掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
>
>>
人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材 [Human
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材 [Human 版權(quán)信息
- ISBN：9787040218510
- 條形碼：9787040218510 ; 978-7-04-021851-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材 [Human 內(nèi)容簡介
《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》集中研究和闡述了企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)系統(tǒng)，包括人力資源管理與開發(fā)的各個主要環(huán)節(jié)。全書分11章，包括人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、沖突管理、職工安全與健康管理、勞動關(guān)系、國際人力資源管理等。 《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材：人力資源管理與開發(fā)》以適應(yīng)高職高專教學(xué)需要、體現(xiàn)高職高專教材特色為目標，根據(jù)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)特點和未來工作的實際需要，既闡述了必要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，也重視實務(wù)性知識的分析，根據(jù)學(xué)生畢業(yè)后到工作崗位所需的人力資源管理與開發(fā)技能來選擇教學(xué)內(nèi)容，堅持實用性、針對性原則。
人力資源管理與開發(fā)/普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·21世紀高職高專經(jīng)濟與管理類通用教材 [Human 目錄
**章 人力資源管理概論
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理與開發(fā)
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
第二章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第三章 工作分析與工作設(shè)計
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析過程與方法
第三節(jié) 工作設(shè)計方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第四章 員工招聘與配置
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工錄用與招聘評估
第三節(jié) 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)計劃與實施
第三節(jié) 人員開發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第六章 績效管理
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 員工激勵
第三節(jié) 績效評估概述
第四節(jié) 績效評估方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 沖突管理
第九章 職工安全與健康管理
第十章 勞動關(guān)系
第十一章 國際人力資源管理
參考文獻
教學(xué)課件索取單
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 人力資源概述
第二節(jié) 人力資源管理與開發(fā)
第三節(jié) 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
第二章 人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 人力資源預(yù)測
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第三章 工作分析與工作設(shè)計
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作分析過程與方法
第三節(jié) 工作設(shè)計方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第四章 員工招聘與配置
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 員工錄用與招聘評估
第三節(jié) 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第五章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 員工培訓(xùn)計劃與實施
第三節(jié) 人員開發(fā)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習(xí)
第六章 績效管理
學(xué)習(xí)目標
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 員工激勵
第三節(jié) 績效評估概述
第四節(jié) 績效評估方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀資料
案例分析
……
第七章 薪酬管理
第八章 沖突管理
第九章 職工安全與健康管理
第十章 勞動關(guān)系
第十一章 國際人力資源管理
參考文獻
教學(xué)課件索取單
展開全部
書友推薦
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
莉莉和章魚
- >
二體千字文
- >
朝聞道
- >
有舍有得是人生
- >
山海經(jīng)
本類暢銷
