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厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 版權信息
- ISBN：9787520715935
- 條形碼：9787520715935 ; 978-7-5207-1593-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 本書特色
適讀人群 ：黨員干部1、緊貼時代需求。習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的講話指出，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制，強化日常督察和專項檢查。要把制度執(zhí)行情況納入考核內容，推動干部嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事。要以有效問責強化制度執(zhí)行，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任。 2、本書依據(jù)習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的講話為指導，采用了理論闡述與案例解析的方式，將“考核、監(jiān)督、執(zhí)紀、問責”四個方面融為一體，這既是本書的創(chuàng)新，也是重要的賣點。
厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 內容簡介
習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的講話指出，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力。要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制，強化日常督察和專項檢查。要把制度執(zhí)行情況納入考核內容，推動干部嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事。要以有效問責強化制度執(zhí)行，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究不用棄用權力的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任。《厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度》一書分別從考核、監(jiān)督、執(zhí)紀、問責四個方面入手，以文件為依據(jù)，將條文、論述、案例融為一體，為廣大黨員干部特別是領導干部提供學習參考。
厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 目錄
**篇 考核篇
**章 黨政領導干部考核工作概述
一、黨政領導干部考核工作的重要意義
二、黨政領導干部考核工作的指導思想
三、黨政領導干部考核工作的基本原則
【典型案例】
第二章 考核對象和內容
一、考核對象的界定
二、領導班子考核的主要內容
三、領導干部考核的主要內容
四、考核內容的調整和優(yōu)化
【典型案例】
……
第二篇 監(jiān)督篇
**章 新時代黨內監(jiān)督工作概述
一、黨內監(jiān)督的本質和目的
二、新時代加強黨內監(jiān)督工作的重大意義
三、新時代黨內監(jiān)督的指導思想和基本原則
四、黨內監(jiān)督的任務和重點對象
【典型案例】
第二章 黨內監(jiān)督的主要內容
一、監(jiān)督遵守黨章黨規(guī)和憲法法律情況
二、監(jiān)督“四個意識”落實情況
三、監(jiān)督堅持民主集中制情況
四、監(jiān)督落實全面從嚴治黨情況
五、監(jiān)督落實中央八項規(guī)定情況
六、監(jiān)督干部選拔任用情況
七、監(jiān)督廉潔自律情況
八、監(jiān)督任務落實執(zhí)行情況
【典型案例】
……
展開全部
厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 節(jié)選
**篇 考核篇 **章 黨政領導干部考核工作概述 黨政領導干部考核工作，就是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權限，對黨政領導班子和領導干部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據(jù)。 一、黨政領導干部考核工作的重要意義 我們黨歷來重視教育、培訓、選拔和考核干部。黨的十八大以來，習近平總書記對黨政領導干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求，為進一步做好干部考核工作指明了方向，提供了根本遵循。進入新時代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調整。 1998年印發(fā)的《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》和2009年印發(fā)的《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》，對規(guī)范干部考核工作發(fā)揮了重要作用，但隨著時間的推移和發(fā)展的需要，已經不能完全適應新時代的要求。2019年4月，經黨中央同意，中央辦公廳印發(fā)《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《考核條例》），以條例的形式對干部考核工作作出總體規(guī)范，這在黨的法規(guī)制度建設史上還是**次。《考核條例》出臺后，黨章規(guī)定的教育、培訓、選拔、考核等干部工作的重要方面就都有了成套的規(guī)范保障，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。《考核條例》緊緊圍繞深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計制度、構建體系，把習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要思想、黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署、黨中央對領導干部的各項要求，貫穿到干部考核工作全過程、各方面。《考核條例》的頒布和施行，對堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動各級黨政領導班子和領導干部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，完善干部考核評價機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質黨政領導干部隊伍，對推動解決當前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進，具有重要意義。 二、黨政領導干部考核工作的指導思想 《考核條例》第三條明確指出：“考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持把政治標準放在首位，著眼于實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進‘五位一體’總體布局和協(xié)調推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局、貫徹落實新發(fā)展理念的實際成效，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，調動各級黨政領導班子和領導干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立講擔當、重擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。” 中國共產黨始終堅持以馬克思主義為指導，并不斷推進實踐基礎上的理論創(chuàng)新，為在不同歷史條件下完成黨的歷史使命奠定了堅實的理論基礎。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上強調指出：“學習的*大敵人是自我滿足，要學有所成，就必須永不自滿。現(xiàn)在，有的黨員、干部對理論學習不重視，把自學變不學；有的想起來就學一學，三天打魚、兩天曬網(wǎng)；有的拿學習來裝門面，淺嘗輒止、不求甚解；有的學習碎片化、隨意化，感興趣的就學、不感興趣的就不學；不少年輕干部理論功底還不扎實、理想信念還不夠堅定。要做到真學真懂真信真用，還需要下更大氣力。”
厲行全面從嚴考核要求 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責力度 作者簡介
吳德慧，男，漢族，1970年6月生，中共黨員，中共中央黨校法學博士，許昌學院副教授，豫南廉政文化研究中心研究員，在《毛澤東思想研究》《科學社會主義》《學習時報》等知名報刊上發(fā)表學術論文30余篇，主持省部級重大課題研究4項，著有《反腐倡廉及相關法律法規(guī)讀本》《黨紀紅線與問責底線》等諸多專業(yè)論著。
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