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勞動關系管理(修訂本) 版權信息
- ISBN：9787512104044
- 條形碼：9787512104044 ; 978-7-5121-0404-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動關系管理(修訂本) 內容簡介
《勞動關系管理（修訂本）/現代人力資源管理系列教材》共有12章，具體包括：勞動關系管理導論；勞動關系中的工會、雇主組織、政府和國際組織；勞動關系建立；工資、社會保險與福利制度；員工健康與安全管理；員工參與管理；紀律與異動管理；員工抱怨與申訴管理；勞動關系解除與終止；集體談判與集體合同；勞動爭議管理；勞動關系管理效果評估。本教材基本涵蓋了企業勞動關系管理的主要內容。 《勞動關系管理（修訂本）/現代人力資源管理系列教材》可供管理類、勞動與社會保障類本科生使用，也可以作為普通高等教育相關專業本科生教材、企業勞動關系管理人員的培訓教材，還可以提供給對勞動關系管理感興趣的相關人員自學使用。
勞動關系管理(修訂本) 目錄
第1章 勞動關系管理導論
1．1 勞動關系概念與主體
1．2 勞動關系本質與表現形式
1．3 勞動關系的類型與影響因素
1．4 勞動關系的流派及其政策主張
1．5 我國勞動關系特點與問題
1．6 勞動關系管理的目標
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第2章 勞動關系中的工會、雇主組織、政府與國際組織
2．1 發達市場經濟國家的工會
2．2 中國社會主義市場經濟體制下的工會
2．3 發達市場經濟國家的雇主組織
2．4 中國社會主義市場經濟體制下的雇主組織
2．5 發達市場經濟國家的政府與勞動關系
2．6 中國社會主義市場經濟體制下的政府與勞動關系
2．7 三方協商機制
2．8 國際勞工組織與國際雇主組織
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第3章 勞動關系建立
3．1 勞動關系建立概述
3．2 勞動合同訂立
3．3 勞動合同履行與變更
3．4 試用期員工管理
3．5 勞務派遣合同與協議管理
3．6 非全日制用工合同與協議管理
3．7 培訓合同與協議
3．8 保密與競業限制協議
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第4章 工資、社會保險與福利制度
4．1 企業工資制度
4．2 社會保險概述
4．3 養老保險
4．4 醫療保險
4．5 失業保險
4．6 工傷保險
4．7 生育保險
4．8 住房公積金
4．9津貼與福利
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第5章 員工健康與安全管理
5．1 員工健康管理概述
5．2 勞動時間管理
5．3 勞動強度管理
5．4 勞動安全管理
5．5 勞動衛生與職業病防治
5．6 員工壓力管理
5．7 員工援助計劃（EAP）
5．8 女職工勞動保護
5．9未成年工勞動保護
本章主要內容回顧
案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻
第6章 員工參與管理
6．1 員工參與概述
6．2 員工參與的類型及強度
6．3 員工參與管理的組織形式
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第7章 紀律與異動管理
7．1 獎懲制度
7．2 考勤制度
7．3 行為規范管理
7．4 晉升管理
7．5 降職管理
7．6 內部流動管理
7．7 外派培訓管理
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第8章 員工抱怨與申訴管理
8．1 員工抱怨管理
8．2 員工申訴管理
本章主要內容回顧
案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻
第9章 勞動關系解除與終止
9．1 勞動合同解除
9．2 勞動合同終止與續訂
9．3 員工辭職管理
9．4 員工離職管理
9．5 企業裁員管理
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第10章 集體談判和集體合同
10．1 集懶談判與集體合同概述
10．2 集體談判
10．3 集體合同
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第11章 勞動爭議管理
11．1 勞動爭議概述
11．2 勞動爭議調解組織、受理范圍與處理程序
11．3 勞動爭議調解管理
11．4 勞動爭議信訪
11．5 勞動爭議仲裁管理
11．6 勞動爭議訴訟管理
11．7 集體爭議管理
11．8 勞動爭議的預防
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第12章 企業勞動關系管理評估
12．1 企業勞動關系管理評估概述
12．2 國內學者建立的勞動關系評估指標體系
12．3 國外學者建立的勞動關系評估指標體系
本章主要內容回顧
復習思考題
參考文獻
1．1 勞動關系概念與主體
1．2 勞動關系本質與表現形式
1．3 勞動關系的類型與影響因素
1．4 勞動關系的流派及其政策主張
1．5 我國勞動關系特點與問題
1．6 勞動關系管理的目標
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第2章 勞動關系中的工會、雇主組織、政府與國際組織
2．1 發達市場經濟國家的工會
2．2 中國社會主義市場經濟體制下的工會
2．3 發達市場經濟國家的雇主組織
2．4 中國社會主義市場經濟體制下的雇主組織
2．5 發達市場經濟國家的政府與勞動關系
2．6 中國社會主義市場經濟體制下的政府與勞動關系
2．7 三方協商機制
2．8 國際勞工組織與國際雇主組織
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案例討論
復習思考題
參考文獻
第3章 勞動關系建立
3．1 勞動關系建立概述
3．2 勞動合同訂立
3．3 勞動合同履行與變更
3．4 試用期員工管理
3．5 勞務派遣合同與協議管理
3．6 非全日制用工合同與協議管理
3．7 培訓合同與協議
3．8 保密與競業限制協議
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復習思考題
參考文獻
第4章 工資、社會保險與福利制度
4．1 企業工資制度
4．2 社會保險概述
4．3 養老保險
4．4 醫療保險
4．5 失業保險
4．6 工傷保險
4．7 生育保險
4．8 住房公積金
4．9津貼與福利
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復習思考題
參考文獻
第5章 員工健康與安全管理
5．1 員工健康管理概述
5．2 勞動時間管理
5．3 勞動強度管理
5．4 勞動安全管理
5．5 勞動衛生與職業病防治
5．6 員工壓力管理
5．7 員工援助計劃（EAP）
5．8 女職工勞動保護
5．9未成年工勞動保護
本章主要內容回顧
案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻
第6章 員工參與管理
6．1 員工參與概述
6．2 員工參與的類型及強度
6．3 員工參與管理的組織形式
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第7章 紀律與異動管理
7．1 獎懲制度
7．2 考勤制度
7．3 行為規范管理
7．4 晉升管理
7．5 降職管理
7．6 內部流動管理
7．7 外派培訓管理
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第8章 員工抱怨與申訴管理
8．1 員工抱怨管理
8．2 員工申訴管理
本章主要內容回顧
案例討論
書面作業
復習思考題
參考文獻
第9章 勞動關系解除與終止
9．1 勞動合同解除
9．2 勞動合同終止與續訂
9．3 員工辭職管理
9．4 員工離職管理
9．5 企業裁員管理
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第10章 集體談判和集體合同
10．1 集懶談判與集體合同概述
10．2 集體談判
10．3 集體合同
本章主要內容回顧
案例討論
復習思考題
參考文獻
第11章 勞動爭議管理
11．1 勞動爭議概述
11．2 勞動爭議調解組織、受理范圍與處理程序
11．3 勞動爭議調解管理
11．4 勞動爭議信訪
11．5 勞動爭議仲裁管理
11．6 勞動爭議訴訟管理
11．7 集體爭議管理
11．8 勞動爭議的預防
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案例討論
復習思考題
參考文獻
第12章 企業勞動關系管理評估
12．1 企業勞動關系管理評估概述
12．2 國內學者建立的勞動關系評估指標體系
12．3 國外學者建立的勞動關系評估指標體系
本章主要內容回顧
復習思考題
參考文獻
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