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東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制研究--基于人力資源本地化與自主權的中介效應 版權信息
- ISBN：9787521821079
- 條形碼：9787521821079 ; 978-7-5218-2107-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制研究--基于人力資源本地化與自主權的中介效應 內容簡介
越南地處“21世紀海上絲綢之路”的關鍵樞紐位置，并已成為世界上經濟發展很快的國家之一。與前些年中越經濟關系中“貿易熱、投資冷”的狀況有所不同，2018年中期以來，中美貿易摩擦的不斷加劇促使中國企業對越南的直接投資規模迅速增長。有研究顯示，中國企業在越南面臨著“雙重劣勢”與中不錯別的國家風險。如何應對來自越南當地的制度壓力，成為中國企業在越南經營的一個重要現實問題。本書基于新制度主義理論，結合資源基礎理論、資源依賴理論，以在越南經營的中國企業為例，試圖發掘東道國制度壓力對企業人力資源本地化、人力資源自主權及其績效的內在影響機制，以及人力資源本地化、人力資源自主權的中介機制，并將基于企業高層管理者領導風格的相關研究，探索不同領導風格在其中的調節機制。
東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制研究--基于人力資源本地化與自主權的中介效應 目錄
**章 緒論
**節 研究背景
第二節 問題的提出
第三節 關鍵概念內涵與界定
第四節 研究基本框架
第五節 主要創新點
第二章 理論基礎與相關文獻綜述
**節 理論基礎
第二節 企業國際化的制度壓力相關研究
第三節 本地化相關研究
第四節 自主權相關研究
第五節 領導風格相關研究
第六節 中國企業在越南直接投資相關研究
第七節 本章小結
第三章 越南投資環境與外資企業在越南直接投資現狀研究
**節 越南概況
第二節 越南投資環境發展現狀
第三節 外資企業在越南直接投資現狀
第四節 中國企業在越南直接投資現狀
第五節 本章小結
第四章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的探索性案例研究
**節 案例研究方法概述
第二節 案例探索的理論預設
第三節 案例設計方法論
第四節 案例企業簡介
第五節 案例內數據分析
第六節 案例間數據分析
第七節 本章小結
第五章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的理論模型構建
**節 理論模型的提出
第二節 研究假設
第三節 本章小結
第六章 調查問卷設計與小樣本預調研
**節 問卷設計方法
第二節 各變量的初始測量量表
第三節 小樣本預調研
第七章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的實證分析
**節 樣本數據搜集
第二節 企業層面樣本的描述性統計分析
第三節 量表質量與變量結構分析
第四節 東道國制度壓力、人力資源本地化、人力資源自主權及企業績效影響關系研究
第五節 人力資源本地化、人力資源自主權的中介效應分析
第六節 領導風格的調節效應分析
第七節 本章小結
第八章 結論、對策與展望
**節 研究結論
第二節 理論貢獻
第三節 管理與實踐對策
第四節 研究局限
第五節 未來展望
附錄1 企業訪談提綱
附錄2 在越中國企業制度壓力與人力資源管理實踐調查問卷
參考文獻
后記
**節 研究背景
第二節 問題的提出
第三節 關鍵概念內涵與界定
第四節 研究基本框架
第五節 主要創新點
第二章 理論基礎與相關文獻綜述
**節 理論基礎
第二節 企業國際化的制度壓力相關研究
第三節 本地化相關研究
第四節 自主權相關研究
第五節 領導風格相關研究
第六節 中國企業在越南直接投資相關研究
第七節 本章小結
第三章 越南投資環境與外資企業在越南直接投資現狀研究
**節 越南概況
第二節 越南投資環境發展現狀
第三節 外資企業在越南直接投資現狀
第四節 中國企業在越南直接投資現狀
第五節 本章小結
第四章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的探索性案例研究
**節 案例研究方法概述
第二節 案例探索的理論預設
第三節 案例設計方法論
第四節 案例企業簡介
第五節 案例內數據分析
第六節 案例間數據分析
第七節 本章小結
第五章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的理論模型構建
**節 理論模型的提出
第二節 研究假設
第三節 本章小結
第六章 調查問卷設計與小樣本預調研
**節 問卷設計方法
第二節 各變量的初始測量量表
第三節 小樣本預調研
第七章 東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制的實證分析
**節 樣本數據搜集
第二節 企業層面樣本的描述性統計分析
第三節 量表質量與變量結構分析
第四節 東道國制度壓力、人力資源本地化、人力資源自主權及企業績效影響關系研究
第五節 人力資源本地化、人力資源自主權的中介效應分析
第六節 領導風格的調節效應分析
第七節 本章小結
第八章 結論、對策與展望
**節 研究結論
第二節 理論貢獻
第三節 管理與實踐對策
第四節 研究局限
第五節 未來展望
附錄1 企業訪談提綱
附錄2 在越中國企業制度壓力與人力資源管理實踐調查問卷
參考文獻
后記
展開全部
東道國制度壓力對中國企業在越南投資績效影響機制研究--基于人力資源本地化與自主權的中介效應 作者簡介
虞曉芬，浙江工業大學經貿管理學院院長，教授，博士，博士生導師浙江工業大學房地產研究所所長主要社會兼職:住房和城鄉建設部房地產市場調控決策咨詢委專家浙江省經濟發展規劃研究院咨詢委專家杭州市委市政府專家咨詢委委員中國人民銀行杭州中心支行貸幣信貸政策咨詢委專家浙江省企業管理研究會副會長杭州市"生活品質點評-舒適生活"組組長杭州市房產管理局專家咨詢委 專家杭州市房地產學會 副會長杭州市土地學會 副理事長
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