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寧波人才發(fā)展報(bào)告2022 版權(quán)信息
- ISBN：9787517713197
- 條形碼：9787517713197 ; 978-7-5177-1319-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
寧波人才發(fā)展報(bào)告2022 本書特色
本書是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報(bào)告精選集，分為人才工作、研究探索、政策規(guī)劃三個(gè)篇章，緊緊圍繞省委對(duì)寧波人才工作的總要求，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究的重要成果。2022年是《寧波人才發(fā)展報(bào)告》連續(xù) 7年出版。經(jīng)過(guò)多年的努力和探索，該報(bào)告已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點(diǎn)的品牌，是一張寧波人才工作閃亮的“金名片”。
寧波人才發(fā)展報(bào)告2022 內(nèi)容簡(jiǎn)介
2022年是《寧波人才發(fā)展報(bào)告》連續(xù)出版的第十七年。經(jīng)過(guò)多年的努力和探索，《寧波人才發(fā)展報(bào)告》已經(jīng)成為寧波人才研究工作中具有顯著特點(diǎn)的品牌，是寧波人才工作的一張“金名片”。2022年的《寧波人才發(fā)展報(bào)告》力求客觀反映寧波人才發(fā)展基本情況，系統(tǒng)總結(jié)寧波人才工作實(shí)踐做法，全面展現(xiàn)寧波人才研究創(chuàng)新成果。本書編寫和組稿主要圍繞四個(gè)方面開展：一是圍繞寧波整體人才開發(fā)情況，總結(jié)提煉寧波去年來(lái)人才工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，突出人才工作特色亮點(diǎn)。二是圍繞各區(qū)縣（市）人才工作實(shí)踐，集中展現(xiàn)各區(qū)縣（市）人才工作實(shí)踐創(chuàng)新特色，搭建展示交流平臺(tái)。三是圍繞市委人才工作決策部署，對(duì)人才政策集中創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍培育、創(chuàng)新主體活力釋放等方面開展理論研究，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入分析原因，提出解決對(duì)策。四是圍繞寧波近期新人才政策規(guī)劃，收集整理了2021年市級(jí)相關(guān)部門出臺(tái)的重點(diǎn)綜合人才政策和專項(xiàng)人才規(guī)劃，為人才研究工作做好資料整理和研究參考。
寧波人才發(fā)展報(bào)告2022 目錄
人才工作篇
2021 年寧波人才工作綜述 ……………………………………………… 3
2021 年區(qū)縣 (市)、 重點(diǎn)功能區(qū)人才發(fā)展基本情況 ………………… 9
海曙區(qū)以 “專曙人才碼冶 建設(shè)推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字化改革 ………… 23
江北區(qū)大力推進(jìn) “產(chǎn)才融合冶 人才強(qiáng)區(qū)建設(shè) ……………………… 27
鎮(zhèn)海區(qū)全力建設(shè)青年人才金港………………………………………… 30
北侖區(qū)立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群高效集聚海外工程師……………………… 33
鄞州區(qū)推進(jìn) “三個(gè)升維冶 打造青年人才 “重要首選地冶 ………… 37
奉化區(qū)金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的做法經(jīng)驗(yàn)…………………………… 42
余姚市爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施舉措…………………… 44
慈溪市聚力打造工程師協(xié)同創(chuàng)新中心………………………………… 49
寧海縣打造高校畢業(yè)生就業(yè) “直通車冶 …………………………… 53
象山縣三實(shí)招推進(jìn)大學(xué)生引進(jìn)工作…………………………………… 56
寧波國(guó)家高新區(qū)創(chuàng)新博士后培育機(jī)制………………………………… 58
寧波前灣新區(qū)聚力打造滬甬人才合作先鋒區(qū)………………………… 62
研究探索篇
寧波建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市政策創(chuàng)新
研究 …………………………………………………………………… 69
寧波人才服務(wù)綜合體提質(zhì)升級(jí)研究…………………………………… 78
寧波市農(nóng)村人才發(fā)展專題報(bào)告 (2021) …………………………… 89
智能經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)機(jī)制探索……………………………… 96
基于雙因素理論的青年人才引進(jìn)機(jī)制研究———以奉化區(qū)為例 …… 102
寧波人口受教育程度情況分析 ……………………………………… 119
寧波非戶籍人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化策略 ……………………………… 133
寧波戶籍人口登記地與常住地分離情況分析 ……………………… 147
寧波市人口規(guī)模和教育資源供給匹配情況 ………………………… 168
寧波人口規(guī)模與醫(yī)療資源供給匹配度研究 ………………………… 178
寧波人口規(guī)模與養(yǎng)老服務(wù)資源供給匹配情況分析 ………………… 188
寧波市常住人口住房情況分析 ……………………………………… 203
千萬(wàn)級(jí)人口規(guī)模城市治理機(jī)制研究及對(duì)寧波的啟示 ……………… 216
政策規(guī)劃篇
寧波市人才發(fā)展 “十四五冶 規(guī)劃 …………………………………… 233
深入推進(jìn)青年友好城建設(shè)的若干舉措 ……………………………… 262
寧波市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期 “一件事冶 改革實(shí)施方案 …………… 265
滬甬人才合作先鋒區(qū)建設(shè)行動(dòng)方案 (2021—2025) ……………… 272
寧波市金融支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施意見 (試行) 實(shí)施細(xì)則 ……… 282
關(guān)于高水平推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見 ………………………… 292
關(guān)于高水平培育新時(shí)代寧波工匠隊(duì)伍的實(shí)施意見 ………………… 299
新時(shí)代寧波工匠遴選管理辦法 ……………………………………… 307
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