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游刃有余 版權信息
- ISBN:9787806883563
- 條形碼:9787806883563 ; 978-7-80688-356-3
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
游刃有余 本書特色
本書就是一本對高校學生會干部的成長有幫助的、讓人耳目一新的指導書籍。 這本書的出版,對于高校充分發揮學生會作為服務型組織的作用,提高學生干部的綜合素質及管理能力具有較高的參考價值和借鑒意義。
游刃有余 內容簡介
這本書旨在給大家提供一些思考問題的新的角度,拓寬大家的工作思維,本書中提及的一些具體方法不宜生搬硬套,要學會靈活運用,因為工作中任何一點細微的內因和外因的變化都會影響方法的選擇。另外,本書中介紹的有些方法可能比較平庸,沒什么特殊之處,但你要知道,任何高分卷子都是來自對常規解題方法的熟練掌握,而不是特殊方法的堆積,因此,能力的提高也需要經過熟能生巧的量變到質變過程。
游刃有余 目錄
寫給學生會同學的一封信 綜合篇1.表揚與批評2.認清部長的管理風格3.如何增強團隊凝聚力4.性格形成與能力培養5.環形管理模式的運用6.巧借他人之言7.如何把握機遇8.如何開展平級間的管理工作9.如何樹立威信10.要敢于承諾11.你需要結識的10種人 啟發篇1.羅米歐與朱麗葉效應2.定勢效應3.**印象效應4.蔡加尼克效應5.門檻效應6.3對1效應7.8020效應8.二五零效應9.貝勃效應10.墨菲效應 實踐篇1.如何應付“僧多粥少”的場面
2.如何替應聘遲到者解圍
3.如何控制臺下竊竊私語
4.如何巧妙答復招新咨詢
5.如何讓部員記下會議內容
6.是否去嘗試風險活動策劃
7.如何利用好學期工作計劃
8.如何回答征求性的問話
9.是否去彌補可能的失言
10.如何處理會場上的爭執
11.如何激勵處于“高原期”的部員
12.如何看待晉升后的過渡期
13.如何確保任務按時完成
14.不擅言辭時如何自我表現
15.“臨危授命”時如何開展工作
16.如何調解部員間的小摩擦
17.是否注意語氣詞的使用
18.如何去結識更多的朋友
19.是否婉言反對部員的建議
20.是否解釋與部員間的誤解
21.如何保持部門工作的積極性
22.缺乏經驗時如何組織活動
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