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人力資源數據分析師:HR量化管理與數據分析業務實操推薦手冊 版權信息
- ISBN：9787521620474
- 條形碼：9787521620474 ; 978-7-5216-2047-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源數據分析師:HR量化管理與數據分析業務實操推薦手冊 本書特色
6大模塊實務操作全覆蓋9大數據分析方法助建模10+案例實操深度解析200+圖表強化落地執行 會計算：人力資源各模塊的關鍵指標選擇和計算方法 懂圖表：人力資源數據圖表和儀表盤的設計塑造職場專業度 建體系：多模塊標準化的數據表格和數據分析報表、儀表盤助力高效工作 巧分析：運用數據，做出決策，提升人力資源價值 助業務：依托于數據分析的人力資源績效改進，助推企業戰略決策
人力資源數據分析師:HR量化管理與數據分析業務實操推薦手冊 內容簡介
在這樣一個大數據時代，人力資源的從業者已經意識到了數據分析應用在人力資源行業的重要性，并且已經有很多的HR開始在實際的工作中應用數據分析和業務部門進行溝通交流，用數據分析去支持驅動業務的發展，但是現在大部分的HR缺乏人力資源數據分析的能力，對數據分析的認識也停留在EXCEL做圖表的階段，在數據分析層面僅停留在基礎的數據記錄和描述層面，并不能結合公司的業務和戰略對數據進行分析。本書結合人力資源各個模塊的應用場景，通過大量的數據分析案例剖析，運用數據建模和數據儀表盤，以實際的模板分析工具，讓HR系統的學習人力資源數據分析技能。
人力資源數據分析師:HR量化管理與數據分析業務實操推薦手冊 目錄
**章??人力資源數據分析概述
**節??人力資源數據分析的誤區// 001
第二節??WHY：人力資源數據分析的價值// 005
第三節??HOW：人力資源數據分析指南// 009
第四節??WHAT：人力資源數據分析輸出// 011
第五節??章節復盤// 014
第二章??數據分析前的準備
**節??數據分析的主流軟件工具// 016
第二節??Excel——人力資源從業者數據分析利器// 018
第三節??選擇你的Excel軟件// 020
第四節??Excel數據分析前的設置// 021
第五節??章節復盤// 023
第三章??人力資源數據分析流程：明確數據分析需求
**節??關鍵指標數據// 024
第二節??績效數據指標// 025
第三節??實操演練：人員結構數據分析// 034
第四節??章節復盤// 036
第四章??選擇關鍵數據指標
**節??關鍵數據指標的選擇// 037
第二節??關鍵數據指標的理解// 039
第三節??實操演練：人員組織結構的關鍵指標// 040
第四節??章節復盤// 041
第五章??數據的收集錄入與數據處理
**節??后臺數據表和前臺數據表// 047
第二節??后臺數據表的設計// 048
第三節??Excel數據有效性// 049
第四節??表格數據的處理// 052
第五節??數據處理中**的Excel函數// 057
第六節??實操演練：人員組織結構數據錄入表// 062
第七節??章節復盤// 063
第六章??數據分析邏輯
**節??人力資源數據分析維度// 064
第二節??數據對比// 067
第三節??實操演練：數據分析維度// 071
第四節??章節復盤// 071
第七章??人力資源數據分析建模：數據圖表設計原則
**節??什么是數據建模// 073
第二節??數據圖表設計原則：理解數據表格的成分關系// 076
第三節??數據圖表的標準設計// 085
第四節??數據基本圖表的設計// 089
第五節??實操演練：人力資源圖表設計// 094
第六節??數據圖表模板應用：十秒鐘做出數據圖表// 134
第七節??章節復盤// 137
第八章??人力資源數據分析建模：數據儀表盤設計
**節??數據透視表// 138
第二節??數據透視圖// 150
第三節??數據切片器// 154
第四節??數據儀表盤設計原則// 156
第五節??儀表盤的元素布局// 158
第六節??章節復盤// 159
第九章??人力資源數據分析建模：動態圖表模型設計
**節??Excel開發工具// 160
第二節??表單控件：窗體控件// 161
第三節??章節復盤// 174
第十章??人力資源數據分析方法
**節??數據對比// 175
第二節??頻率分析// 176
第三節??數據聚焦：漏斗分析法// 179
第四節??算數平均值// 182
第五節??加權平均值// 183
第六節??分位值算法// 191
第七節??相關數據分析// 193
第八節??數據標準差分析// 200
第九節??回歸數據分析// 209
第十節??章節復盤// 212
第十一章??數據分析報告設計
**節??數據分析報告的形式// 213
第二節??數據分析報告：PPT// 215
第三節??數據分析報告：Excel// 229
第四節??數據分析報告：Word// 230
第五節??章節復盤// 231
第十二章??人力資源數據分析報告思維
**節??數據分析報告的描述—診斷—解決方案// 232
第二節??實操演練：人才發展數據分析報告// 234
第三節??實操演練：在線學習數據分析報告// 244
第四節??實操演練：人員結構數據分析報告// 253
第五節??章節復盤// 259
第十三章??人力資源各模塊數據分析報告參考
**節??年度薪酬分析報告// 260
第二節??季度培訓數據分析報告// 261
第三節??人力成本與人效數據分析報告// 263
第四節??招聘數據分析月度報表// 265
第五節??人員流動數據分析// 267
后記// 270
展開全部
人力資源數據分析師:HR量化管理與數據分析業務實操推薦手冊 作者簡介
王佩軍 Ø 13年人力資源行業從業經歷，諾基亞（中國）投資有限公司諾基亞學院全球認證培訓專家，原微軟（中國）有限公司高級HRBP。 Ø 8年人力資源數據分析專題研究經驗，100多場人力資源數據分析公開課，3000多HR線下學員。 Ø 網易、千聊、環球網校、人資學堂等線上獨*原創課程“人力資源數據分析師”累計教授5萬多名線上學習學員。 Ø 創建國內領先的人力資源數據分析咨詢培訓公司：諾績咨詢 。 Ø 中華人民共和國工業和信息化部人力資源數據分析師認證專家團成員。 Ø 人力資源數據分析公眾號作者，1000多篇原創HR數據分析文章。 Ø 曾于郎酒集團、高燈科技、太平鳥集團、杉杉集團、中國移動、中國聯通、中國電信、湖南電力總公司、寧波軌道交通、蒙牛集團、正大集團、中國電子科技集團等知名企業開設線下課程。
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