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股權架構操作全案 版權信息
- ISBN：9787513665803
- 條形碼：9787513665803 ; 978-7-5136-6580-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
股權架構操作全案 本書特色
適讀人群 ：廣大讀者1、作者有豐富的實踐經驗。作者是天使投資人，對公司股權戰(zhàn)略有深入研究，在公司股權架構與設計方面積累了豐富的經驗，保證了本書內容的專業(yè)性與實用性。 2、本書內容豐富，自成體系，全面闡述股權架構的原理與思路，凝練了很多實用的技巧與方法，與豐富的案例相結合，不僅降低了理解難度，而且具有很強的實用性，可以讓讀者“拿來即用”。
股權架構操作全案 內容簡介
科學的股權架構是企業(yè)治理結構的基石。股權架構的核心在于，基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設置合理的股權比例，將企業(yè)創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經理人及其他利益相關方綁定在一起，實現資源要素的優(yōu)化配置，從而構建企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢，推動組織效能的全面提升。 本書立足于當前企業(yè)股權架構設計與操作中存在的問題，采取“架構設計+操作流程+實戰(zhàn)案例+范本工具”的框架思路，分別從股權合伙、股權融資、天使融資、VC融資、PE融資、資本對賭、公司控制權、股權激勵等8個維度，全面闡述企業(yè)股權架構的操作實務與執(zhí)行要點，并附有大量案例、范本與圖表等實戰(zhàn)工具，致力于為創(chuàng)業(yè)者、管理者在企業(yè)不同發(fā)展階段的股權架構設計提供系統化、規(guī)范化的操作指導。
股權架構操作全案 目錄
第1章.股權合伙./1
1.1.股權架構：構筑公司治理的堅強基石./ 1
1.1.1 股權戰(zhàn)略：創(chuàng)業(yè)“生死劫” / 1
1.1.2 企業(yè)股權架構的三種類型 / 4
1.1.3 股權架構設計的四大原則 / 7
1.1.4 股權架構設計需要注意的問題 / 10
1.2. 合伙機制：搭建創(chuàng)始團隊的關鍵要點./ 12
1.2.1 業(yè)務知識與能力的耦合性 / 12
1.2.2 基于價值認同的信任關系 / 15
1.2.3 利益和權力安排的公平性 / 16
1.2.4 搭建創(chuàng)業(yè)團隊的三個關鍵 / 18
1.2.5 哪些人不能成為創(chuàng)業(yè)合伙人 / 20
1.3. 股權分配：企業(yè)股權設計的操作方法./ 22
1.3.1 梳理股東權利結構體系 / 22
1.3.2 量化創(chuàng)始團隊的貢獻值 / 23
1.3.3 股權比例的計算方法 / 26
1.3.4 設定股權鎖定期限 / 29
1.3.5 提前設計股權退出機制 / 31
1.4. 動態(tài)股權：初創(chuàng)企業(yè)股權分配新思維./ 34
1.4.1 靜態(tài)股權 VS動態(tài)股權 / 34
1.4.2 動態(tài)股權的特點與優(yōu)勢 / 36
1.4.3 動態(tài)股權方案的操作方法 / 38
1.4.4 動態(tài)股權分配的實戰(zhàn)案例 / 41
第2章.股權融資./ 44
2.1.商業(yè)計劃書：格式、流程與撰寫要點./ 44
2.1.1 執(zhí)行摘要 / 44
2.1.2 公司概述 / 45
2.1.3 行業(yè)分析 / 45
2.1.4 市場分析 / 45
2.1.5 競爭分析 / 46
2.1.6 營銷計劃 / 46
2.1.7 運營方案 / 47
2.1.8 管理團隊 / 47
2.1.9 財務規(guī)劃 / 47
2.2. 盡職調查：初創(chuàng)企業(yè)融資成功的關鍵./ 48
2.2.1 盡職調查的流程與方法 / 48
2.2.2 盡職調查的三項主要內容 / 51
2.2.3 盡職調查遵循的三大原則 / 52
2.2.4 盡職調查的準備材料清單 / 54
2.3. 融資估值：企業(yè)常見的 10種估值模型./ 59
2.3.1 P/E估值法 / 59
2.3.2 P/B估值法 / 61
2.3.3 PEG估值法 / 61
2.3.4 P/S估值法 / 62
2.3.5 RNAV估值法 / 63
2.3.6 DDM估值法 / 64
2.3.7 DCF估值法 / 64
2.3.8 NAV估值法 / 64
2.3.9 EV/Sales估值法 / 65
2.3.10 EV/EBITDA估值法 / 66
第3章.天使投資./ 67
3.1.運作模式：天使投資的五種主流玩法./ 67
3.1.1 天使投資自然人模式 / 67
3.1.2 天使投資團隊模式 / 69
3.1.3 天使投資基金模式 / 69
3.1.4 天使投資平臺模式 / 70
3.1.5 “孵化器 +天使投資”模式 / 71
3.2 操作實務：天使投資運作流程與步驟./ 73
3.2.1 Step 1：項目考察 / 73
3.2.2 Step 2：篩選評估 / 74
3.2.3 Step 3：盡職調查 / 75
3.2.4 Step 4：投資談判 / 77
3.2.5 Step 5：投后管理 / 78
3.2.6 Step 6：資金退出 / 79
3.3 .融資攻略：快速獲得天使投資的技巧./ 80
3.3.1 吸引天使投資的八大因素 / 80
3.3.2 天使融資前期的準備工作 / 83
3.3.3 如何選擇合適的天使投資 / 84
3.3.4 確定公司的融資額與估值 / 86
3.3.5 融資條款清單與增資協議 / 87
3.3.6 融資協議的十二大核心條款 / 89
第4章.VC融資./ 92
4.1.風險投資：運作流程與融資操作指引./ 92
4.1.1 風險投資的概念與主要特點 / 92
4.1.2 風險投資運作過程的四個階段 / 93
4.1.3 初創(chuàng)企業(yè)股權融資的六大步驟 / 95
4.1.4 準獨角獸企業(yè)融資的四大法則 / 98
4.1.5 我國風險投資存在的主要問題 / 101
4.1.6 我國風險投資運行管理的對策 / 102
4.2. 投資邏輯：揭秘風險投資的運作機制./ 104
4.2.1 融資機制：風險資本的資金來源 / 104
4.2.2 效率機制：提高投資的運作效率 / 105
4.2.3 收益機制：成果轉化與投資回報 / 105
4.2.4 管理機制：降低風險投資失敗率 / 106
4.3. 退出機制：風險投資的主流退出渠道./ 107
4.3.1 渠道 1：公開上市 / 107
4.3.2 渠道 2：收購兼并 / 109
4.3.3 渠道 3：股份回購 / 111
4.3.4 渠道 4：破產清算 / 112
4.3.5 渠道 5：產權交易 / 113
第5章.PE融資./ 114
5.1.私募股權基金的運作模式與投資邏輯./ 114
5.1.1 私募股權基金的主要特點 / 114
5.1.2 私募股權基金的運作模式 / 116
5.1.3 私募股權基金的投資邏輯 / 119
5.1.4 PE投資項目篩選與評估流程 / 120
5.2. 流程操作：私募基金運作流程全攻略./ 124
5.2.1 募：私募資金的融資方式 / 124
5.2.2 投：項目投資的策略路徑 / 125
5.2.3 管：投后管理的主要內容 / 126
5.2.4 退：私募基金的退出渠道 / 127
5.3. 私募股權基金投后管理全攻略./ 131
5.3.1 PE投后管理的意義與作用 / 131
5.3.2 PE投后管理的模式與策略 / 133
5.3.3 PE各輪次投后管理側重點 / 134
5.3.4 PE投后管理實務操作要點 / 137
第6章.資本對賭./ 140
6.1. 對賭協議：投融資雙方之間的博弈./ 140
6.1.1 對賭協議的概念與基本要素 / 140
6.1.2 投融資對賭協議產生的動因 / 141
6.1.3 對賭協議的對象與主要工具 / 143
6.1.4 對賭協議中常見的 13種條款 / 146
6.1.5 理性看待對賭協議的利與弊 / 147
6.2. 對賭協議常見的典型類型及案例解析./ 150
6.2.1 貨幣補償型 / 150
6.2.2 股權調整型 / 151
6.2.3 股權稀釋型 / 152
6.2.4 控股轉移型 / 153
6.2.5 股權回購型 / 154
6.2.6 股權優(yōu)先型 / 155
6.2.7 股權激勵型 / 156
6.3 .初創(chuàng)企業(yè)融資對賭的風險與防范對策./ 156
6.3.1 企業(yè)融資對賭的經濟風險 / 156
6.3.2 企業(yè)融資對賭的法律風險 / 158
6.3.3 企業(yè)融資對賭的風險防范對策 / 159
6.3.4 對賭協議的條款設計與注意事項 / 161
第7章.公司控制權./ 164
7.1. 控制權之爭：牢牢掌控公司的主導權./ 164
7.1.1 公司控制權的概念與內涵 / 164
7.1.2 公司控制權爭奪的四大要素 / 167
7.1.3 公司控制權與股權架構設計 / 170
7.2. 創(chuàng)始人掌握公司控制權的路徑與方法./ 173
7.2.1 公司章程條款設計 / 173
7.2.2 雙重股權結構設計 / 177
7.2.3 有限合伙持股平臺 / 178
7.2.4 投票權委托 / 180
7.2.5 一致行動人 / 181
7.2.6 一票否決權 / 183
第8章.股權激勵./ 186
8.1.股權激勵：實現企業(yè)人力資本*大化./ 186
8.1.1 股權激勵的起源與應用 / 186
8.1.2 股權激勵制度的五大作用 / 188
8.1.3 企業(yè)如何制定股權激勵戰(zhàn)略 / 190
8.1.4 構建多層次的股權激勵體系 / 192
8.1.5 “以未來為導向”的股權激勵 / 194
8.2. 操作實務：股權激勵設計與實施方案./ 196
8.2.1 定目的：確認激勵目的 / 196
8.2.2 定對象：確定激勵對象 / 197
8.2.3 定模式：選擇激勵模式 / 198
8.2.4 定數量：核算激勵數量 / 200
8.2.5 定價格：確定行權價格 / 202
8.2.6 定時間：明確激勵時間 / 203
8.2.7 定來源：明確股票來源 / 204
8.2.8 定條件：明確行權條件 / 205
8.2.9 定機制：設置激勵規(guī)則 / 206
8.3. 我國股票期權激勵存在的問題與對策./ 208
8.3.1 我國股票期權激勵的發(fā)展 / 208
8.3.2 實施股票期權激勵存在的問題 / 209
8.3.3 健全股票市場交易制度 / 211
8.3.4 完善企業(yè)內部治理結構 / 213
8.3.5 完善現行的股票期權制度 / 214
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股權架構操作全案 作者簡介
豆大帷，中國社科院研究生院金融管理碩士，法國IPAG高等商學院EMBA，美國亞利桑那大學管理博士，北京交通大學經管學院創(chuàng)業(yè)導師，深圳詠華盛世集團董事長，啟帷創(chuàng)業(yè)學院創(chuàng)始人、天使投資人。 著有暢銷書《正向領導力》、《新制造》等。作為連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，豆大帷先生創(chuàng)立的詠華盛世集團被認定為“國家高新技術企業(yè)”、“深圳市高新技術企業(yè)”，與微軟、英特爾等世界百強企業(yè)深度合作，在基于AI算法的智能在線監(jiān)測領域擁有大份額市場，被媒體譽為行業(yè)“隱形冠軍”。
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