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中學教師工作投入感研究 版權信息
- ISBN:9787520147569
- 條形碼:9787520147569 ; 978-7-5201-4756-9
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中學教師工作投入感研究 本書特色
本書在充分梳理工作投入感研究脈絡的基礎上,構建了中學教師工作投入感的研究框架,在此基礎上開發了適用于我國國情的《中學教師工作投入感調查問卷》,借助華東師范大學教育部中學校長培訓中心這一廣闊平臺,對我國東、中、西部地區,共45所學校的2185名教師進行了問卷調查,調查結果發現:當前我國中學教師工作投入感的總體狀況處于中等偏上水平,并呈現地域、學校類型、教齡、職稱、婚姻狀況、學歷、任教科目等教師個體特征的差異;對教育事業和學生的熱愛、對教育理想和人生價值的追求、對社會的責任感和使命感、對自我的要求和獲得積極的情感體驗是教師工作投入感產生的來源;工作投入感水平越高的教師,其工作績效水平越高,教師工作投入感與工作績效之間存在顯著的正相關關系;影響教師工作投入感的因素有個人資源因素、工作資源因素和社會資源因素,具體說來,教師個人的內在動機、教學效能感、基于組織的自尊感和樂觀主義,教師在工作中獲得的領導、同事、學生、家人和家長的人際支持,工作自主性、績效反饋、職業發展機會、組織公平感和工作環境等,以及收入水平和社會尊師重教的氛圍,都會顯著影響教師的工作投入感水平。
中學教師工作投入感研究 內容簡介
本書在充分梳理工作投入感研究脈絡的基礎上,構建了中學教師工作投入感的研究框架,在此基礎上開發了適用于我國國情的《中學教師工作投入感調查問卷》,借助華東師范大學教育部中學校長培訓中心這一廣闊平臺,對我國東、中、西部地區,共45所學校的2185名教師進行了問卷調查,調查結果發現:當前我國中學教師工作投入感的總體狀況處于中等偏上水平,并呈現地域、學校類型、教齡、職稱、婚姻狀況、學歷、任教科目等教師個體特征的差異;對教育事業和學生的熱愛、對教育理想和人生價值的追求、對社會的責任感和使命感、對自我的要求和獲得積極的情感體驗是教師工作投入感產生的來源;工作投入感水平越高的教師,其工作績效水平越高,教師工作投入感與工作績效之間存在顯著的正相關關系;影響教師工作投入感的因素有個人資源因素、工作資源因素和社會資源因素,具體說來,教師個人的內在動機、教學效能感、基于組織的自尊感和樂觀主義,教師在工作中獲得的領導、同事、學生、家人和家長的人際支持,工作自主性、績效反饋、職業發展機會、組織公平感和工作環境等,以及收入水平和社會尊師重教的氛圍,都會顯著影響教師的工作投入感水平。
中學教師工作投入感研究 目錄
中學教師工作投入感研究 作者簡介
李敏,華東師范大學博士,美國哥倫比亞大學訪問學者,北京大學教育學院博士后,中國博士教育研究中心研究員,云南大學高等教育研究院講師。
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