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人力資源藍皮書中國人力資源發展報告(2020)/人力資源藍皮書 版權信息
- ISBN：9787520173735
- 條形碼：9787520173735 ; 978-7-5201-7373-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源藍皮書中國人力資源發展報告(2020)/人力資源藍皮書 內容簡介
《人力資源藍皮書：中國人力資源發展報告（2020）》以2019年下半年至2020年上半年為主要研究時段，其中，有的題目具有比較明顯的發展總結特征。全書由總報告和六組專題報告組成，凝結了30多位專家學者的近期新研究成果，展現了當前中國人力資源發展的總體情況，分析了人力資源發展面臨的主要挑戰，提出了促進人力資源發展的相關建議。 總報告總結了我國人力資源的基本狀況，從人才發展、公共部門人事制度改革、就業創業、收入分配、社會保障、勞動關系、人力資源服務業等方面梳理了我國人力資源發展的總體情況和近期新工作進展，分析了當前和今后一段時間我國人力資源發展的形勢任務和行為選擇。六個專題為人力資源狀況、人才工作、公共部門人事管理、就業創業與勞動關系、社會保障、人力資源服務業，由22篇報告組成，每篇報告均涉及基本情況、面臨問題和未來展望三個方面的內容，注重具體呈現每個領域的新舉措、新特點和新趨勢。 人力資源狀況專題主要介紹了我國人力資源的基本狀況以及衛生人才隊伍建設、女性人才發展、老年人力資源開發、城鎮勞動者科學素質與技能水平的總體狀況。人才工作專題重點梳理了我國近期地方人才工作的推進情況與創新發展、人才評價制度與職業資格制度的改革情況與發展態勢、科研*單位人才激勵政策的供應情況與創新動向。公共部門人事管理專題主要闡釋了公務員管理發展的新要求新進展與新趨勢、*單位人事制度改革的新舉措與未來走向、國有企業人事制度改革的新實踐與深化發展特點。就業創業與勞動關系專題重點分析了我國就業創業發展、就業滿意度狀況及其影響因素、勞動關系治理典型實踐和新進展、更好促進高質量就業和調處勞動關系的主要關注點。社會保障專題主要總結了近期我國社會保險發展的總體狀況以及基本養老保險、工傷保險、基本醫療保險制度的改革進展與走向。人力資源服務業專題重點關注了我國人力資源服務市場發展、人力資源培訓服務發展、人力資源服務企業經營發展的現狀及其促進發展的措施選擇。
人力資源藍皮書中國人力資源發展報告(2020)/人力資源藍皮書 目錄
B.1 2019～2020年中國人力資源狀況及事業發展 / 1
Ⅰ 總報告 / 1
B.2 我國人力資源基本狀況分析（2019～2020） / 35
Ⅱ 人力資源狀況篇 / 35
B.3 我國衛生人才隊伍建設狀況分析 / 58
B.4 新時代我國女性人才發展狀況分析 / 71
B.5 我國老年人力資源開發狀況分析 / 83
B.6 我國城鎮勞動者科學素質與技能狀況分析 / 93
B.7 我國地方人才工作的創新實踐與特點 / 111
Ⅲ 人才工作篇 / 111
B.8 我國人才評價制度的改革進展與趨勢 / 127
B.9 我國職業資格制度的改革進展與趨勢 / 139
B.10 近年來我國科研事業單位人才激勵政策創新動向 / 149
B.11 公務員管理的新要求、新進展與新趨勢 / 165
Ⅳ 公共部門人事管理篇 / 165
B.12 事業單位人事制度的改革進展與未來走向 / 176
B.13 國企人事制度改革走向更深層次 / 191
B.14 我國就業狀況分析（2019～2020） / 205
Ⅴ 就業創業與勞動關系篇 / 205
B.15 我國就業滿意度狀況及影響因素 / 224
B.16 我國勞動關系治理的新進展 / 236
B.17 我國社會保險發展狀況分析（2019～2020） / 252
Ⅵ 社會保障篇 / 252
B.18 我國基本養老保險制度發展現狀與改革趨勢 / 268
B.19 我國工傷保險制度運行狀況、改革進程及發展趨勢 / 278
B.20 我國基本醫療保險制度運行狀況及改革發展走勢 / 286
B.21 我國人力資源服務市場發展狀況分析（2019～2020） / 304
Ⅶ 人力資源服務業篇 / 304
B.22 我國人力資源培訓服務發展趨勢及對策 / 316
B.23 2019年人力資源服務企業經營狀況調查分析 / 328
Abstract / 339
Contents / 341
Ⅰ 總報告 / 1
B.2 我國人力資源基本狀況分析（2019～2020） / 35
Ⅱ 人力資源狀況篇 / 35
B.3 我國衛生人才隊伍建設狀況分析 / 58
B.4 新時代我國女性人才發展狀況分析 / 71
B.5 我國老年人力資源開發狀況分析 / 83
B.6 我國城鎮勞動者科學素質與技能狀況分析 / 93
B.7 我國地方人才工作的創新實踐與特點 / 111
Ⅲ 人才工作篇 / 111
B.8 我國人才評價制度的改革進展與趨勢 / 127
B.9 我國職業資格制度的改革進展與趨勢 / 139
B.10 近年來我國科研事業單位人才激勵政策創新動向 / 149
B.11 公務員管理的新要求、新進展與新趨勢 / 165
Ⅳ 公共部門人事管理篇 / 165
B.12 事業單位人事制度的改革進展與未來走向 / 176
B.13 國企人事制度改革走向更深層次 / 191
B.14 我國就業狀況分析（2019～2020） / 205
Ⅴ 就業創業與勞動關系篇 / 205
B.15 我國就業滿意度狀況及影響因素 / 224
B.16 我國勞動關系治理的新進展 / 236
B.17 我國社會保險發展狀況分析（2019～2020） / 252
Ⅵ 社會保障篇 / 252
B.18 我國基本養老保險制度發展現狀與改革趨勢 / 268
B.19 我國工傷保險制度運行狀況、改革進程及發展趨勢 / 278
B.20 我國基本醫療保險制度運行狀況及改革發展走勢 / 286
B.21 我國人力資源服務市場發展狀況分析（2019～2020） / 304
Ⅶ 人力資源服務業篇 / 304
B.22 我國人力資源培訓服務發展趨勢及對策 / 316
B.23 2019年人力資源服務企業經營狀況調查分析 / 328
Abstract / 339
Contents / 341
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人力資源藍皮書中國人力資源發展報告(2020)/人力資源藍皮書 作者簡介
余興安??全國政協委員，中國人事科學研究院院長、研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發等研究。李志更?中國人事科學研究院副院長、研究員，中國人才研究會常務理事。曾任中國人事科學研究院電子政務與績效管理研究室主任、就業創業與政策評價研究室主任，長期從事就業創業、人才發展、人事管理、公共政策評價等方面的研究。
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