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反低調(diào):這就是你告別平庸的方式

包郵 反低調(diào):這就是你告別平庸的方式

出版社:新世界出版社出版時間:2019-08-01
開本: 21cm 頁數(shù): 13,208頁
本類榜單:成功/勵志銷量榜
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反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 版權(quán)信息

反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 本書特色

一學(xué)就會的能力展示技巧
開啟不被忽視的職場人生

在職場中,能否勝任工作是你獲得成功的關(guān)鍵,但更為重要的是:讓人相信你有能力勝任。這意味著,你應(yīng)該學(xué)會巧妙地引導(dǎo)他人(你的客戶、上級和同事)注意你。事實(shí)上,人們非常不善于判斷他人的能力。他們不會根據(jù)事實(shí),而會根據(jù)印象去判斷一個人。能力既然存在,就應(yīng)當(dāng)被感知。你可以影響他們對你的判斷!語言溝通和非語言溝通只是其中一些方式——如果你還能利用心理效應(yīng)和心理現(xiàn)象去改變你的地位,那么你就能成功。
在《反低調(diào)》這本書中,雅克·納斯海找到了展示能力的*辦法。跟隨本書,你將:
△ 以行家的身份贏得別人的尊重;
△ 用心理效應(yīng)改變自己的地位;一學(xué)就會的能力展示技巧 開啟不被忽視的職場人生 在職場中,能否勝任工作是你獲得成功的關(guān)鍵,但更為重要的是:讓人相信你有能力勝任。這意味著,你應(yīng)該學(xué)會巧妙地引導(dǎo)他人(你的客戶、上級和同事)注意你。事實(shí)上,人們非常不善于判斷他人的能力。他們不會根據(jù)事實(shí),而會根據(jù)印象去判斷一個人。能力既然存在,就應(yīng)當(dāng)被感知。你可以影響他們對你的判斷!語言溝通和非語言溝通只是其中一些方式——如果你還能利用心理效應(yīng)和心理現(xiàn)象去改變你的地位,那么你就能成功。 在《反低調(diào)》這本書中,雅克·納斯海找到了展示能力的*辦法。跟隨本書,你將: △ 以行家的身份贏得別人的尊重; △ 用心理效應(yīng)改變自己的地位; △ 使自己不再被低估。

反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 內(nèi)容簡介

本書是一本通俗心理學(xué)讀物, 內(nèi)容涉及自我營銷與包裝, 書中穿插多個案例, 兼具策略性和實(shí)踐性, 能切實(shí)指導(dǎo)我們怎樣贏得別人的尊重, 不要再被別人低估, 用心理效應(yīng)改變我們的地位。本書旨在幫助我們完成職場和人生的升級。

反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 目錄

前言 你不是沒能力,只是不會展示自己 第1章 揭秘被感知的能力 約書亞•貝爾:天才音樂家也會被埋沒 存在感是刷出來的 愛因斯坦是個“被迫的騙子”? 預(yù)言成真的秘密 高調(diào)出場是為了精準(zhǔn)掌控 第2章 高調(diào),是因?yàn)橛匈Y本 比爾•蓋茨:如何贏得更多機(jī)會 預(yù)測越樂觀,被感知的能力越高 成為星巴克還是麥當(dāng)勞 沒有人會拒絕擁有“世界上*好的鞋子” 泰德•肯尼迪:前“十秒”決定成敗 不要讓謙遜毀了你 掌控期望值 第3章 **印象效應(yīng) 聯(lián)想的力量 像喬布斯一樣演講 學(xué)會道歉,過失也會成為機(jī)遇 “20理論” **印象VS*終印象 第4章 換個角度看天分 破解“哈佛天才的秘密” 哪個傳奇人物沒有艱辛的過往 畢加索更愿意成為一名醫(yī)生? 先打槍,后畫靶 第5章 掌控高言值 別讓說話成為你的短板 口音會拉低你的檔次 策略性發(fā)言 避免七種無力的表達(dá) 叔本華的憤怒 正確打開話匣子 第6章 時時“在線”的肢體語言 別委屈了肢體語言 舒服的距離 用眼神說話 不要讓你的微笑變得廉價 戰(zhàn)術(shù)性的肢體接觸 正確的站姿與坐姿 人人都想擁有大長腿 奧巴馬:展現(xiàn)你的熱情 55/38/7法則 第7章 外表就是你的品牌 良好的整體印象是關(guān)鍵 提升好感的三個要點(diǎn) 好看即正義 影響外表吸引力的兩大因素 招人喜歡也是實(shí)力 第8章 成為一個有身份的人 “擋道”的豪車 身份標(biāo)識:注意你的著裝 紅跑鞋效應(yīng) “虐待”你的客戶 美化教育背景 向名人“借光” 商品越貴越受人追捧? 指南:克服憂慮,給自己一個新的開始 結(jié)束語 既然存在,就要被感知

反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 相關(guān)資料

羅伯特·西奧迪尼 - 《影響力》作者 要想獲得別人的認(rèn)可,光有能力是不夠的,成功地展示自己的能力更為重要。現(xiàn)在,終于有一本書告訴我們應(yīng)該如何展示自己了,我們都需要《反低調(diào)》這本書。 多米尼克·巴頓 - 麥肯錫全球管理合伙人 在信息過載和算法主導(dǎo)的時代,評估和傳達(dá)真正的專業(yè)知識,是一項(xiàng)關(guān)鍵的管理能力。《反低調(diào)》將為你指明前進(jìn)的方向。 馬修·萊頓 - 高偉紳律師事務(wù)所全球管理合伙人 無論你的職業(yè)或?qū)iL是什么,你的能力每時每刻都會被他人判斷和評估。《反低調(diào)》為我們提供了有效而實(shí)用的見解,只要采取書中的技巧,任何人都可以增強(qiáng)自信并提升他人對自己的信任感。 安迪·帕爾默(Andy Palmer) 阿斯頓·馬丁總裁兼首席執(zhí)行官這是一次引人入勝的閱讀體驗(yàn)……你可能擁有本科學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn),甚至已取得了工商管理碩士學(xué)位,但現(xiàn)在你仍需要閱讀《反低調(diào)》!有能力勝任自己的工作不是*重要的,被認(rèn)為有能力才*重要。 魯伯特·揚(yáng)格(Rupert Younger) 牛津大學(xué)企業(yè)聲譽(yù)中心教授,導(dǎo)演 被他人賞識很重要。《反低調(diào)》從行為等方面告訴你如何塑造他人對你的認(rèn)知,并為自己創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。 G. 理查德·謝爾(G.Richard Shell) 沃頓商學(xué)院教授,《追求的藝術(shù)》(The Art of Woo)合著者 就像河流*終會流向大海一樣,權(quán)力*終會屬于那些有說服力的人。《反低調(diào)》這本書為你提供了說服他人的技巧。你需要贏得他人的認(rèn)可,讓權(quán)力主動向你靠近。 邁克爾·惠勒(Michael Wheeler) 哈佛商學(xué)院教授,《談判的藝術(shù)》(The Art of Negotiation)作者 要想找到一份工作,獲得投資者的支持,完成一筆交易或者發(fā)起一項(xiàng)行動,僅盡力做到*好是不夠的。*重要的是要說服別人相信你的能力,認(rèn)為你值得信賴,可以為他們提供所需要的東西。這本引人注目的新書列出了 8 條實(shí)用性原則,它們將積極地影響他人對你能力的判斷。納斯海的勸告十分吸引人,我相信你很快就會被他說服。 亞歷山大·溫尼科夫(Alexander Vinnikov) 北約駐烏克蘭代表團(tuán)團(tuán)長 無論是在商業(yè)領(lǐng)域還是在外交領(lǐng)域,說服人們相信自己的專業(yè)技能是成功談判的關(guān)鍵。傳播這種能力也有助于領(lǐng)導(dǎo)者獲得員工的認(rèn)可和接納。納斯海博士為我們提供了科學(xué)且實(shí)用的技巧,這些技巧對公共部門和私營部門的管理者來說必不可少。 喬琪斯·科恩(Georges Kern) 百年靈公司首席執(zhí)行官 《反低調(diào)》的核心論點(diǎn)是:僅擁有非凡的能力是不夠的。如今,所有的高層管理者和任何一個渴望成為高層管理者的人,都有必要對自己的形象負(fù)責(zé),承擔(dān)起相應(yīng)的個人公關(guān)責(zé)任。納斯海教授在書中介紹了一些技巧,讓我們能夠更好地展示自己的專業(yè)技能,從而贏得他人的認(rèn)可。這本書引人入勝、娛樂性強(qiáng),具有教育意義但又絕不迂腐, 在此強(qiáng)烈推薦! 《漢堡晚報》(Hamburger Abendblatt) 納斯海已經(jīng)掌握了冷靜寫作的藝術(shù)……本書文筆流暢,具有可讀性,書中還加入了大量日常生活中的趣聞軼事和實(shí)例。

反低調(diào):這就是你告別平庸的方式 作者簡介

[德] 雅克·納斯海(Jack Nasher) △ 國際暢銷書作家 △備受贊譽(yù)的演說家 △德語國家中一流的談判專家 雅克·納斯海生于1979年,曾在英國牛津大學(xué)修習(xí)經(jīng)濟(jì)心理學(xué)和法律,畢業(yè)后留校任教,之后又在德國慕尼黑商學(xué)院擔(dān)任教授。 作為德語國家中一流的談判專家和演說家,納斯海經(jīng)常在全世界舉辦關(guān)于交流和談判技巧的講座及研討會,他的客戶包括西門子、IBM、德意志銀行等知名企業(yè)。此外,他的著作如《透視謊言》 《當(dāng)謊言遇上套路》等,曾4次榮登《明鏡》周刊暢銷書榜,還被譯成多種語言。

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