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合作剩余生成機理與分配策略研究--產學研網絡組織穩定性視角 版權信息
- ISBN：9787521839821
- 條形碼：9787521839821 ; 978-7-5218-3982-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
合作剩余生成機理與分配策略研究--產學研網絡組織穩定性視角 內容簡介
本研究以網絡組織理論為基礎，競合理論思想融入始終，結合國內外現有文獻，以關系租金生成為邏輯起點，以關系租金分配為核心，以網絡組織穩定性治理保障關系租金的合理分配從而促進關系租金生成的閉環邏輯分析模型。本研究豐富了網絡組織治理領域研究內容，提升了研究深度，因而具有很強的學術價值和應用價值。圍繞“關系租金”研究網絡組織穩定性的基礎——關系租金的生成；網絡組織穩定性的關鍵——關系租金的分配等問題，探索符合關系租金分配客觀和網絡組織穩定性提升的網絡組織治理機制。一方面，從個體理性和集體理性沖突的研究視角，探索引起網絡組織不穩定性的原因，為研究穩定性奠定基礎；再一方面，構建關系租金生成和分配與穩定性的邏輯模型，揭示關系租金生成和分配與穩定性的關系，以此建立本文研究的邏輯基礎；再者，構建關系租金生成影響因素的分析框架，利用系統動力學方法探索網絡組織生成關系租金的機理；*后，研究關系租金的分配方法，實現合理的關系租金分配以此保障網絡組織的穩定性。
合作剩余生成機理與分配策略研究--產學研網絡組織穩定性視角 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內容與技術路線
1．3 創新點
第2章 文獻綜述
2．1 網絡組織的內涵
2．2 網絡組織的治理研究
2．3 網絡組織的穩定性研究
2．4 合作剩余的內涵
2．5 合作剩余的來源研究
2．6 合作剩余的分配研究
2．7 綜合評述
2．8 本章小結
第3章 網絡組織穩定性與合作剩余的關系
3．1 網絡組織穩定性的特征及其影響因素
3．2 網絡組織穩定性治理的動因及其模式
3．3 理性沖突引發網絡組織不穩定的演化博弈分析
3．4 穩定性條件下的合作剩余分配研究邏輯
3．5 本章小結
第4章 合作剩余的生成機理
4．1 合作剩余生成的影響因素研究
4．2 合作剩余生成的系統動力學建模
4．3 合作剩余生成的仿真研究與機理分析
4．4 促進合作剩余生成的網絡組織穩定性措施
4．5 本章小結
第5章 合作剩余的分配策略
5．1 合作剩余分配的總體設計
5．2 合作剩余的初次分配模型
5．3 考慮穩定性的合作剩余再次分配模型
5．4 合作剩余分配的步驟及其算例分析
5．5 合作剩余分配策略的制定與實施
5．6 案例分析——以華為公司網絡組織為例
5．7 本章小結
第6章 促進合作剩余創造的策略：企業創新網絡協同行為
6．1 引言
6．2 企業創新網絡主體間協同行為
6．3 企業創新網絡協同行為的演化博弈分析
6．4 企業創新網絡協同促進策略
第7章 結論與展望
參考文獻
1．1 研究背景與意義
1．2 研究內容與技術路線
1．3 創新點
第2章 文獻綜述
2．1 網絡組織的內涵
2．2 網絡組織的治理研究
2．3 網絡組織的穩定性研究
2．4 合作剩余的內涵
2．5 合作剩余的來源研究
2．6 合作剩余的分配研究
2．7 綜合評述
2．8 本章小結
第3章 網絡組織穩定性與合作剩余的關系
3．1 網絡組織穩定性的特征及其影響因素
3．2 網絡組織穩定性治理的動因及其模式
3．3 理性沖突引發網絡組織不穩定的演化博弈分析
3．4 穩定性條件下的合作剩余分配研究邏輯
3．5 本章小結
第4章 合作剩余的生成機理
4．1 合作剩余生成的影響因素研究
4．2 合作剩余生成的系統動力學建模
4．3 合作剩余生成的仿真研究與機理分析
4．4 促進合作剩余生成的網絡組織穩定性措施
4．5 本章小結
第5章 合作剩余的分配策略
5．1 合作剩余分配的總體設計
5．2 合作剩余的初次分配模型
5．3 考慮穩定性的合作剩余再次分配模型
5．4 合作剩余分配的步驟及其算例分析
5．5 合作剩余分配策略的制定與實施
5．6 案例分析——以華為公司網絡組織為例
5．7 本章小結
第6章 促進合作剩余創造的策略：企業創新網絡協同行為
6．1 引言
6．2 企業創新網絡主體間協同行為
6．3 企業創新網絡協同行為的演化博弈分析
6．4 企業創新網絡協同促進策略
第7章 結論與展望
參考文獻
展開全部
合作剩余生成機理與分配策略研究--產學研網絡組織穩定性視角 作者簡介
史文雷，博士畢業于北京工業大學，現在任教于山東財經大學會計學院智能會計系。主要講授智能財務共享、管理預測與決策、企業沙盤模擬。主要研究方向會計智能化、網絡組織治理。
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