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工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念

包郵 工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念

作者:徐蘭
出版社:東北師范大學(xué)出版社出版時(shí)間:2023-01-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 154
中 圖 價(jià):¥38.4(5.6折) 定價(jià)  ¥68.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念 版權(quán)信息

  • ISBN:9787568199759
  • 條形碼:9787568199759 ; 978-7-5681-9975-9
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi):>>

工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)主要從兩個(gè)維度探討產(chǎn)教融合的具體內(nèi)涵,分為上篇和下篇。上篇以物流管理專(zhuān)業(yè)為例,先分析工業(yè)4.0對(duì)物流行業(yè)和職業(yè)教育的影響,然后探索工業(yè)4.0背景下基于產(chǎn)教融合理念的物流管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新;下篇探討職業(yè)教育高水平專(zhuān)業(yè)群的適應(yīng)性,以廣東省高水平專(zhuān)業(yè)群為主要研究對(duì)象,研究的核心要義在于根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求變革,分析和探究職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的理念和模式。

工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念 目錄

上篇:工業(yè)4.0背景下物流管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究 **章 工業(yè)4.0背景下的物流行業(yè)變革 一、工業(yè)4.0對(duì)物流行業(yè)的影響 二、工業(yè)4.0背景下的智能物流 三、工業(yè)4.0背景下我國(guó)物流行業(yè)智能化改革升級(jí)路徑 四、結(jié)論與啟示 第二章 工業(yè)4.0背景下物流管理人才培養(yǎng)策略 一、適應(yīng)工業(yè)4.0需求的物流管理人才培養(yǎng)策略 二、結(jié)論與啟示 第三章 工業(yè)4.0背景下物流管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究 一、工業(yè)4.0技術(shù)對(duì)物流管理人才素質(zhì)的新要求 二、適應(yīng)工業(yè)4.0需求的物流管理人才培養(yǎng)模式 三、促進(jìn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的保障條件 四、工業(yè)4.0背景下服務(wù)物流行業(yè)的多方協(xié)同育人框架 五、結(jié)論與啟示 第四章 工業(yè)4.0背景下的物流管理人才勝任力培養(yǎng) 一、工業(yè)4.0背景下物流管理人才勝任力特征 二、促進(jìn)物流管理人才勝任力形成的基本路徑 三、支撐職業(yè)教育與物流行業(yè)融合發(fā)展的保障條件 四、結(jié)論與啟示 下篇:產(chǎn)教融合背景下職業(yè)教育的適應(yīng)性研究 第五章 高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性的內(nèi)涵意蘊(yùn) 一、高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性的內(nèi)涵意蘊(yùn) 二、促進(jìn)高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性提升的制度設(shè)計(jì) 三、結(jié)論與啟示 第六章 產(chǎn)教融合理念下高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性內(nèi)涵建設(shè) 一、高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性內(nèi)涵建設(shè)特征 二、提升高水平專(zhuān)業(yè)群適應(yīng)性內(nèi)涵建設(shè)的行動(dòng)方略 三、結(jié)論與啟示 第七章 推動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育企業(yè)主體地位實(shí)現(xiàn)的可行性路徑 一、推動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)教育的邏輯起點(diǎn) 二、德國(guó)職業(yè)教育保障企業(yè)主體地位的具體舉措 三、推動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育企業(yè)主體地位實(shí)現(xiàn)的可行性路徑 四、結(jié)論與啟示 第八章 企業(yè)主體型職業(yè)教育的框架構(gòu)建 一、企業(yè)主體型職業(yè)教育的顯著優(yōu)勢(shì) 二、德國(guó)雙元制職業(yè)教育的實(shí)踐路徑 三、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)主體型職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)的框架構(gòu)建 四、結(jié)論與啟示 第九章 以企業(yè)為主導(dǎo)的第三方職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系 一、評(píng)價(jià)對(duì)象:職業(yè)教育質(zhì)量 二、評(píng)價(jià)主體:以企業(yè)為主導(dǎo),多方參與 三、建立職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)流程 四、構(gòu)建職業(yè)教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 五、結(jié)論與啟示 第十章 廣東省高職專(zhuān)業(yè)建設(shè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化路徑 一、專(zhuān)業(yè)適應(yīng)性建設(shè)的基本要義 二、增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)適應(yīng)性建設(shè)的理論研究 三、促進(jìn)高職專(zhuān)業(yè)建設(shè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)化路徑 四、保障高職專(zhuān)業(yè)建設(shè)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制 五、結(jié)論與啟示 第十一章 廣東省首批高水平專(zhuān)業(yè)群與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)耦合研究 一、廣東省高等職業(yè)院校在“一核一帶一區(qū)”的分布特點(diǎn) 二、廣東省高水平專(zhuān)業(yè)(群)建設(shè)模式變革 三、廣東省首批高水平專(zhuān)業(yè)群與產(chǎn)業(yè)布局耦合關(guān)系 四、推進(jìn)高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展策略 五、結(jié)論與啟示 研究展望 參考文獻(xiàn)
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工業(yè)4.0背景下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式教育創(chuàng)新研究-基于產(chǎn)教融合理念 作者簡(jiǎn)介

徐蘭,女,東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授。主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。主持2020年教育部人文社科青年基金項(xiàng)目1項(xiàng),廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十三五”規(guī)劃學(xué)科共建項(xiàng)目1項(xiàng),廣東省教育廳教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng),廣東省高職教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目1項(xiàng),市級(jí)課題多項(xiàng)。在北大中文核心期刊發(fā)表論文10余篇,其中主要發(fā)表于《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》《成人教育》《職業(yè)技術(shù)教育》等期刊。主編教材1部,參編教材3部。2020年榮獲廣東省青年教師教學(xué)大賽一等獎(jiǎng),2021年榮獲廣東省高職院校教學(xué)能力大賽二等獎(jiǎng)。

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