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包郵 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才評(píng)價(jià)制度研究
作者：戴坤
開(kāi)本：
16開(kāi)
頁(yè)數(shù)：
187
本類(lèi)榜單：社會(huì)科學(xué)銷(xiāo)量榜
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新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才評(píng)價(jià)制度研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787522120492
- 條形碼：9787522120492 ; 978-7-5221-2049-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才評(píng)價(jià)制度研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)共分五章。**章為高校人才培養(yǎng)概述，主要介紹了高校人才培養(yǎng)的概念、高校人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)、我國(guó)高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀三個(gè)方面的內(nèi)容；第二章是新時(shí)代高校人才培養(yǎng)模式，從人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵與類(lèi)型、我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式分析、國(guó)外高校人才培養(yǎng)模式分析和新時(shí)代我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式探索四個(gè)方面進(jìn)行論述；第三章從新時(shí)代培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的意義、我國(guó)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的制度優(yōu)勢(shì)、高校人才創(chuàng)新的目標(biāo)和方法、新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)四個(gè)維度出發(fā)，闡釋了新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才創(chuàng)新；第四章為新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與校企合作，主要介紹了校企合作發(fā)展現(xiàn)狀、校企合作的形式與內(nèi)容、校企合作人才培養(yǎng)模式改革和提升校企合作有效性的對(duì)策四個(gè)方面的內(nèi)容；第五章為新時(shí)代高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建，分別介紹了高校人才評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)、高校人才評(píng)價(jià)的方法與原則、國(guó)外高校人才評(píng)價(jià)制度研究、我國(guó)高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建等內(nèi)容。
新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才評(píng)價(jià)制度研究 目錄
**章 高校人才培養(yǎng)概述
**節(jié) 高校人才培養(yǎng)的概念
第二節(jié) 高校人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 我國(guó)高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
第二章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)模式
**節(jié) 人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵與類(lèi)型
第二節(jié) 我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式分析
第三節(jié) 國(guó)外高校人才培養(yǎng)模式分析
第四節(jié) 新時(shí)代我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式探索
第三章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才創(chuàng)新
**節(jié) 新時(shí)代培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的意義
第二節(jié) 我國(guó)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的制度優(yōu)勢(shì)
第三節(jié) 高校人才創(chuàng)新的目標(biāo)和方法
第四節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第四章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與校企合作
**節(jié) 校企合作發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 校企合作的形式與內(nèi)容
第三節(jié) 校企合作人才培養(yǎng)模式改革
第四節(jié) 提升校企合作有效性的對(duì)策
第五章 新時(shí)代高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建
**節(jié) 高校人才評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 高校人才評(píng)價(jià)的方法與原則
第三節(jié) 國(guó)外高校人才評(píng)價(jià)制度研究
第四節(jié) 我國(guó)高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 高校人才培養(yǎng)的概念
第二節(jié) 高校人才培養(yǎng)理論基礎(chǔ)
第三節(jié) 我國(guó)高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
第二章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)模式
**節(jié) 人才培養(yǎng)模式內(nèi)涵與類(lèi)型
第二節(jié) 我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式分析
第三節(jié) 國(guó)外高校人才培養(yǎng)模式分析
第四節(jié) 新時(shí)代我國(guó)高校人才培養(yǎng)模式探索
第三章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才創(chuàng)新
**節(jié) 新時(shí)代培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的意義
第二節(jié) 我國(guó)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的制度優(yōu)勢(shì)
第三節(jié) 高校人才創(chuàng)新的目標(biāo)和方法
第四節(jié) 新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第四章 新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與校企合作
**節(jié) 校企合作發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 校企合作的形式與內(nèi)容
第三節(jié) 校企合作人才培養(yǎng)模式改革
第四節(jié) 提升校企合作有效性的對(duì)策
第五章 新時(shí)代高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建
**節(jié) 高校人才評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 高校人才評(píng)價(jià)的方法與原則
第三節(jié) 國(guó)外高校人才評(píng)價(jià)制度研究
第四節(jié) 我國(guó)高校人才評(píng)價(jià)制度的構(gòu)建
參考文獻(xiàn)
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新時(shí)代高校人才培養(yǎng)與人才評(píng)價(jià)制度研究 作者簡(jiǎn)介
呂夢(mèng)醒，女，河海大學(xué)，農(nóng)業(yè)水土工程，研究生，南京工業(yè)大學(xué)，講師，人事處師資管理科。研究方向：高校行政管理，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，思政教育。
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