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公立醫院人力資源管理 版權信息
- ISBN:9787513936149
- 條形碼:9787513936149 ; 978-7-5139-3614-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
公立醫院人力資源管理 本書特色
●權威譯本:亞洲心理學會會長黃光國譯自阿德勒研究院指定版本,譯文簡潔流暢,語言深入淺出,書中疑難之處加注釋說明,消除理解障礙。 ●新增注釋、插圖、作者年譜。 ●書目:哈佛大學、香港大學、北大、清華等數所高等學府推薦閱讀。 ●名家推薦:弗洛伊德、榮格、羅斯福、馬斯洛、墨菲、舒爾茨、奧普拉、喬迪·威廉姆斯、白巖松、畢淑敏、俞敏洪等歷代名家、大師推崇之作。 ●啟蒙書:個體心理學創始人阿德勒,帶我們走出自卑,超越自我。青少年心理成長過程中自我了解、自我解疑釋惑的一部心理啟蒙書,家長和教師了解孩子內心世界的工具書。 ●暢銷80余年,版本無數。與弗洛伊德齊名的心理學大師——阿德勒的代表作,幫助無數人找到強大的自我。 舒爾茨:阿德勒的思想比一般人所承認的要大些,因為其他的理論家都曾受到他的著作的影響。 墨菲:阿德勒的心理學在心理學史上是首個沿著我們今天應該稱之為社會科學的方向發展的心理學體系。 亞伯拉罕·馬斯洛(美國社會心理學家):在我看來,阿德勒一年比一年顯的正確。隨著事實的積累,這些事實對他關于人的形象的看法給以越來越強有力的支持。
公立醫院人力資源管理 內容簡介
《自卑與超越》是現代人類的個體心理學經典之作,原著首版至今已暢銷全球80余年。阿德勒是與弗洛伊德、榮格齊名的20世紀三大心理學家,是個體心理學的創始人,是人本主義心理學先驅。書中根據大量實例,深入剖析每個人心中的自卑情結,從生活的意義、心靈與肉體、自卑感與優越感、早期的記憶、夢、家庭的影響、學校的影響、青春期、犯罪及其預防、職業、人及其同伴和愛情與婚姻等十二個方面加以論述人生道路的方向和人生意義的真諦,他認為人類的行為都是出于自卑感及對自卑感的克服與超越,并幫助人們打破自卑枷鎖,理解生活,超越自我。
公立醫院人力資源管理 目錄
公立醫院人力資源管理 作者簡介
阿爾弗雷德·阿德勒(Alfred Adler),當代歐洲著名的心理學家,個體心理學之父,現代心理學和心理療法領域有影響力的人物之一。一八七○年生于奧地利維也納,一八九五年畢業于維也納大學,并獲博士學位。他初是弗洛伊德的忠實信徒,一九一二年后和弗洛伊德分道揚鑣,自成一派。經過艱辛鉆研的結果,他創造了“自卑情結”為中心思想的新心理分析學派:“個體心理學”。阿德勒認為人類一切行為都是出于“自卑感”及對自卑感的克服。他把這項理論實際應用于教育方面,已獲至相當的成果。一九三七年在講學途中因心臟病病逝蘇格蘭。主要作品有《自卑與超越》《人性的研究》《個人心理學的理論與實踐》《自卑與生活》等。 黃光國,臺北市人,美國夏威夷大學社會心理學博士,現任臺灣大學心理學創系教授,致力于結合東、西文化,以科學哲學作為基礎,發展本土社會心理學。著有《中國人的權力游戲》《儒家思想與東亞現代化》《王者之道》《知識與行動:中華文化傳統的社會心理詮釋》,譯有《自卑與超越》等,以及中英文學學術論文五十多篇,曾獲得臺當局國科會杰出研究獎三次、優良研究獎十余次、*“國家”講座兩次。曾任國科會特約研究員、亞洲心理學會會長、國科會卓越計劃主持人,目前為海峽交流基金會顧問及總統府國策顧問、臺灣大學終身特聘教授,臺大講座、杰出人才講座及臺當局*“國家”講座教授,亞洲本土及文化心理學會會長。
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