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考公策論 版權信息
- ISBN：9787509673720
- 條形碼：9787509673720 ; 978-7-5096-7372-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
考公策論 內容簡介
本書具體闡述了與各國公務員特別是我國公務員制度相關的一些基本知識 ; 重點介紹了公務員考試中的行政職業能力測驗、申論和面試部分的主要內容、技巧和應試方法, 并在此基礎上, 介紹了一些歷年公務員考試中被錄用的參與者取得成功的經驗和其心路歷程。
考公策論 目錄
**篇 公務員制度
**章 公務員制度概述
一、公務員與公務員制度的定義
二、公務員制度的歷史演變
第二章 公務員的義務與權利
一、公務員的義務與權利概述
二、中國公務員的義務與權利
三、西方國家公務員的義務與權利
第三章 公務員的職務與級別
一、職位層級體系
二、職位設置方法
三、公務員的級別
第四章 公務員錄用制度
一、公務員錄用的定義和原則
二、報考公務員的基本資格條件
三、國家公務員的錄用辦法和程序
四、公務員錄用考試違紀違規行為的認定和處理
第五章 公務員的考核制度
一、公務員考核的定義和內容
二、公務員考核的原則和基本方法
三、公務員考核的類型
四、公務員考核的工作機構
五、公務員考核的程序
六、公務員考核結果的劃分和使用
第六章 公務員獎勵與懲戒制度
一、公務員獎勵與懲戒的定義
二、公務員獎勵概述
三、公務員懲戒概述
第七章 公務員職務的任免與升降制度
一、公務員的任免
二、公務員的職務升降制度
第八章 公務員交流與回避制度
一、公務員交流制度
二、公務員回避制度
第九章 公務員工資、福利和保險制度
一、公務員工資制度概述
二、公務員福利制度
三、公務員保險制度
第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
一、公務員辭職制度
二、公務員辭退制度
三、公務員退休制度
第十一章 公務員申訴與控告制度
一、公務員申訴制度
二、公務員控告制度
第二篇 行政職業能力測驗
第十二章 行政職業能力測驗理論概述
一、行政職業能力測驗的概念
二、行政職業能力測驗的內容與答題要求
三、行政職業能力測驗的備戰要訣
第十三章 試題分類與規范講解
一、言語理解與表達
二、數量關系
三、判斷推理
四、常識判斷
五、資料分析
第十四章 經典訓練真題
一、言語理解與表達
二、數量關系
三、判斷推理
四、常識判斷
五、資料分析
第三篇 申論
第十五章 申論理論概述
一、什么是申論
二、申論測試的目的
三、申論測試的變化趨勢
四、申論考試的命題結構
五、申論考試的測評要素
六、申論考試的常用文體介紹
第十六章 申論考試寫作能力提升
一、申論考試應試策略
二、閱讀理解能力提升
三、概括總結能力提升
四、綜合分析能力提升
五、策劃分析能力提升
六、論述把握能力提升
七、語言表達能力提升
第十七章 申論文體精講
一、議論文
二、說明文
三、應用文
第十八章 申論熱點
一、共建產業互聯網安全生態
二、健康服務供給側改革
三、公共文化服務需要“精準供給”
四、鄉村產業振興
五、讓教育資源從“高地”流向“洼地”
六、《流浪地球》盜版電影猖獗警示產權保護
七、不能讓性別歧視成為職場硬傷
八、自然保護區違法違規開發整治
九、放管服改革，優化營商環境
十、讓褒揚誠信發揮應有的牽引作用
第四篇 面試
第十九章 公務員面試基礎知識
一、公務員面試概論
二、公務員面試試題
三、公務員面試的發展趨勢
第二十章 公務員面試策略與技巧
一、公務員面試策略
二、公務員面試技巧
第二十一章 公務員面試實戰訓練
一、公務員面試經典習題及參考答案
二、公務員面試真題演練
附錄 國家公務員考試成功經驗介紹
**章 公務員制度概述
一、公務員與公務員制度的定義
二、公務員制度的歷史演變
第二章 公務員的義務與權利
一、公務員的義務與權利概述
二、中國公務員的義務與權利
三、西方國家公務員的義務與權利
第三章 公務員的職務與級別
一、職位層級體系
二、職位設置方法
三、公務員的級別
第四章 公務員錄用制度
一、公務員錄用的定義和原則
二、報考公務員的基本資格條件
三、國家公務員的錄用辦法和程序
四、公務員錄用考試違紀違規行為的認定和處理
第五章 公務員的考核制度
一、公務員考核的定義和內容
二、公務員考核的原則和基本方法
三、公務員考核的類型
四、公務員考核的工作機構
五、公務員考核的程序
六、公務員考核結果的劃分和使用
第六章 公務員獎勵與懲戒制度
一、公務員獎勵與懲戒的定義
二、公務員獎勵概述
三、公務員懲戒概述
第七章 公務員職務的任免與升降制度
一、公務員的任免
二、公務員的職務升降制度
第八章 公務員交流與回避制度
一、公務員交流制度
二、公務員回避制度
第九章 公務員工資、福利和保險制度
一、公務員工資制度概述
二、公務員福利制度
三、公務員保險制度
第十章 公務員辭職、辭退與退休制度
一、公務員辭職制度
二、公務員辭退制度
三、公務員退休制度
第十一章 公務員申訴與控告制度
一、公務員申訴制度
二、公務員控告制度
第二篇 行政職業能力測驗
第十二章 行政職業能力測驗理論概述
一、行政職業能力測驗的概念
二、行政職業能力測驗的內容與答題要求
三、行政職業能力測驗的備戰要訣
第十三章 試題分類與規范講解
一、言語理解與表達
二、數量關系
三、判斷推理
四、常識判斷
五、資料分析
第十四章 經典訓練真題
一、言語理解與表達
二、數量關系
三、判斷推理
四、常識判斷
五、資料分析
第三篇 申論
第十五章 申論理論概述
一、什么是申論
二、申論測試的目的
三、申論測試的變化趨勢
四、申論考試的命題結構
五、申論考試的測評要素
六、申論考試的常用文體介紹
第十六章 申論考試寫作能力提升
一、申論考試應試策略
二、閱讀理解能力提升
三、概括總結能力提升
四、綜合分析能力提升
五、策劃分析能力提升
六、論述把握能力提升
七、語言表達能力提升
第十七章 申論文體精講
一、議論文
二、說明文
三、應用文
第十八章 申論熱點
一、共建產業互聯網安全生態
二、健康服務供給側改革
三、公共文化服務需要“精準供給”
四、鄉村產業振興
五、讓教育資源從“高地”流向“洼地”
六、《流浪地球》盜版電影猖獗警示產權保護
七、不能讓性別歧視成為職場硬傷
八、自然保護區違法違規開發整治
九、放管服改革，優化營商環境
十、讓褒揚誠信發揮應有的牽引作用
第四篇 面試
第十九章 公務員面試基礎知識
一、公務員面試概論
二、公務員面試試題
三、公務員面試的發展趨勢
第二十章 公務員面試策略與技巧
一、公務員面試策略
二、公務員面試技巧
第二十一章 公務員面試實戰訓練
一、公務員面試經典習題及參考答案
二、公務員面試真題演練
附錄 國家公務員考試成功經驗介紹
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考公策論 作者簡介
曾維濤，江西新建人，1962年1月生，江西財經大學財稅與公共管理學院教授、碩士生導師。長期從事行政管理學的教學與研究，多次參與各類公務員招考的命題與閱卷和面試考官工作。主持參與完成國家和省部級課題研究8項，主編和參與編寫教材6部，發表論文45篇。
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