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包郵 跨國(guó)并購(gòu)中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究
作者：張娟著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
183頁(yè)
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
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跨國(guó)并購(gòu)中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509655849
- 條形碼：9787509655849 ; 978-7-5096-5584-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
跨國(guó)并購(gòu)中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)從知識(shí)來(lái)源的角度將組織經(jīng)驗(yàn)分為企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)和外部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn), 企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)包括國(guó)內(nèi)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、跨國(guó)并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際合資合作經(jīng)驗(yàn), 外部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)包括同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。不僅考慮了組織經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響, 探討了組織經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)前期戰(zhàn)略決策的影響。以1997-2015年中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)并購(gòu)事件為樣本, 構(gòu)建了理論模型, 提出假設(shè), 進(jìn)行實(shí)證分析。
跨國(guó)并購(gòu)中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究 目錄
**章 緒論
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容及框架
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 研究創(chuàng)新
第二章 跨國(guó)并購(gòu)的相關(guān)理論研究
**節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)的基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)決策的影響因素研究
第三節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響因素研究
第三章 組織學(xué)習(xí)的相關(guān)理論研究
**節(jié) 組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論
第三節(jié) 模仿學(xué)習(xí)理論
第四章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)決策的影響
第二節(jié) 并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響
第三節(jié) 企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響
第四節(jié) 企業(yè)外部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)行為的影響
第五節(jié) 組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移中文化距離的作用分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 基于元分析的跨國(guó)并購(gòu)過(guò)程中組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究
**節(jié) 研究框架和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法和變量編碼
第三節(jié) Meta回歸結(jié)果分析
第四節(jié) 研究結(jié)論與不足
第六章 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的動(dòng)態(tài)分析
**節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的區(qū)域變化歷程
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的行業(yè)分布
第四節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)在我國(guó)對(duì)外直接投資中的地位分析
第五節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的特點(diǎn)及對(duì)策分析
第七章 組織經(jīng)驗(yàn)、文化距離和跨國(guó)并購(gòu)決策
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 組織經(jīng)驗(yàn)、文化距離和跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第九章 跨國(guó)并購(gòu)中組織學(xué)習(xí)效應(yīng)的案例分析
**節(jié) 中國(guó)汽車(chē)行業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的背景分析
第二節(jié) 中國(guó)典型汽車(chē)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的歷程分析
第三節(jié) 中國(guó)汽車(chē)行業(yè)跨國(guó)并購(gòu)過(guò)程中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究
第十章 研究結(jié)論、局限和展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究的主要貢獻(xiàn)
第三節(jié) 對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的啟示
第四節(jié) 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
**節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究意義
第三節(jié) 研究?jī)?nèi)容及框架
第四節(jié) 研究方法
第五節(jié) 研究創(chuàng)新
第二章 跨國(guó)并購(gòu)的相關(guān)理論研究
**節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)的基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)決策的影響因素研究
第三節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響因素研究
第三章 組織學(xué)習(xí)的相關(guān)理論研究
**節(jié) 組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)理論
第二節(jié) 經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)理論
第三節(jié) 模仿學(xué)習(xí)理論
第四章 文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)決策的影響
第二節(jié) 并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)對(duì)并購(gòu)績(jī)效的影響
第三節(jié) 企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效的影響
第四節(jié) 企業(yè)外部學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)行為的影響
第五節(jié) 組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)移中文化距離的作用分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 基于元分析的跨國(guó)并購(gòu)過(guò)程中組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究
**節(jié) 研究框架和研究假設(shè)
第二節(jié) 研究方法和變量編碼
第三節(jié) Meta回歸結(jié)果分析
第四節(jié) 研究結(jié)論與不足
第六章 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的動(dòng)態(tài)分析
**節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的發(fā)展歷程
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的區(qū)域變化歷程
第三節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的行業(yè)分布
第四節(jié) 跨國(guó)并購(gòu)在我國(guó)對(duì)外直接投資中的地位分析
第五節(jié) 我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的特點(diǎn)及對(duì)策分析
第七章 組織經(jīng)驗(yàn)、文化距離和跨國(guó)并購(gòu)決策
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第八章 組織經(jīng)驗(yàn)、文化距離和跨國(guó)并購(gòu)績(jī)效
**節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第九章 跨國(guó)并購(gòu)中組織學(xué)習(xí)效應(yīng)的案例分析
**節(jié) 中國(guó)汽車(chē)行業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的背景分析
第二節(jié) 中國(guó)典型汽車(chē)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)的歷程分析
第三節(jié) 中國(guó)汽車(chē)行業(yè)跨國(guó)并購(gòu)過(guò)程中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究
第十章 研究結(jié)論、局限和展望
**節(jié) 研究結(jié)論
第二節(jié) 研究的主要貢獻(xiàn)
第三節(jié) 對(duì)企業(yè)管理實(shí)踐的啟示
第四節(jié) 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
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跨國(guó)并購(gòu)中的組織學(xué)習(xí)效應(yīng)研究 作者簡(jiǎn)介
張娟，山東臨清人，出生于1982年9月，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。長(zhǎng)期從事對(duì)外直接投資及跨國(guó)并購(gòu)等方向的研究。主持并參與了多項(xiàng)國(guó)家和省級(jí)課題；在《世界經(jīng)濟(jì)研究》《國(guó)際貿(mào)易》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇；研究成果獲山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、山東省統(tǒng)計(jì)科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
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