包郵人力資源管理(第四版)(21世紀高職高專規劃教材·經貿類通用系列;普通高等教育“十一五”國家級規劃教材)

作者：秦志華

出版社：中國人民大學出版社出版時間：2019-08-01

開本：其他頁數： 288

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理(第四版)(21世紀高職高專規劃教材·經貿類通用系列;普通高等教育“十一五”國家級規劃教材) 版權信息

ISBN：9787300271811
條形碼：9787300271811 ; 978-7-300-27181-1
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

人力資源管理(第四版)(21世紀高職高專規劃教材·經貿類通用系列;普通高等教育“十一五”國家級規劃教材) 內容簡介

本書以社會需求為導向，以培養應用型、操作型人才為培養目標。在內容的安排上，本書先介紹人力資源管理的基本思想體系，后著重介紹每一環節的操作性內容。力求使學生學習本教材以后，能夠圍繞人力資源管理的實踐問題，真正上手進行業務操作。本書將每一個人力資源管理職能都放在實際工作情景中來介紹，以加強學生的情景體驗和感性認識。

人力資源管理(第四版)(21世紀高職高專規劃教材·經貿類通用系列;普通高等教育“十一五”國家級規劃教材) 目錄

**章導論
**節人力資源
第二節人力資源管理
第三節企業人力資源管理

第二章勞動關系
**節勞動關系的基礎
第二節勞動關系的確立
第三節勞動關系的發展

第三章人力規劃
**節人力資源規劃概述
第二節人力資源規劃制定
第三節人力資源規劃方法

第四章職位分析
**節職位分析概述
第二節職位分析工作
第三節職位分析方法
第四節職位價值評估

第五章招聘甄選
**節招聘甄選概述
第二節招聘甄選程序
第三節招聘甄選技術

第六章員工培訓
**節培訓工作概述
第二節培訓工作實施
第三節培訓工作方法

第七章績效考評
**節績效考評概述
第二節績效考評過程
第三節績效考評方式

第八章薪資分配
**節薪資概述
第二節工資管理
第三節獎金激勵

第九章福利保障
**節員工福利
第二節福利設計方式
第三節勞動保障

第十章職業發展
**節職業活動
第二節職業成長
第三節職業開發

參考文獻

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