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新書--領(lǐng)導(dǎo)干部 情商管理科 版權(quán)信息
- ISBN：9787559641922
- 條形碼：9787559641922 ; 978-7-5596-4192-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新書--領(lǐng)導(dǎo)干部 情商管理科 本書特色
情商，是衡量黨員干部能力素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。對(duì)情商的考察，已經(jīng)成為科學(xué)地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人才選拔和班子配備、任職匹配的重要參考。對(duì)于優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部來說，高情商是**的素質(zhì)，而情商管理則是一門常學(xué)常新的功課。 本書從涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強(qiáng)心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、增強(qiáng)溝通說服力、提升人際關(guān)系力、提高情感駕馭力八個(gè)方面，詳細(xì)而生動(dòng)地展示了情商管理的有效方法，使黨員干部不僅能夠善溝通、會(huì)說話，擁有良好的人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的親和力，而且能夠面對(duì)失意不氣餒，遇到壓力能化解，碰到難題敢擔(dān)當(dāng)，面對(duì)親人理得清，更好地做好工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
新書--領(lǐng)導(dǎo)干部 情商管理科 內(nèi)容簡(jiǎn)介
1.本書闡述了黨員干部如何保持自我激發(fā)力、增強(qiáng)心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、加強(qiáng)溝通說服力等，為黨員干部進(jìn)行情商管理提供有益參考。 本書針對(duì)當(dāng)前部分黨員干部和企事業(yè)單位管理者存在的對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、定位不準(zhǔn)，內(nèi)心浮躁、易沖動(dòng)，心理承受力差，缺乏勇氣和擔(dān)當(dāng)，不會(huì)溝通等問題，分析闡述了涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強(qiáng)心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、加強(qiáng)溝通說服力、提升人際關(guān)系力、提高感情駕馭力的策略與方法。本書具有較強(qiáng)的實(shí)踐性、針對(duì)性和可借鑒性。既有理論的闡述，又有相關(guān)工作方法和技巧的呈現(xiàn)，可讀性強(qiáng)。本書結(jié)合當(dāng)前黨政干部和企事業(yè)單位管理者隊(duì)伍的現(xiàn)狀，運(yùn)用通俗易懂、鮮活生動(dòng)的語(yǔ)言，深入探索情商管理的主要途徑，引經(jīng)據(jù)典，又有工作方法和技巧，脈絡(luò)清晰、細(xì)節(jié)突出、內(nèi)容翔實(shí)、邏輯嚴(yán)密，具有很強(qiáng)的思想性、知識(shí)性、可讀性和實(shí)操性，是黨員干部重要的學(xué)習(xí)參考。
新書--領(lǐng)導(dǎo)干部 情商管理科 目錄
第 一 章 當(dāng)干部情商很重要
一、情商是做人的能力 / 2
二、有智商還要有情商 / 7
三、做實(shí)際工作情商很重要 / 12
四、修煉情商是一輩子的事 / 17
第 二 章 涵養(yǎng)情緒自知力
一、*難的是認(rèn)識(shí)自己 / 28
二、認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) / 32
三、認(rèn)識(shí)自己的性格特點(diǎn) / 36
四、自以為是不是好事 / 41
五、準(zhǔn)確定位才能成功到位 / 44
六、自省是修身的常課 / 47
第 三 章 修煉情緒控制力
一、始終做情緒的主人 / 52
二、學(xué)會(huì)控制憤怒情緒 / 57
三、注意克服嫉妒心理 / 62
四、善于克服浮躁情緒 / 65
五、涵養(yǎng)靜氣讓身心安寧 / 70
六、塑造積極的陽(yáng)光心態(tài) / 73
第 四 章 保持自我激發(fā)力
一、善于激發(fā)自己的潛能 / 80
二、自我激勵(lì)的有效方法 / 83
三、志向遠(yuǎn)大方能行穩(wěn)致遠(yuǎn) / 86
四、始終保持充沛的激情 / 89
五、自信是走向成功的階梯 / 93
六、勇氣是其他德行的保證 / 97
七、樹立勇于負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神 / 100
第 五 章 增強(qiáng)心理耐受力
一、為官不易壓力大 / 106
二、化解壓力的常用方法 / 111
三、平常心需要常常修煉 / 115
四、完美主義不是好主義 / 119
五、學(xué)會(huì)合理地運(yùn)籌時(shí)間 / 122
六、敢于直面難題、化解壓力 / 127
第 六 章 錘煉挫折抵抗力
一、挫折是促進(jìn)成長(zhǎng)的“維生素” / 132
二、應(yīng)對(duì)挫折的心理調(diào)適 / 136
三、錘煉堅(jiān)強(qiáng)的意志力 / 142
四、能承受委屈是真英雄 / 146
五、失意之時(shí)亦泰然 / 150
六、在逆境中磨煉自己 / 152
第 七 章 增強(qiáng)溝通說服力
一、有效溝通需有高情商 / 160
二、善于傾聽是溝通的基礎(chǔ) / 165
三、會(huì)說話是情商高的表現(xiàn) / 169
四、幽默是溝通的潤(rùn)滑劑 / 172
五、放大贊揚(yáng)的正面效應(yīng) / 176
六、注意批評(píng)的方式方法 / 182
第 八 章 提升人際關(guān)系力
一、人際關(guān)系也是生產(chǎn)力 / 190
二、練就職場(chǎng)好人緣 / 195
三、保持寬以待人的風(fēng)度 / 199
四、與上級(jí)相處的學(xué)問 / 204
五、與同級(jí)相處的學(xué)問 / 208
六、與下級(jí)相處的學(xué)問 / 212
第 九 章 提高感情駕馭力
一、有情有義*可貴 / 218
二、感情冷漠要不得 / 224
三、莫因親情害親人 / 228
四、干部交友須慎重 / 232
五、莫為情欲誤人生 / 236
六、莫讓人情成包袱 / 240
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新書--領(lǐng)導(dǎo)干部 情商管理科 作者簡(jiǎn)介
吳黎宏，作家，心理咨詢師，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事，曾任中國(guó)井岡山干部學(xué)院綜合工作處處長(zhǎng)，從事哲學(xué)和行政管理學(xué)研究工作多年。出版著作有《共產(chǎn)黨員如何不忘初心、牢記使命》《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的七種思維》《做合格的領(lǐng)導(dǎo)：中國(guó)古代官德概要》《中華傳統(tǒng)官德修養(yǎng)》《擼起袖子加油干：做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?》《成功領(lǐng)導(dǎo)者的12種氣質(zhì)》《紀(jì)律制勝》《好領(lǐng)導(dǎo)要有高情商》《贏在底氣：夯實(shí)從政基礎(chǔ)的八項(xiàng)修煉》《四講四有：共產(chǎn)黨員新坐標(biāo)》等，發(fā)表論文70余篇、散文隨筆350余篇，獲省部級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各一次。
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