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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材)

包郵 法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材)

作者：鄒世允
出版社：中國人民大學出版社出版時間：2022-04-01
開本： 其他 頁數(shù)： 192
本類榜單：法律銷量榜
中 圖 價:¥30.7(8.8折) 定價  ¥35.0 登錄后可看到會員價
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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 版權信息

  • ISBN：9787300303178
  • 條形碼：9787300303178 ; 978-7-300-30317-8
  • 裝幀：一般膠版紙
  • 冊數(shù)：暫無
  • 重量：暫無
  • 所屬分類：>

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 內容簡介

本書旨在引導學生在學習職業(yè)道德與法治的基礎上, 立足中職學生職業(yè)發(fā)展的實際需要, 進一步學習職業(yè)生涯中常用的法律知識, 正確認識有關的法律關系, 依法行使權利、 履行義務, 依法解決糾紛, 維護合法權益, 增強法治意識, 提升法治素養(yǎng),用尊法學法守法用法的實際行動, 助力職業(yè)理想的實現(xiàn), 推動社會主義法治國家建設, 本書具有很強的針對性、 系統(tǒng)性和教學適應性。本書內容包括勞動法、 安全生產法、產品質量法、 反不正當競爭法、 環(huán)境保護法、 網絡安全法、 合同法和民事訴訟法, 共八章。

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 目錄

**章 勞動法
**節(jié) 勞動法概述
第二節(jié) 就業(yè)促進概述
第三節(jié) 勞動合同制度
第四節(jié) 集體合同和勞務派遣
第五節(jié) 勞動基準制度
第六節(jié) 勞動爭議處理
第二章 安全生產法
**節(jié) 安全生產法概述
第二節(jié) 生產經營單位安全生產保障
第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產權利和義務
第四節(jié) 安全生產事故的應急救援與調查處理
第三章 產品質量法
**節(jié) 產品質量法概述
第二節(jié) 產品質量的監(jiān)督
第三節(jié) 生產者和銷售者的責任
第四節(jié) 產品質量的損害賠償
第五節(jié) 產品質量的法律責任
第四章 反不正當競爭法
**節(jié) 反不正當競爭法概述
第二節(jié) 不正當競爭行為
第三節(jié) 對涉嫌不正當競爭行為的調查
第四節(jié) 不正當競爭行為的法律責任
第五章 環(huán)境保護法
**節(jié) 環(huán)境保護法概述
第二節(jié) 環(huán)境保護法的基本原則
第三節(jié) 環(huán)境保護法的基本制度
第四節(jié) 環(huán)境保護法的法律責任
第六章 網絡安全法
**節(jié) 網絡安全法概述
第二節(jié) 網絡安全法的基本原則
第三節(jié) 網絡運行安全法律制度
第四節(jié) 網絡信息安全法律制度
第五節(jié) 網絡安全法的法律責任
第七章 合同法
**節(jié) 合同概述
第二節(jié) 合同的訂立
第三節(jié) 合同的效力
第四節(jié) 合同的履行
第五節(jié) 合同的變更、 轉讓和終止
第六節(jié) 違約責任
第八章 民事訴訟法
**節(jié) 民事訴訟法概述
第二節(jié) 管轄制度
第三節(jié) 當事人與訴訟代理人
第四節(jié) 審判程序
第五節(jié) 執(zhí)行程序
參考文獻
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法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 節(jié)選

一、 勞動法的概念和調整對象(一) 勞動法的概念勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總稱。我國勞動法的表現(xiàn)形式主要包括: (1) 憲法。 我國憲法中的許多條款涉及調整勞動關系的內容, 這些內容構成了我國勞動法的基本原則, 也是我國勞動立法的基本依據(jù)。 (2) 勞動法。 《 中華人民共和國勞動法》 是調整勞動關系的基本法, 是我國勞動法體系中的基本表現(xiàn)形式。 (3) 其他法律。 包括全國人民代表大會及其常委會通過的調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律。 其他法律從不同的方面調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系, 它們是我國勞動法體系的重要組成部分。 (4) 勞動行政法規(guī)。 它是國務院根據(jù)憲法和法律制定的調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的規(guī)范性文件。 勞動行政法規(guī)是目前我國調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的主要法律規(guī)范, 是我國勞動法體系的主要表現(xiàn)形式。 (5) 地方性法規(guī)。 由于我國各地方經濟發(fā)展水平不同, 各省、 自治區(qū)、 直轄市以及較大的市的人民代表大會及其常委會結合當?shù)貏趧庸芾淼膶嶋H需要, 通過制定地方性法規(guī), 加強對勞動關系的調整。 在我國的勞動法體系中, 地方立法較多是一大特征。 (6) 行政規(guī)章。 行政規(guī)章包括國務院的部門行政規(guī)章和地方性行政規(guī)章。 行政規(guī)章是勞動行政部門從事勞動管理、 勞動爭議仲裁機構處理勞動爭議的主要法律依據(jù)。 (7) 司法解釋。 *高人民法院制定的一系列關于處理勞動爭議案件的司法解釋, 為人民法院審理勞動爭議案件提供了依據(jù)。 (8) 我國批準生效的國際勞工公約。

法律與職業(yè)(新編21世紀職業(yè)教育精品教材) 作者簡介

鄒世允，東北財經大學法學院教授，副院長，碩士生導師。遼寧省高級人民法院案例評審專家，大連市人大常委會立法專家顧問、國家社科基金通訊評審專家。主要研究方向為：勞動與社會保障法學、企業(yè)法學、經濟法學等。

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