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專注 版權信息
- ISBN：9787520808316
- 條形碼：9787520808316 ; 978-7-5208-0831-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
專注 內容簡介
眾多有名企業的管理者認為，只要員工專注于一件簡單的工作就可以塑造很好，專注于一件平凡的工作就可以塑造很好。現在的企業，很需要的便是對每一件工作都極其專注的員工來實施。本書包括很好職員必須思考的問題、專注員工的職場表現形態、如何樹立專注的精神?專注精神的培養與實際行動、克服妨礙專注的主觀客觀因素、完善專注工作的主要因素和條件、制定專注事業的長遠職業規劃等內容。眾多有名企業的管理者認為，只要員工專注于一件簡單的工作就可以塑造很好，專注于一件平凡的工作就可以塑造很好。現在的企業，很需要的便是對每一件工作都極其專注的員工來實施。本書包括很好職員必須思考的問題、專注員工的職場表現形態、如何樹立專注的精神?專注精神的培養與實際行動、克服妨礙專注的主觀客觀因素、完善專注工作的主要因素和條件、制定專注事業的長遠職業規劃等內容。
專注 目錄
**章 你具有專注精神嗎
現代企業需要員工的專注精神
要警惕現代職場跳槽的浮躁之風
缺乏專注使企業渙散疲軟
專注是員工與企業之間的紐帶
員工專注是企業發展的動力
專注精神的核心是敬業
專注是優秀員工的絕對標準
錦繡職業前程從專注開始
專注的員工贏得上司的信任
專注的員工會成為公司的重要成員
專注使員工具有職場競爭力
專注意味著專業技能不斷提高
優秀員工必須樹立專注精神
第二章 你的專注精神怎么樣
專注的員工具備勤奮的職業道德
專注的員工具有崇高的責任感
專注的員工對工作充滿信心
專注的員工能從平凡中創造偉大
專注的員工對公司都非常忠誠
專注的員工絕不尋找借口
專注的員工善于利用自身優勢
專注的員工善于控制情緒
專注的員工善于自制
專注的員工勇于創新
專注的員工會永遠熱情地工作
專注的員工注重執行力
第三章 如何樹立專注精神
與企業的命運連在一起
要有企業主人翁的精神
追求盡善盡美的工作業績
多一點兒耐性
千萬注意服從**
說做就做，立即行動
從細節中尋找專注的起點
尊重你的工作
將眼前利益與長遠利益相結合
專注離不開毫不動搖的目標
干一行，愛一行
專心工作，自動自發
做企業需要實用技能型人才
第四章 什么在影響你的專注精神
擺正自己的位置
不要把自己關入想象的牢籠
不要看不起自己的工作
正確看待薪酬差異
不要在公司拉幫結派
浮躁是專注的大敵
不要認為重任是“苦差事”
不要與老板有對立情緒
不要總是抱怨工作
別被恐懼所統治
不要大事干不了，小事不愿干
不要總是說“我做不到”
改掉馬虎輕率的毛病
不要總是覺得工作無聊
第五章 如何憑借專注創造高效率
在專注中培養高效創新能力
在專注中進行細節突破
在專注中找到高效的工作方法
在專注中充分發揮內在潛力
在專注中創造學習的方法
在專注中做高效的技能型員工
在專注中做高效競爭的員工
在專注中培養高效工作的精神
只有專注才能做到堅持不懈
在專注中樹立高效的時間觀念
在專注中創造高效的業績
第六章 怎樣營造專注的職場環境
對公司要有高度的認同感
讀懂老板對你的期望
讓老板看到你的成績
少說閑話，多做實事
憑借溝通形成團隊精神
憑借協作發揮團隊力量
妥善處理同事間的關系
樹立良好的職業心態
第七章 如何以專注打造職場前景
專注能讓你獲得更多機會
專注能帶來正確的做事方法
專注還須打破常規進行創新
專注還須不斷地充電
專注還須以專業制勝
專注還須認真規劃職業生涯
讓專注貫穿整個職業生涯
展開全部
專注 作者簡介
馮化太，男，1967年8月出生，魯迅文學院研究生畢業，現為新浪網文學編輯，業余從事自由撰稿工作。現為新浪網文學編輯，業余從事自由撰稿工作。
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