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90條智慧管理箴言 版權信息
- ISBN：9787571008291
- 條形碼：9787571008291 ; 978-7-5710-0829-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
90條智慧管理箴言 本書特色
★90堂管理智慧課，助你抓住商業管理的根本核心！ ★本書將幫助你：拓展并深化你對一系列管理問題的理解；更好地幫助你了解自己對生活和工作的態度；幫助你找出能夠激發你和員工工作積極性的因素；提升你的管理效力；奠定你的升值之路，增強盈利能力。
90條智慧管理箴言 內容簡介
本書從培生教育集團引進的《大智慧管理叢書》中的一本，集結了來自世界上很好思想家的90條管理箴言，有助于讀者掌握有關高效管理的各個技巧。本書涵蓋幾大模塊，包括管理好業務、管理自己和事業、管理人員和團隊，教大家充分發揮計劃、權力和影響力的作用，以及把客戶變成合作伙伴等。
90條智慧管理箴言 目錄
**章 成功的企業管理
簡介
箴言1 彼得·德魯克：為什么客戶比利潤更重要(十大箴言之一)
箴言2 杰克·韋爾奇：競爭優勢的必要性
箴言3 馬文·鮑爾：為什么組織越來越強調凝聚力卻越來越淡化等級制度
箴言4 哈羅德·杰寧：為什么現金為王
箴言5 安德魯·卡耐基：管好小錢的重要性
箴言6 山姆·沃爾頓：為什么你應當對傳統智慧置之不理
箴言7 杰夫·貝佐斯：擴張公司的兩種方法
箴言8 菲利普·科特勒：創造市場(商機)
箴言9 勞倫斯·J·彼得：員工感到力不從心的原因
箴言10 沃倫·本尼斯：為什么失敗的企業更需要領導層而非管理層
總結
第二章 自我管理與事業管理
簡介
箴言11 西奧多·萊維特：像打理生意一樣，管理自己的事業
箴言12 亨利·福特：追隨你內心的愿望
箴言13 戴爾·卡耐基：人們了解你的方式
箴言14 亨利·福特：自我信任與自我懷疑(十大箴言之一)
箴言15 莫莉·薩金特：*好的投資是自我投資
箴言16 安德魯·卡耐基：為什么不要大包大攬
箴言17 托馬斯·愛迪生：靈感不能帶來成功，而毅力可以
箴言18 比爾·沃特金斯：永遠不要向管理層征求意見
箴言19 安德魯·卡耐基：在你的事業中傾注全部
箴言20 托馬斯·愛迪生：節約時間
總結
第三章 員工管理與團隊管理
簡介
箴言21 查爾斯·漢迪：管理學是什么
箴言22 彼得·德魯克：能夠總結管理者工作的5個詞
箴言23 彼得·德魯克：學習與現有團隊并肩作戰
箴言24 羅伯特·湯森德：如何使企業高效低耗、充滿活力
箴言25 沃倫·巴菲特：員工的誠實守信比聰明伶俐及精力旺盛更重要(十大箴言之一)
箴言26 馬庫斯·貝金漢姆：管理者與黃金法則
箴言27 西奧多·羅斯福：為什么不該對員工進行微觀管理
箴言28 迪伊·霍克：為什么要保持簡明原則(KISS原則：KEEP IT SIMPLE，STUPID)
箴言29 阿爾弗雷德·斯隆：例外管理的價值
箴言30 杰克·韋爾奇：企業管理的三個要點
箴言31 羅恩·丹尼斯：支撐*薄弱環節
箴言32 齊格·齊格勒：為什么要在員工培訓上投資
總結
第四章 領導力
簡介
箴言33 沃倫·本尼斯：如何成為領導者(十大箴言之一)
箴言34 霍華德·D·舒爾茨：領導者必須為下屬提供意義和目標
箴言35 彼得·德魯克：為什么說結果造就領導者
箴言36 沃倫·本尼斯：領導者必須言行一致
箴言37 愛德華·戴明：努力在下屬中樹立信譽
箴言38 亨利·明茨伯格：為什么說領導力是屢試不爽的管理模式
箴言39 S·K·查克拉博蒂：組織價值觀的來源
箴言40 克勞德·I·泰勒：愿景建設
箴言41 多麗絲·卡恩斯·古德溫：為什么需要有人對領導者提出反對意見
箴言4 2約翰·昆西·亞當斯：如何能知道自己是一位領
導者
總結
第五章 動機與激勵
簡介
箴言43 羅伯特·弗羅斯特：在職場中保持頭腦清醒的重要性
箴言44 肯尼斯·布蘭查德和斯科特·布蘭查德：告訴員工，他們所做的工作至關重要
箴言45 弗雷德里克·赫茨伯格：激動從何而來(十大箴言之一)
箴言46 湯姆·彼得斯：自我激勵
箴言47 喬治·巴頓將軍：在任務分配中實現激勵
箴言48 約翰·伍登：體現關懷很必要的原因
總結
第六章 決策
簡介
箴言49 羅伯特·湯森德：簡單決策
箴言50 赫爾加·德拉蒙德：為什么不該對損失窮追不舍
箴言51 肯尼斯·布蘭查德：將決策權下放給一線員工
箴言52 巴德·哈德菲爾德：直覺在決策中的價值
箴言53 瑪麗·帕克·福利特：為什么在A、B兩個選項之外總有更多選擇(十大箴言之一)
箴言54 羅莎貝斯·莫斯·坎特：為什么優良信息都在辦公室之外
箴言55 沃倫·本尼斯：信息和內涵之間的顯著差異
箴言56 彼得·德魯克：說“不”的力量
總結
第七章 變革管理
簡介
箴言57 加里·哈默爾：變革應自下而上進行
箴言58 邁克爾·哈默與詹姆斯·錢皮：過多變革會對組織帶來重創
箴言59 彼得·德魯克：應在變革階段保持前后一致
箴言60 丹尼爾·韋伯斯特：將公司置于死地的不是變革
而是貫穿變革始末的過渡期
箴言61 尼科洛·馬基雅維利：變革中的敵人(十大箴言之一)
箴言62 賽斯·高汀：與其被動調整，不如主動改變
箴言63 彼得·德魯克：為什么要避免改變組織文化
總結
第八章 規劃
簡介
箴言64 德懷特·D·艾森豪威爾：為什么計劃百無一用，但規劃舉足輕重
箴言65 安德魯·S·格羅夫：為什么你需要靈活的工作團隊
箴言66 埃德蒙·伯克：為什么不能將未來規劃建立在過去繹馬令之日
箴言67 詹姆斯·約克：備用計劃的必要性
箴言68 邁克爾·E·波特：制定策略
箴言69 溫斯頓·丘吉爾：策略評估的必要性(十大箴言之一)
總結
第九章 權力與影響力
簡介
箴言70 馬克斯·韋伯：談權威
箴言71 小約翰·弗倫奇與伯特倫·雷文：社會權力的五個來源
箴言72 羅賓·夏瑪：影響力的力量
箴言73 尼科洛·馬基雅維利：論生存
箴言74 阿爾伯特·愛因斯坦：為什么應當與權力抗爭
箴言75 羅莎貝斯·莫斯·坎特與索福克勒斯：怎樣做會
導致你失去權力(十大箴言之一)
總結
第十章 將客戶發展為伙伴
簡介
箴言76 克萊頓·M·克里斯坦森：客戶是如何掌控你的組織的
箴言77 戴爾·卡耐基：為什么*重要的不是自己(十大箴言之一)
箴言78 比爾·蓋茨：我們能從不悅的客戶身上學到什么
箴言79 湯姆·彼得斯：在做出承諾時留有余地，在履行承諾時給人驚喜
箴言80 沃倫·巴菲特：哪種行為會令你名譽掃地
箴言81 杰夫·貝索斯：數字時代犯錯的風險
箴言82 沃倫·本尼斯：標桿分析法的價值所在
總結
第十一章 博采眾長
簡介
箴言83 埃斯維·普雷斯利：你需要什么樣的專家
箴言84 艾琳·C·夏皮羅：避免被新潮的管理理念誤導
箴言85 約翰·皮爾龐特·摩根：為什么在報告中應該想方法而不是找問題
箴言86 彼得·德魯克：思考與反思的價值
箴言87 亞伯拉罕·馬斯洛：要做*好的自己
箴言88 艾倫·萊文斯坦：數據不代表一切
箴言89 戴維·帕卡德：推廣的重要性
箴言90 阿萊·凱：失敗的意義
總結
十大管理學智慧箴言
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