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管理學基礎(職業教材) 版權信息
- ISBN:9787303220496
- 條形碼:9787303220496 ; 978-7-303-22049-6
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理學基礎(職業教材) 內容簡介
《管理學基礎》主要講述管理學的基本理論和基本概念。全書共分12章,對管理的四項職能做較為詳細深入的分析,其中**章是管理學概述;第二章講述管理思想演變;第三章、第四章講述管理的計劃與決策;第五章~第七章講述管理的組織、團隊及人力資源;第八章~第十章講述領導激勵及溝通;第十一章、第十二章講述控制與創新;第十三章講述電子商務管理。 在該書的每個章節中,編者力爭做到以知識介紹為主題,借助案例導入、練習題,以及案例分析和推薦閱讀材料,使讀者有較高的學習興趣。其中練習題用于對知識的鞏固,案例分析和閱讀材料用于增加讀者對實踐的接觸,增加感性認識。 《管理學基礎》結構科學、內容詳簡結合、體系完整、案例生動,適合經濟類及管理類相關專業學生使用,也可作為其他愛好管理的學生、管理工作者的參考讀物。
管理學基礎(職業教材) 目錄
**節 管理的概念與性質
第二節 管理者及其技能
第三節 管理學的內容和研究方法
第四節 管理環境
第二章 管理思想演變
**節 早期的管理思想
第二節 古典管理理論
第三節 行為科學理論
第四節 現代管理理論
第五節 管理理論的新發展
第三章 計劃
**節 計劃概述
第二節 計劃的類型與表現形式
第三節 目標管理
第四章 決策
**節 決策概述
第二節 決策的過程及影響因素
第三節 決策的原則與程序
第四節 決策方法
第五章 組織
**節 組織概述
第二節 組織結構設計
第三節 組織文化與組織變革
第六章 團隊
**節 群體概述
第二節 團隊概述
第三節 團隊建設
第七章 人力資源管理
**節 人力資源管理
第二節 員工的招聘
第三節 員工培訓
第四節 績效評估
第五節 職業規劃與發展
第八章 領導
**節 領導概述
第二節 領導的原則與藝術
第三節 領導理論
第九章 激勵
**節 激勵概述
第二節 需求層次理論
第三節 人性假設理論
第四節 過程激勵理論
第十章 溝通
**節 溝通概述
第二節 人際溝通
第三節 組織溝通
第四節 沖突管理
第十一章 控制
**節 控制概述
第二節 控制方法
第三節 控制過程
第十=章創新
**節 創新概述
第二節 創新的內容
第三節 創新的過程和組織
第十三章 電子商務管理
**節 電子商務管理概述
第二節 電子商務管理內容
參考文獻
管理學基礎(職業教材) 作者簡介
劉忠印,吉林大學學士,暨南大學經濟學碩士。1992年-1995年于暨南大學全日制研究生,1995年畢業獲經濟學碩士學位,其后到廣州開發總公司投資管理公司做投資管理,后做投資部經理。2004年進入廣東農工商職業技術學院管理系做專職教師,主講過《企業管理》、《客戶關系管理》、《市場營銷》、《財務管理》、《西方經濟學》,公開發表論文數篇,主編教材一部,副主編教材兩部。
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