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合伙人股權設計 版權信息
- ISBN：9787520819497
- 條形碼：9787520819497 ; 978-7-5208-1949-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
合伙人股權設計 內容簡介
隨著時代的發展，創業模式逐漸走入人們視野。相比于個人創業 ，合伙創業 具備優勢，成員之間可以優勢互補、風險共擔，企 業的容錯率與抗風險能力大大提升，而相反的由于多合伙人的體 制，企業中 容易出現內部矛盾、股權糾紛等問題。 本書分享了大量的來自一線的咨詢案例，提供了大量的拿來即用 的文檔，詳細講解如何尋找創業合伙人、如何創建合伙制企業、 如何搭建適合自身的合伙企業運營模式、如何進行股權的設計分 配以及合伙企業可能面臨的風險等問題，本書通過對不同問題、 案例進行分析及解讀，使讀者在閱讀本書后，能夠對合伙創業及 公司架構有相對清晰的脈絡與架構，能夠一定程度上掌握創業中的方法技巧并付諸實踐。
合伙人股權設計 目錄
**章
合伙人股權設計的理論基礎
1.1 認識合伙人
1.2 成為合伙人
1.3 開啟股權之門
第二章
股權結構與企業股權設計
2.1 全面理解股權結構
2.2 股權集中度與公司治理結構的關系
2.3 企業股權設計
第三章 合伙人股權分配機制
3.1 成熟企業的股權“三觀”
3.2 成功股權分配的價值
3.3 合伙人股權分配底線原則
3.4 企業不同時期的股權側重點
3.5 識別合伙人股權分配陷阱
第四章
里程碑戰略，讓股權分配活起來
4.1 設定里程碑：分股權的時點
4.2 分股權的方法
4.3 合理預留股權池
第五章
將貢獻量化，按貢獻轉化
5.1 評估各貢獻點的實際價值
5.2 數字化你的貢獻
5.3 貢獻值變現
5.4 確認持股方式
第六章
加入退出機制
6.1 對應不同合伙人退出的回購機制
6.2 回購涉及的重要問題
6.3 約定退出機制
6.4 股權成熟模式
第七章
股權激勵是動態股權分配的延續
7.1 企業實施股權激勵的常見模式與選擇技巧
7.2 選擇股權激勵對象
7.3 明確股權激勵數量與價格
7.4 用于股權激勵的股份與資金來源
7.5 股權激勵的行權條件與考核機制
7.6 股權激勵的時限設定
7.7 股權激勵方案的調整機制
第八章
分出的股權，分不出的控制權
8.1 你的控制權有“九條命”
8.2 控制模式一：一致行動人
8.3 控制模式二：表決權委托
8.4 控制模式三：持股平臺
8.5 控制模式四：雙層股權結構
8.6 其他控制模式
展開全部
合伙人股權設計 作者簡介
謝炎，華南理工、美國紐約大學MBA，中國人力資源協會理事，中山大學、華中科技大學特聘客座講師，多家上市企業常年管理咨詢顧問。從事企業管理咨詢行業超過十五年，咨詢培訓與輔導過的企業客戶數百家。
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