/001 全球養(yǎng)老金和年金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估/002 退休儲(chǔ)蓄和退休理財(cái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/006 結(jié)束語(yǔ)/008 參考文獻(xiàn)/009 編 全球養(yǎng)老金和年金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 第二章 新的保險(xiǎn)監(jiān)管格局:對(duì)保險(xiǎn)和養(yǎng)老金行業(yè)的影響/013 當(dāng)前的監(jiān)管格局/013 近取得的進(jìn)展/019 對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、行為和績(jī)效的影響/025 社會(huì)福利的不同維度及其權(quán)衡取舍/027 可能產(chǎn)生市場(chǎng)級(jí)效應(yīng)的例子/029 未來(lái)挑戰(zhàn)/034 結(jié)束語(yǔ)/036 術(shù)語(yǔ)表/036 參考文獻(xiàn)/037 第三章 基于會(huì)計(jì)方法的參與型終身年金資產(chǎn)收益平滑:對(duì)年金險(xiǎn)受益人、保 險(xiǎn)公司和政策制定機(jī)構(gòu)的影響/039 壽險(xiǎn)會(huì)計(jì)平滑概述/040 參與型終身年金的簡(jiǎn)單模型/041 標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)整/043 關(guān)鍵結(jié)果/044 結(jié)束語(yǔ)/047 參考文獻(xiàn)/048 第四章 美國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金市值會(huì)計(jì)的采用情況及其影響/050 養(yǎng)老金市值會(huì)計(jì)概覽/051 公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的吸引力/051 公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的缺陷/052 美國(guó)的市值會(huì)計(jì)替代法/053 為什么市值會(huì)計(jì)對(duì)養(yǎng)老金計(jì)劃發(fā)起人具有吸引力? /053 為什么養(yǎng)老金計(jì)劃發(fā)起人不愿意采納市值會(huì)計(jì)? /054 養(yǎng)老金資產(chǎn)配置通常不會(huì)因會(huì)計(jì)方法變更而發(fā)生變化/059 結(jié)束語(yǔ)/067 參考文獻(xiàn)/068 第五章 歐洲保險(xiǎn)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)披露規(guī)定:對(duì)職業(yè)養(yǎng)老基金的影響/069 歐盟的保險(xiǎn)業(yè)償付能力監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)Ⅱ:歐洲保險(xiǎn)業(yè)新的風(fēng)險(xiǎn)償付能力 資本制度/069 何謂“償付能力監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)Ⅱ”? /070 償付能力監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)Ⅱ的發(fā)展/071 職業(yè)養(yǎng)老基金/076 歐盟2003年的職業(yè)退休準(zhǔn)備金機(jī)構(gòu)指令/076 歐盟對(duì)2003年職業(yè)退休準(zhǔn)備金機(jī)構(gòu)指令的修訂/077 保險(xiǎn)公司與職業(yè)養(yǎng)老基金比較/084 風(fēng)險(xiǎn)披露/087 償付能力與財(cái)務(wù)狀況報(bào)告(SFCR)/088 結(jié)束語(yǔ)/091 術(shù)語(yǔ)表/092 參考文獻(xiàn)/093 第六章 養(yǎng)老金、風(fēng)險(xiǎn)和具有全球系統(tǒng)重要性的金融機(jī)構(gòu)/096 如何定義系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)? /096 系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn):把監(jiān)測(cè)范圍從銀行擴(kuò)大到非銀行金融機(jī)構(gòu)/099 對(duì)資產(chǎn)管理公司和基金引發(fā)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)心/104 基金在市場(chǎng)緊張時(shí)期的現(xiàn)金流:歷史經(jīng)驗(yàn)/114 結(jié)束語(yǔ)/117 參考文獻(xiàn)/118 第二編 退休儲(chǔ)蓄和退休理財(cái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 第七章 世界各地養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的決定因素/123 現(xiàn)有文獻(xiàn)回顧/125 誰(shuí)在為養(yǎng)老儲(chǔ)蓄的數(shù)據(jù)/128 實(shí)證分析/136 結(jié)束語(yǔ)/147 附錄/151 參考文獻(xiàn)/156 第八章 何謂養(yǎng)老金替代率? 如何計(jì)算養(yǎng)老金替代率? /159 程式化工資收入者與微模擬的使用/160 應(yīng)該如何計(jì)算退休前收入? /163 根據(jù)家庭規(guī)模和構(gòu)成調(diào)整的社保替代率/166 如何說(shuō)明社保替代率? /168 結(jié)束語(yǔ)/172 參考文獻(xiàn)/173 第九章 事關(guān)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄者和終身年金受益人成本和風(fēng)險(xiǎn)的基本原理/176 背景與動(dòng)機(jī)/177 我們構(gòu)建的模型和提出的策略的基本原理/179 數(shù)字示例/181 結(jié)束語(yǔ)/185 致謝/185 附錄/185 參考文獻(xiàn)/189 第十章 養(yǎng)老基金的基礎(chǔ)設(shè)施投資與全球金融監(jiān)管/191 導(dǎo)致養(yǎng)老基金投資基礎(chǔ)設(shè)施趨勢(shì)形成速度加快的因素/192 養(yǎng)老基金為何要投資基礎(chǔ)設(shè)施? /197 全球金融監(jiān)管與養(yǎng)老基金的基礎(chǔ)設(shè)施投資/200 影響?zhàn)B老基金基礎(chǔ)設(shè)施投資的不同變量:經(jīng)驗(yàn)證據(jù)/205 結(jié)束語(yǔ)/213 致謝/214 附錄:用綜合指數(shù)來(lái)衡量養(yǎng)老基金基礎(chǔ)設(shè)施投資監(jiān)管的靈活性/214 參考文獻(xiàn)/215 尾頁(yè)/218
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風(fēng)險(xiǎn)管理:全球新監(jiān)管格局下的養(yǎng)老保障 作者簡(jiǎn)介

奧利維亞·S.米切爾(Olivia S.Mitchell)是國(guó)際雇員福利計(jì)劃基金會(huì)(International Foundation of Employee Benefit Plans)的教授以及保險(xiǎn)/風(fēng)險(xiǎn)管理與商業(yè)經(jīng)濟(jì)/政策學(xué)教授。米切爾是美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院養(yǎng)老金研究理事會(huì)的執(zhí)行理事,也是沃頓商學(xué)院伯特納養(yǎng)老金與退休研究中心的主任。同時(shí),她還是美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究協(xié)會(huì)的研究助理、富國(guó)優(yōu)勢(shì)基金信托公司(Wells Fargo Advantage Fund Trusts)董事會(huì)的獨(dú)立董事、密歇根大學(xué)健康與退休研究中心(Health and Retirement Study)的合作研究員、密歇根退休研究中心執(zhí)行委員會(huì)成員以及新加坡管理大學(xué)(Singapore Management University)西姆·基·伯恩研究所(Sim Ki Boon Institute)銀發(fā)安全中心高級(jí)學(xué)者。她在哈佛大學(xué)獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,在威斯康星大學(xué)麥迪遜分校(University ofWisconsin-Madison)獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士和博士學(xué)位。

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