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部門預(yù)算績效管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787509596647
- 條形碼:9787509596647 ; 978-7-5095-9664-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
部門預(yù)算績效管理 內(nèi)容簡介
《部門預(yù)算績效管理:戰(zhàn)略、預(yù)算與績效的系統(tǒng)集成》是國內(nèi)首批按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》精神撰寫的專門針對部門預(yù)算績效管理的專著,也是國內(nèi)**本部門預(yù)算績效管理的研究生教材。全書采用了從抽象到具體,歷史與邏輯相統(tǒng)一,比較與案例相結(jié)合的研究方法,基于預(yù)算理論和績效管理理論,吸取 OECD 國家的經(jīng)驗(yàn),從中國現(xiàn)實(shí)出發(fā),提出了部門預(yù)算績效管理的戰(zhàn)略(Strategy)、預(yù)算(Budget)、績效(Performance)系統(tǒng)集成(System Integration)模型(簡稱 SBPSI 模型)。該模型闡述了戰(zhàn)略、預(yù)算和績效三條“經(jīng)線”的系統(tǒng)集成和預(yù)算績效管理主體、對象、過程、信息四大“緯線”的系統(tǒng)集成(**章至第三章)。隨后循此模型的邏輯框架,分五章(第四章至第八章)闡述了部門預(yù)算績效管理的五大核心內(nèi)容 :部門預(yù)算績效計劃、部門預(yù)算績效審查、部門預(yù)算績效運(yùn)行監(jiān)控、部門預(yù)算績效自評和評價、部門預(yù)算績效反饋和監(jiān)督。*后一章闡明了我國建立“一個部門、一本預(yù)算、一份績效”的政策演變、實(shí)踐探索和未來方向。
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