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高潛牛人找到你的事業合伙人 版權信息
- ISBN：9787547735671
- 條形碼：9787547735671 ; 978-7-5477-3567-1
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高潛牛人找到你的事業合伙人 內容簡介
找到能一起開創事業的合伙人，一直都是創業公司*重要的工作，沒有之一。有足夠優秀的合伙人，大家一起定戰略，帶團隊，做產品，創品牌，才能一步步實現自己心中的夢想。 否則，有再多的資源，也無法高效利用。 雖然知道尋找合伙人事關公司的生死，但很少有相關的書籍、課程告訴創業者和變革者如何選擇、培養、留住優秀的人才，與他們一起合作成就事業。甚至，很多口耳相傳的用人標準，都是陳舊和錯誤的，不符合激烈變化時代的要求。 本書向大家展示了作者所倡導的新人才標準：“學習力和思考力”塑造終身學習成長的高潛牛人，以及符合這個標準的人有什么特征和個性，讓你能在蕓蕓眾生當中辨認出他們，招募他們，與他們合作，塑造公司源源不斷吸引牛人加入的企業氣質和文化。 作為職場新人，大學畢業生，也可以按照書中對高潛牛人特點的描述，培養自己的“學習力和思考力”，成為成功企業不可或缺的高潛牛人，取得人生的成就。
高潛牛人找到你的事業合伙人 目錄
推薦序 1
**部分 數字時代，高潛牛人決定企業命 4
**章 高潛牛人塑造了商業神話 5
**節 兩個案例告訴你高潛牛人有多重要 5
第二節 新趨勢塑造的艱辛之旅 10
第二章 高潛牛人——數字時代的高手 18
**節 數字時代已來 18
第二節 數字時代呼喚高潛牛人 27
第三章 短期績效和長期績效的平衡——現在與未來 50
**節 高手帶來的好處——現在 50
第二節 高手的遠見 54
第三節 T型人才和π型人才——Camper露營者博才計劃 62
第二部分 在蕓眾生中，發現高潛牛人 68
第四章 學習力和思考力塑造的未來“高潛牛人” 68
**節 高潛牛人的兩種能力：學習力和思考力 70
第二節 學習力和思考力是評判人才的新標準 80
第三節 高潛牛人的特質 81
第三部 為你的公司招募高潛牛人 95
第五章 選人時犯過的那些錯誤——當年那些人 95
**節 經歷塑造經驗，不是高潛牛人 95
第二節 不匹配的失敗 98
第三節 偏執狹隘的道德觀 106
第四節 提拔失效的管理者 107
第五節 躲避高潛牛人 111
第六節 致命的口頭禪 119
第六章 從哪找到高潛牛人——高手的來源 121
**節 外部的高潛牛人——天涯芳草多 121
第二節 內部的高手——羞答答的玫瑰靜悄悄地開 124
第三節 為高手而合作 127
第七章 高手為何跟隨——人的復雜性 129
**節 復雜的高手 129
第二節 正視復雜性——推己及人 146
第三節 高潛牛人吸引力法則 150
第八章 讓高手加盟——激情自燃并持續的高手 164
**節 自燃的特質 164
第二節 塑造“可持續激情”的方法論 175
第三節 不可忽視的傳統文化背景 188
第四部分 與高潛牛人共舞——雙向管理與企業環境塑造 195
第九章 如何管理高手——互相影響的磨合 195
**節 等級消失后的雙向管理時代 195
第二節 全方位磨合 201
第十章 塑造高手層出不窮的環境——高潛牛人誕生的“母體” 216
**節 環境改造方法論 216
第二節 信任——堅如磐石的基礎 220
第三節 決策權松綁 226
第四節 破格提拔 234
第五節 動態變化的心態——正視流動權 239
第六節 與“錯誤”做朋友 242
第十一章 “天意難違”VS“人定勝天”——從概率、隨機構成的不確定中贏得未來 246
**節 個人的“天意難違” 246
第二節 團隊的“人定勝天” 249
第三節 反脆弱的組織構架 252
結語：能用高潛牛人，才能真正解決問題。 256
展開全部
高潛牛人找到你的事業合伙人 節選
幾年前的一個春節，我抵達西澳大利亞的首府——珀斯，被這個城市美麗的風景折服。干凈的街道、面帶微笑善意的人、都市和海灘交相輝映，強烈地散發出關于人與自然和諧共處的信息。1961年，善良的珀斯人為了給迷失在太空的美國宇航員導航，竟然點亮了全城的燈光。后來，人們稱其為“燈光城”，以紀念這種群體性的善意。 然而，這次的旅行目的卻并不輕松。一家中國的進口食品商想引進澳洲的“熱巧克力”店，需要與數十家品牌授權和供應商公司進行溝通，以獲得*大的支持和*優的合作條件，于是請我來做營銷顧問。對人很簡單的澳洲人，對事情卻極度細致和“復雜”，給我留下了深刻印象。 幾乎所有我們拜訪的供應商，都要求這家中國公司能夠詳細地介紹他們引進熱巧克力的過程和步驟。這是臨行之前，大家都沒有想到的。甚至，這些熱巧克力的品牌公司，還找到了退休的澳洲前財政部高官做顧問，與中方公司洽談。*終，大家非常滿意我們的營銷方案，但由于中方公司未能在對“供應鏈管理”的說明中，回答澳方的一個重要問題，雙方未能達成合作意向。這個問題是：如何能確保食品在保質期內，不添加防腐劑的情況下被及時運到中國？ 中方公司帶隊的總經理起初一直“懷疑”澳洲人在歧視我們。但不久后獲悉，澳方與印尼一家實力和市場潛力都不如我們的公司達成協議之后，他馬上打消了這個念頭，回國后立刻著手制定詳細的運輸解決方案。 嚴謹，是高潛牛人的特質之一。思維嚴謹的人，能夠更全面地考慮問題，同時保持對“急事”的冷靜。其實澳方非常想開拓中國市場。畢竟，十幾億人口的消費市場，對任何一個生意人都有著強大的吸引力。澳方對這次合作有著非常急切的心情。 即使是在這種情況下，那位澳洲的前財政部高官顧問告訴我們，沒有良好的供應鏈管理方案，雖然營銷規劃非常務實并吸引人，他們也沒法確保能讓中國的消費者品嘗到正宗的澳洲熱巧克力。如果是添加防腐劑，或者做一些什么其他的“動作”，就歪曲他們的真實意圖了，且這樣的生意也不能長久。 這次經歷之所以給我留下深刻的印象，是因為它讓我**次真切地感受到了高潛牛人的“嚴謹態度”，竟然可以抵御商人對市場和金錢（他們視之為生命的東西）的誘惑。當時國內的商人，遠遠做不到如此嚴謹，很多聲名赫赫的大企業、大品牌，也遠遠達不到這樣的水準。 后來，隨著國內商業環境的變化，作為商業顧問，我遇到了越來越多喜歡把事情“搞得很復雜”的公司和品牌，他們也在自己的事業上，取得了巨大進步。那些沒有這么做的公司，大多因為各種各樣的原因破產了。歸根結底，他們在整個商業邏輯、對產品及企業管理等問題上，犯了“簡單粗暴”的錯誤。 為了盡量減少這種錯誤及其造成的損失，我把經由多年跟蹤總結下來，具有學習力和思考力的高潛牛人們，所普遍具有的7種突出特質記錄下來，以便你快速發現他們：嚴謹、博知、概率思維、多維視角（多種解決問題的方案）、開放心態（正確對待不同意見）、分析思維（決策分析縝密，執行一絲不茍）、敏銳（能追蹤細微差別）
高潛牛人找到你的事業合伙人 作者簡介
董坤 擁有15年企業戰略咨詢、管理戰略咨詢、營銷戰略咨詢實戰經驗。 曾服務于世界500強美資芯片公司XILINX 、日本東芝、 國營上市公司深寶實業、中廣核集團、以及民營品牌企業，如九陽、萬科、三只松鼠等多家知名快速消費品品牌。 現任大客創新互聯網商業咨詢公司 創始人兼CEO 。為中小創業公司、大型公司提供戰略轉型、管理咨詢服務。曾作為高級戰略咨詢顧問就職于多家國內頂*咨詢公司 部分戰略咨詢客戶案例： 中廣核集團、金蝶軟件、筷云股份、宏景動力、東芝半導體、XILINX半導體、華住酒店集團、中國銀行、招商銀行互聯網中心、九陽股份、萬科集團、三只松鼠、途虎養車、深寶實業、中汽華聯、優購物、康佳集團、TCL智能家居研究院、華潤互聯網戰略研究中心等。
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