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戰略人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787561863527
- 條形碼：9787561863527 ; 978-7-5618-6352-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
戰略人力資源管理 內容簡介
本教材主要從戰略角度探討人力資源管理理念及其系統化操作模塊。首先介紹戰略角度下的人力資源管理理論、方法及環境，接著從戰略角度下分析人力資源各模塊的操作。很后探討了跨文化環境下的人力資源管理及人力資源管理平臺建設。
戰略人力資源管理 目錄
**章 戰略人力資源管理概述
**節 人力資源管理概述
第二節 人力資源管理發展歷程與發展趨勢
第三節 戰略人力資源管理的興起與發展
第四節 戰略人力資源管理界定
第二章 戰略人力資源管理的基礎
**節 戰略人力資源管理
第二節 戰略人力資源管理的理論基礎
第三節 戰略人力資源管理的環境
第三章 戰略人力資源規劃
**節 戰略人力資源規劃概述
第二節 影響戰略人力資源規劃的因素
第三節 人力資源供求預測
第四節 戰略人力資源供需的平衡
第五節 戰略人力資源規劃的發展趨勢
第四章 工作分析與勝任力
**節 工作分析概述
第二節 工作分析的內容、流程與方法
第三節 勝任力與勝任模型
第五章 戰略人力資源管理系統——人力資源招聘
**節 傳統人力資源管理與戰略人力資源管理模式
第二節 戰略人力資源管理模式下的人力資源招聘概述
第三節 基于戰略人力資源管理的招聘系統
第六章 基于戰略人力資源管理的培訓與開發
**節 戰略人力資源培訓與開發概述
第二節 人力資源培訓與開發體系設計流程
第七章 績效管理
**節 績效與績效管理內涵
第二節 績效管理的實施過程
第三節 績效評價的方法
第八章 薪酬管理
**節 薪酬與薪酬管理
第二節 戰略性薪酬管理
第三節 薪酬體系設計
第四節 專門人員的薪酬管理
第九章 人力資源跨文化管理
**節 人力資源跨文化管理概述
第二節 跨國公司人力資源管理
第三節 中國跨國企業的人力資源管理
第四節 我國民族地區企業人力資源管理
參考文獻
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