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人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程:基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787300285160
- 條形碼：9787300285160 ; 978-7-300-28516-0
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程:基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng) 內(nèi)容簡介
本書依據(jù)金蝶s-HR Cloud系統(tǒng)，以業(yè)務(wù)流程及操作為主線，分12章系統(tǒng)介紹了人力資源管理信息系統(tǒng)操作、人力資源管理流程實(shí)施的基本內(nèi)容，并依托大量企業(yè)管理成功實(shí)例設(shè)計(jì)了系列實(shí)驗(yàn)。本書可幫助讀者借助實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)習(xí)，建構(gòu)組織戰(zhàn)略管理視野，深化對(duì)人力資源管理理論的理解，掌握各種人力資源管理信息化工具的操作及數(shù)據(jù)分析處理技巧，提升實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。本書可以作為高等院校人力資源管理課程的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教材，也可以作為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展人力資源管理人員實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)的教材，還適合人力資源管理從業(yè)者作為自學(xué)教材使用。
人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程:基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng) 目錄
第1章 概述
1.1 人力資源管理信息系統(tǒng)概述
1.2 人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施方法論
1.3 認(rèn)識(shí)金蝶s-HR Cloud系統(tǒng)
復(fù)習(xí)思考題
第2章 行政組織管理
2.1 功能概述
2.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
2.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
2.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第3章 招聘管理
3.1 功能概述
3.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
3.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
3.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第4章 員工管理
4.1 功能概述
4.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
4.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
4.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第5章 培訓(xùn)管理
5.1 功能概述
5.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
5.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
5.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第6章 績效管理
6.1 功能概述
6.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
6.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
6.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第7章 假勤管理
7.1 功能概述
7.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
7.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
7.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第8章 薪酬管理
8.1 功能概述
8.2 實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮腿蝿?wù)
8.3 實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及步驟
8.4 實(shí)驗(yàn)結(jié)果
復(fù)習(xí)思考題
實(shí)訓(xùn)
第9章 共享服務(wù)
9.1 功能概述
9.2 功能說明
復(fù)習(xí)思考題
第10章 員工自助
10.1 功能概述
10.2 功能說明
復(fù)習(xí)思考題
第11章 移動(dòng)應(yīng)用
11.1 功能概述
11.2 功能說明
復(fù)習(xí)思考題
第12章 管理者分析
12.1 功能概述
12.2 功能說明
復(fù)習(xí)思考題
附錄
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人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程:基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng) 節(jié)選
轉(zhuǎn)眼，十年的時(shí)間過去。中國企業(yè)在這十年中出現(xiàn)了巨大的飛躍，尤其是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上，很多企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)走在了高校教育的前面。如何讓學(xué)生在學(xué)習(xí)期間了解企業(yè)怎樣借助數(shù)字化來實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程優(yōu)化、市場精準(zhǔn)定位、管理效能提升，并且掌握一套具體的管理系統(tǒng)，成為眾多人力資源管理專業(yè)教師的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。各類企業(yè)使用的人力資源管理信息系統(tǒng)存在很大差異，而且使用門檻較高、迭代太快、缺乏教材，這些都對(duì)教師的授課內(nèi)容提出了挑戰(zhàn)。在這種情況下，《人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程——基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng)》應(yīng)運(yùn)而生，這本教材拋開了繁復(fù)的理論和案例，用極為樸素的語言介紹了被反復(fù)檢驗(yàn)過的金蝶人力資源管理信息系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的具體使用方法，配合實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和教學(xué)步驟，能夠幫助學(xué)習(xí)者快速掌握系統(tǒng)的使用技巧，提升職場就業(yè)優(yōu)勢。看過這本教材后我*直接的一個(gè)感受就是：簡單，質(zhì)樸，實(shí)用。這三個(gè)詞也是過去幾十年中崛起的中國企業(yè)的重要特質(zhì)。我很欣慰在十年后看到，作者、金蝶、中國人民大學(xué)出版社用*誠摯的初心推出這樣一本接近于說明書一樣的教材，讓初學(xué)者可以既看得懂又上手快，這需要使命感和多年實(shí)踐的厚重積淀。回到這本教材的內(nèi)容，在決定往后翻頁時(shí)你可以先問自己三個(gè)問題：“我想更了解中國的人力資源管理信息系統(tǒng)現(xiàn)狀嗎？”“我希望自己的學(xué)生將來能夠更好就業(yè)嗎？”“我還可以掌握一個(gè)新的技能嗎？”假如三個(gè)問題中有一個(gè)吸引了你，那么建議你繼續(xù)翻動(dòng)書頁，帶著問題導(dǎo)向去閱讀和學(xué)習(xí)，相信這本偏向工具的書會(huì)帶給你意想不到的收獲。為了幫助學(xué)習(xí)者更好地掌握系統(tǒng)操作方法，書中設(shè)計(jì)了虛擬公司的各類業(yè)務(wù)場景，能夠讓教學(xué)過程在虛擬場景中真實(shí)發(fā)生，促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的互動(dòng)。從某個(gè)方面講，這也是團(tuán)隊(duì)式教學(xué)的一種嘗試。本書在第9~12章重點(diǎn)介紹了基于數(shù)字化的共享服務(wù)、員工自助、移動(dòng)應(yīng)用和管理者分析，可以幫助讀者了解當(dāng)下企業(yè)利用數(shù)字化所開拓的新管理內(nèi)容。附錄中呈現(xiàn)了不同行業(yè)企業(yè)實(shí)施金蝶人力資源管理信息系統(tǒng)的案例細(xì)節(jié)，能夠幫助大家理解不同行業(yè)不同企業(yè)不同業(yè)務(wù)訴求情況下該如何對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定制化開發(fā)，我個(gè)人很喜歡這部分內(nèi)容，讀后感覺意猶未盡。作為一名教學(xué)科研工作者，我倡議作者、金蝶、中國人民大學(xué)出版社定期修訂這本教材，邀請(qǐng)所有使用教材的高校和企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與到案例內(nèi)容的更新中，不斷用新的應(yīng)用實(shí)踐檢驗(yàn)這個(gè)系統(tǒng)，并持續(xù)優(yōu)化它。
人力資源管理實(shí)驗(yàn)教程:基于金蝶s-HR Cloud系統(tǒng) 作者簡介
陳閩紅 北京科技大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，人力資源管理、人力資源管理軟件應(yīng)用實(shí)驗(yàn)課程主講教師，1998年獲北京市優(yōu)秀青年骨干教師稱號(hào)，2009年獲得全國MPA優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)。張金龍 金蝶HR解決方案事業(yè)部交付總監(jiān)，長期從事大型企業(yè)集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理工作。寧衛(wèi)軍 金蝶HR解決方案事業(yè)部首席顧問、方案總監(jiān)，長期從事大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理咨詢及信息化建設(shè)項(xiàng)目。鄧欣吉 北京理工大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，北京理工大學(xué)珠海學(xué)院公共管理學(xué)科帶頭人，主要研究方向?yàn)榻M織與人力資源管理、企業(yè)文化、決策與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。
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