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全國工會干部教育培訓叢書(全11冊) 版權信息
- ISBN：9787505144347
- 條形碼：9787505144347 ; 978-7-5051-4434-7
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全國工會干部教育培訓叢書(全11冊) 目錄
11冊圖書目錄：
1.《怎樣當好基層工會主席》——基層工會主席的角色、職責及素質能力提升
目錄簡介
第01章 基層工會主席的任職條件和產生程序
第二章 基層工會主席的權利與義務
第三章 基層工會主席必須遵循的指導思想和行動指南
第四章 基層工會主席**的政治經濟理論知識
第五章 基層工會主席**的工會基礎理論知識
第六章 基層工會主席**的勞動關系基本理論知識
第七章 基層工會主席**的五種能力
第八章 基層工會主席**的四種領導方法
第九章 基層工會主席**的四種領導藝術
第十章 培養和提高基層工會主席自身素質
第十一章 依法維護基層工會主席的正當權益
附錄：相關法律規章文件
2. 《怎樣做一名合格的工會干部》（工會工作基礎篇）
第01章 中國工會的性質和職能
第二章 工會組織建設工作
第三章 職工民主管理工作
第四章 工會宣傳教育工作
第五章 工會法律工作
第六章 工會女職工工作
第七章 工會經濟技術工作
第八章 工會勞動保障和權益保障工作
第九章 工會財務與經費審查工作
3．《怎樣做一名合格的工會干部》（工會工作創新篇）
第01章 加強和改進工會工作
第二章 工會社會聯絡工作
第三章 工會網絡工作
第四章 職工心理疏導工作
第五章 弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神
第六章 企業文化和職工文化建設
附錄：相關規章文件
4.《工會基本知識及工作方法》——專兼職工會干部簡明讀本
第01章 學習......關于工人階級和工會的重要論述
第二章 中國工會創新理論
第三章 中國工會組織的性質、地位和職能
第四章 基層工會干部的素質修養
第五章 基層工會干部基本工作方法
第六章 工會與勞動法律知識
第七章 基層工會組織工作知識
第八章 基層工會職工民主管理工作知識
第九章 基層工會平等協商和集體合同工作知識
第十章 基層工會工資集體協商工作知識
第十一章 基層工會財務工作知識
附錄：相關法規制度文件
5.《新編工會工作實務指南》
第01章 工會組建工作
第二章 工會建家工作
第三章 工會經濟技術工作
第四章 工會勞模工作
第五章 工會勞動保護工作
第六章 工會女職工工作
第七章 工會宣教工作
第八章 工會財務與資產管理工作
第九章 工會經審工作
第十章 工會保障工作
6.《新編工會制度實用指南》
第01章 職工代表大會制度
第二章 廠務公開制度
第三章 職工董事、職工監事制度
第四章 勞動合同制度
第五章 集體合同制度
第六章 工資協商制度
第七章 工傷保險制度
第八章 工會幫扶制度
第九章 勞動法律監督制度
第十章 勞動爭議調解制度
7. 《基層工會組建運作與換屆選舉操作范例》
第01章 基層工會組建工作概述
第二章 工會會員的發展和會籍管理
第三章 基層工會組建的基本要求
第四章 基層工會組建的籌備程序
第五章 正式召開會員（代表）大會的程序和內容
第六章 違反工會組建工作的法律責任
第七章 基層工會換屆選舉籌備工作及預備會議程序
第八章 基層工會換屆改選正式會議程序
第九章 基層工會換屆改選后的工作程序
第十章 基層工會組建和換屆選舉的探索創新
附錄：相關法律法規文件匯編
8.《職代會與工代會實務操作及范例》
第01章 我國職工代表大會的內涵
第二章 職工代表大會的組織原則與組織制度
第三章 職工代表大會的職權
第四章 工會與職工代表大會制度
第五章 職工代表大會的創新與發展
第六章 職工代表大會的會前工作
第七章 職工代表及工作機構
第八章 職工代表大會提案工作
第九章 正式召開職工代表大會會議
第十章 做好職工代表大會閉會期間的工作
第十一章 工會會員代表大會的性質與特點
第十二章 工會會員代表大會的職權、任務與作用
第十三章 工會會員代表大會組織原則與組織制度
第十四章 工會會員代表大會的籌備工作
第十五章 工會會員代表及工作人員的產生
第十六章 正式召開工會會員代表大會
第十七章 工會會員代表大會會后工作
附錄：職代會與工代會相關法規規章選編
9.《工會提案工作實務指南》——職代會提案工作的處理程序與寫作方法
第01章 職工民主管理概述
第二章 職工代表大會制度
第三章 職工代表大會提案工作
第四章 職工代表大會提案的處理程序
第五章 職工代表大會提案的撰寫
第六章 加強職工代表大會制度建設
第七章 加強職工代表隊伍建設
第八章 改進完善職工代表大會提案工作
第九章 以“互聯網 ”推動民主管理工作創新發展
附錄：相關法規文件匯編
10.《如何做好新時代工會宣教工作》——工會宣傳委員工作指南
第01章 工會宣教文體工作概述
第二章 加強職工思想引領，更好服務經濟社會發展大局
第三章 培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步增強廣大職工的價值觀自信
第四章 著力強化工會新聞宣傳工作，進一步擴大工會組織的社會影響力
第五章 全面實施職工素質建設工程，著力培養和造就高素質職工隊伍
第六章 強化企業文化職工文化建設，豐富職工精神文化生活
第七章 加強職工心理健康疏導，培育職工健康的社會心態
第八章 加強自身建設，進一步提高工會宣教干部的能力和素質
第九章 “互聯網 ”在工會工作中的運用
11.《職工心理問題及疏導方法》
觀念篇
第01章 職工心理健康的定義和特征
第01節 心理健康的定義
第二節 心理健康的標準
第三節 心理健康的內容
第二章 職工心理問題產生的主要原因
第01節 心理因素
第二節 生理因素
第三節 社會因素
第三章 職工心理健康存在的主要問題
**節 青年職工的心理問題
第二節 中年職工的心理問題
第三節 女性的心理問題
企業篇
一、加強職工思想政治工作
二、維護好職工群眾切身利益
三、做好職工心理疏導工作
四、加強企業文化建設
五、滿足職工精神文化需求
六、維護女職工心理健康
七、重視農民工心理問題
家庭篇
一、重視家庭的心理健康
二、關注孩子的心理健康
三、呵護老年人的心理健康
四、改善夫妻的心理健康
五、協調鄰里的心理健康
職工篇
一、克服攀比心理
二、化解嫉妒情緒
三、控制抑郁心理
四、舒緩心理壓抑
五、調整工作節奏
六、培養陽光心態
七、學會自我安慰
附錄
中華人民共和國精神衛生法
中國公民健康素養
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