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中圖價(jià):¥16.7
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高效迭代 版權(quán)信息
- ISBN：9787545549522
- 條形碼：9787545549522 ; 978-7-5455-4952-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高效迭代 本書特色
真正劇烈改變的
不是人類世界的總知識(shí)
而是個(gè)體思想的邊界
為什么很多人辛勞一生，始終無法實(shí)現(xiàn)逆襲？
怎樣才能跳出思維框框，洞察職業(yè)真相？
如何來提升我們的思維和認(rèn)知？
怎樣來剖析和打磨自身的性格？
如何提升我們的求職技能，讓我們有一個(gè)好的立足點(diǎn)？真正劇烈改變的
不是人類世界的總知識(shí)
而是個(gè)體思想的邊界
為什么很多人辛勞一生，始終無法實(shí)現(xiàn)逆襲？
怎樣才能跳出思維框框，洞察職業(yè)真相？
如何來提升我們的思維和認(rèn)知？
怎樣來剖析和打磨自身的性格？
如何提升我們的求職技能，讓我們有一個(gè)好的立足點(diǎn)？
職場(chǎng)中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用？
如何來提升我們的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)？
有沒有彎道超車的方法，讓我們的成長(zhǎng)速度是別人的三倍乃至五倍？
…………
本書作者基于多年來從事人力資源開發(fā)與職業(yè)生涯發(fā)展的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從思維認(rèn)知、自我管理與職業(yè)規(guī)劃等方面，給出了答案。
☆ 高維視野——找到你的支點(diǎn)：直面現(xiàn)實(shí)世界收入和發(fā)展的本源問題，對(duì)貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源，帶領(lǐng)讀者掌握職業(yè)世界的根本邏輯。
☆ 深度思考——武裝你的頭腦：從卓越思考的技巧、科學(xué)研究思維等出發(fā)，引導(dǎo)讀者明晰自身能力培養(yǎng)路徑、建構(gòu)自身的知識(shí)體系，真正形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
☆ 情緒掌控——從自省自察走向自我管理：引導(dǎo)讀者對(duì)自己的性格進(jìn)行剖析，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我測(cè)評(píng)與提升，為個(gè)體高效迭代提供前行的動(dòng)力。
☆ 能力進(jìn)階——挑戰(zhàn)本能，打破固有偏見：從職業(yè)心態(tài)和角色意識(shí)入手，打破刻板印象和觀念，讓讀者真正做好時(shí)間管理和人脈管理等，在轉(zhuǎn)變理念的同時(shí)提升能力。
☆ 搶占先機(jī)——打造獨(dú)特的個(gè)人品牌：通過轉(zhuǎn)變認(rèn)知實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的突圍進(jìn)階。同時(shí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷與自媒體寫作秘訣，講述在這個(gè)個(gè)體崛起的時(shí)代，如何搶占先機(jī)，打造獨(dú)特的個(gè)人品牌。
真正厲害的人，都已找到在這個(gè)不確定的世界里快速迭代的方法論。而一個(gè)人真正的成長(zhǎng)，就是不斷自我進(jìn)化。
高效迭代 內(nèi)容簡(jiǎn)介
1.高手的自我進(jìn)化方法論！真正劇烈改變的，不是人類世界的總知識(shí)，而是個(gè)體思想的邊界。
2.要么進(jìn)化，要么出局！沖破舒適邊界，狠奪先機(jī)，打造無懼任何變化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.衛(wèi)藍(lán)、葉修、Susan Kuang 走心推薦！
4.一個(gè)人真正的成長(zhǎng)，就是不斷自我進(jìn)化：找準(zhǔn)支點(diǎn)、思維進(jìn)化、性格洞察、撬動(dòng)關(guān)鍵、搶占先機(jī)！
5.真正厲害的人都已找到在這個(gè)不確定的世界里快速迭代的方法論！
高效迭代 目錄
目錄
**章 高維視野——找到你的支點(diǎn)
尋根究底：什么決定了你的收入和待遇——決定收入的根本因素
認(rèn)知突圍：跳出思維框框，洞察職業(yè)真相——職業(yè)世界的分析邏輯
職業(yè)分析：擺脫職業(yè)迷茫，你只需要四步——縮小范圍，信息收集，學(xué)會(huì)“勾搭”，職業(yè)人士訪談
理想現(xiàn)實(shí)：興趣和職業(yè)，究竟該如何抉擇——霍蘭德職業(yè)興趣理論
以終為始：讓將來的你感激現(xiàn)在的自己——怎樣的職業(yè)抉擇才能真正通往幸福
圈里圈外：*靠譜的職業(yè)規(guī)劃是這樣的——職業(yè)規(guī)劃的邏輯
第二章 深度思考——武裝你的頭腦
思想深度：為什么有些人年紀(jì)輕輕，思想深度卻遠(yuǎn)超常人——個(gè)體高效迭代的邏輯
卓越思考：掌握這些規(guī)則，讓你的思考從本能進(jìn)化為技能——卓越思考的八大標(biāo)準(zhǔn)與三大層次
系統(tǒng)思考：用科學(xué)研究思維，提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力——高效問題解決策略的核心邏輯
厚積薄發(fā)：怎樣的閱讀，才能真正產(chǎn)生價(jià)值——通過高效閱讀，培養(yǎng)一種好的思考方式和習(xí)慣
能力公式：為何聽了很多道理，依然過不好這一生——關(guān)于認(rèn)知的提升、技能的習(xí)得及其深層次的支撐因素
第三章 情緒掌控——從自省自察走向自我管理
性格評(píng)估：如何全面了解與評(píng)估自身的性格——浩瀚如海、包羅萬象的大五人格理論
情緒智力：洞察情商真相，提升自我情商——讀懂情緒，掌握方法，培養(yǎng)慧心
內(nèi)向生長(zhǎng)：性格內(nèi)向的人如何打通自己的職業(yè)成長(zhǎng)通道——發(fā)揮內(nèi)向性格的本來優(yōu)勢(shì)
大道至簡(jiǎn)：價(jià)值百萬的人際交往秘訣——獲得高質(zhì)量人脈的不二法門
職業(yè)分析：打破職業(yè)刻板印象，發(fā)掘你的動(dòng)機(jī)和力量——找準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域，持續(xù)耕耘、積累和提升
第四章 能力進(jìn)階——挑戰(zhàn)本能，打破固有偏見
求職秘訣：招聘官不會(huì)告訴你的“套路”——人才評(píng)價(jià)與選拔的“套路”，助你自我評(píng)估
轉(zhuǎn)變意識(shí)：走出職業(yè)發(fā)展的迷茫期——對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展真正負(fù)起責(zé)任來
角色蛻變：從校園人變身職業(yè)人——打破職業(yè)幻想，厘清發(fā)展方向，明晰不同階段的提升需求
差距本質(zhì)：畢業(yè)后，不同人的差距是如何形成的——內(nèi)部歸因、成就動(dòng)機(jī)與人際關(guān)系中利益的處理
正本清源：時(shí)間管理的真正秘訣——激發(fā)動(dòng)力并找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靠譜方法，掌握時(shí)間自主權(quán)
勇往直前：水至清則無魚，人自薦則無敵——主動(dòng)結(jié)識(shí)關(guān)鍵人物，根據(jù)對(duì)方需求展示自身長(zhǎng)處
第五章 搶占先機(jī)——打造獨(dú)特的個(gè)人品牌
自我突破：成為管理者，是有路可循的——提升管理技能，認(rèn)識(shí)客觀世界的運(yùn)作法則
人才選拔：與其教一只火雞爬樹，不如找一只松鼠——人才選拔的核心，是去看人的深層次特質(zhì)
職場(chǎng)進(jìn)階：提升你的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)——工作指導(dǎo)五步驟及有效授權(quán)的藝術(shù)
高效溝通：一種很酷很有用的溝通學(xué)問——提高個(gè)體溝通力的九步CT 脫困法
彎道超車：利用“互聯(lián)網(wǎng) ”，打造自己的品牌——如何通過寫作和輸出等自我營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)彎道超車
終身成長(zhǎng)：批判性思考與終身職業(yè)生涯發(fā)展——思維方式和性格特質(zhì)是人與人之間*根本的差別
**章 高維視野——找到你的支點(diǎn)
尋根究底：什么決定了你的收入和待遇——決定收入的根本因素
認(rèn)知突圍：跳出思維框框，洞察職業(yè)真相——職業(yè)世界的分析邏輯
職業(yè)分析：擺脫職業(yè)迷茫，你只需要四步——縮小范圍，信息收集，學(xué)會(huì)“勾搭”，職業(yè)人士訪談
理想現(xiàn)實(shí)：興趣和職業(yè)，究竟該如何抉擇——霍蘭德職業(yè)興趣理論
以終為始：讓將來的你感激現(xiàn)在的自己——怎樣的職業(yè)抉擇才能真正通往幸福
圈里圈外：*靠譜的職業(yè)規(guī)劃是這樣的——職業(yè)規(guī)劃的邏輯
第二章 深度思考——武裝你的頭腦
思想深度：為什么有些人年紀(jì)輕輕，思想深度卻遠(yuǎn)超常人——個(gè)體高效迭代的邏輯
卓越思考：掌握這些規(guī)則，讓你的思考從本能進(jìn)化為技能——卓越思考的八大標(biāo)準(zhǔn)與三大層次
系統(tǒng)思考：用科學(xué)研究思維，提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力——高效問題解決策略的核心邏輯
厚積薄發(fā)：怎樣的閱讀，才能真正產(chǎn)生價(jià)值——通過高效閱讀，培養(yǎng)一種好的思考方式和習(xí)慣
能力公式：為何聽了很多道理，依然過不好這一生——關(guān)于認(rèn)知的提升、技能的習(xí)得及其深層次的支撐因素
第三章 情緒掌控——從自省自察走向自我管理
性格評(píng)估：如何全面了解與評(píng)估自身的性格——浩瀚如海、包羅萬象的大五人格理論
情緒智力：洞察情商真相，提升自我情商——讀懂情緒，掌握方法，培養(yǎng)慧心
內(nèi)向生長(zhǎng)：性格內(nèi)向的人如何打通自己的職業(yè)成長(zhǎng)通道——發(fā)揮內(nèi)向性格的本來優(yōu)勢(shì)
大道至簡(jiǎn)：價(jià)值百萬的人際交往秘訣——獲得高質(zhì)量人脈的不二法門
職業(yè)分析：打破職業(yè)刻板印象，發(fā)掘你的動(dòng)機(jī)和力量——找準(zhǔn)一個(gè)領(lǐng)域，持續(xù)耕耘、積累和提升
第四章 能力進(jìn)階——挑戰(zhàn)本能，打破固有偏見
求職秘訣：招聘官不會(huì)告訴你的“套路”——人才評(píng)價(jià)與選拔的“套路”，助你自我評(píng)估
轉(zhuǎn)變意識(shí)：走出職業(yè)發(fā)展的迷茫期——對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展真正負(fù)起責(zé)任來
角色蛻變：從校園人變身職業(yè)人——打破職業(yè)幻想，厘清發(fā)展方向，明晰不同階段的提升需求
差距本質(zhì)：畢業(yè)后，不同人的差距是如何形成的——內(nèi)部歸因、成就動(dòng)機(jī)與人際關(guān)系中利益的處理
正本清源：時(shí)間管理的真正秘訣——激發(fā)動(dòng)力并找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的靠譜方法，掌握時(shí)間自主權(quán)
勇往直前：水至清則無魚，人自薦則無敵——主動(dòng)結(jié)識(shí)關(guān)鍵人物，根據(jù)對(duì)方需求展示自身長(zhǎng)處
第五章 搶占先機(jī)——打造獨(dú)特的個(gè)人品牌
自我突破：成為管理者，是有路可循的——提升管理技能，認(rèn)識(shí)客觀世界的運(yùn)作法則
人才選拔：與其教一只火雞爬樹，不如找一只松鼠——人才選拔的核心，是去看人的深層次特質(zhì)
職場(chǎng)進(jìn)階：提升你的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)——工作指導(dǎo)五步驟及有效授權(quán)的藝術(shù)
高效溝通：一種很酷很有用的溝通學(xué)問——提高個(gè)體溝通力的九步CT 脫困法
彎道超車：利用“互聯(lián)網(wǎng) ”，打造自己的品牌——如何通過寫作和輸出等自我營(yíng)銷，實(shí)現(xiàn)彎道超車
終身成長(zhǎng)：批判性思考與終身職業(yè)生涯發(fā)展——思維方式和性格特質(zhì)是人與人之間*根本的差別
展開全部
高效迭代 相關(guān)資料
這幾年，我學(xué)會(huì)的*重要的一件事就是：在任何一種狀況下，都堅(jiān)持學(xué)習(xí)，保持成長(zhǎng)，專注于自我迭代，不斷更新自己的認(rèn)知體系和思維方式。
—— “好姑娘光芒萬丈”創(chuàng)始人 老妖
你想要挖一口井，如果你有豐富的地質(zhì)學(xué)知識(shí)和探測(cè)工具，你就可以很簡(jiǎn)單地探測(cè)出哪里有水，大大減少試錯(cuò)成本。而你如果想要在職場(chǎng)上避免無用功，那么《高效迭代》會(huì)是你*好的知識(shí)庫(kù)和工具書。
——暢銷書《反本能》作者 衛(wèi)藍(lán)
迭代不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壯大之道，也是個(gè)體快速發(fā)展的高效手段。馮起升這本書不僅講述了迭代的具體方法，更提出了需要用高維視野來定奪迭代的方向，并在情緒、能力、個(gè)人品牌塑造上全方位發(fā)展，保證迭代的有效性。對(duì)于迷茫的年輕人來說，這本書值得一讀。
——暢銷書《深度思維》作者 葉修
想要在這個(gè)快速變化且充滿不確定性的時(shí)代里不被淘汰，*好的方式就是同步進(jìn)行自我迭代。《高效迭代》就是你實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)化的高效指南，讓你在思維、性格和知識(shí)技巧等方面得到全面提升。
—— 《斜杠青年》作者 Susan Kuang
這個(gè)世界充滿了不確定性。抓住機(jī)會(huì)，順勢(shì)而為是*重要的，但更加務(wù)實(shí)、可行的做法不是追風(fēng)，而是用自己的超級(jí)確定性來對(duì)沖外界的不確定性。
馮老師的書，正是這樣一本提升個(gè)體確定性的小書。說是小書，是因其不高談闊論，不坐而論道，并且書中隨處可見作者經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證且行之有效的模型和工具。
追根溯源，尋根究底，不斷體察與剖析外部職業(yè)世界，不斷進(jìn)行自我高效迭代，拓寬個(gè)體邊界，人生的道路一定會(huì)越走越寬。
——領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)專家、曾任世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)亞太區(qū)總裁助理 李 冬
劇烈變化的時(shí)代，高效迭代的不僅有產(chǎn)品，還有個(gè)體的思考認(rèn)知。《高效迭代》中有很多鮮活的案例，站在時(shí)代前沿，為讀者提供了分析職業(yè)生涯的新穎視角，有助于讀者認(rèn)識(shí)自我，打造個(gè)人IP，是信息爆炸時(shí)代不可多得的用心之作。
——西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院副教授
敬 嵩
真正的高手是會(huì)迭代自己的人生算法的。《高效迭代》正是一部讓你高效迭代、不斷進(jìn)階、實(shí)現(xiàn)人生算法*效用的必學(xué)必看寶典，推薦此書給每一位積極尋求上進(jìn)的年輕人！
——上海交通大學(xué)博士后、重慶工商大學(xué)副教授
余 璇
做培訓(xùn)那么多年，我發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的人都會(huì)進(jìn)行自我迭代和認(rèn)知升級(jí)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人的自學(xué)能力是不足的，思維僵化，困于自我和現(xiàn)實(shí)的牢籠，找不到有效突破點(diǎn)。
這本書幫助年輕人打開了自我提升的大門，可幫助他們更好地走出迷茫，真正實(shí)現(xiàn)自我的高效迭代！
——9-best 創(chuàng)始人、前程無憂西南地區(qū)前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 劉 春
人的成長(zhǎng)和職業(yè)的發(fā)展是有規(guī)律可循的，馮老師這本書聚焦于職業(yè)生涯發(fā)展和人力資源開發(fā)，幫助大家撥開職業(yè)規(guī)劃的迷霧，挖掘職業(yè)發(fā)展的根源，并從人力資源開發(fā)的內(nèi)在邏輯剖析自我迭代的高效路徑。在此真誠(chéng)推薦給大家！
——鼎世咨詢創(chuàng)始人、倫敦大學(xué)學(xué)院心理學(xué)碩士
徐 劍
感謝互聯(lián)網(wǎng)，讓我與馮老師相識(shí)。初見馮老師，我便感覺相見恨晚，心里一直想著如果能早點(diǎn)遇到馮老師，我在專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)選擇上一定會(huì)少走很多彎路。
馮老師獨(dú)特的“識(shí)人術(shù)”讓人佩服，所以我一直期待著馮老師能夠出本書，指導(dǎo)一下正在迷茫中的學(xué)生和迷失方向的職場(chǎng)人。如今，此書終于問世。
我有三點(diǎn)非常強(qiáng)烈的感受：*，如果我在本科或者研究生階段就能看到本書，我一定按照馮老師書中提到的“大五人格理論”對(duì)自己進(jìn)行深度解析，真正認(rèn)清自己，然后結(jié)合霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試進(jìn)行擇業(yè)；第二，如果在剛畢業(yè)時(shí)就能看到這本書，我會(huì)根據(jù)馮老師的方法先選擇行業(yè)，再選擇組織，*后選擇職業(yè)（崗位），我相信，這會(huì)讓我當(dāng)時(shí)的擇業(yè)方向更清晰；第三，我是在職場(chǎng)工作三年后看到的此書，書中的很多觀點(diǎn)，我都有共鳴，同時(shí)，我也會(huì)根據(jù)此書提供的方法繼續(xù)做職場(chǎng)規(guī)劃，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值和財(cái)富自由。
本書結(jié)合實(shí)際案例，有理論有方法，通俗易懂，是人生路上不可或缺的指導(dǎo)書。希望看到本書的你能從中梳理出適合自己的方法，用*短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)自我的高效迭代。
——人工智能獨(dú)角獸公司、薪酬績(jī)效主管
劉婉琪
我是金融獵頭顧問，當(dāng)初畢業(yè)求職的時(shí)候，我有幸接受過馮老師的輔導(dǎo)。工作幾年之后，我的感觸尤為深刻。現(xiàn)在，我每天都能接觸到年薪百萬甚至千萬的候選者，這些*的候選者都有共同的特征。我發(fā)現(xiàn)，馮老師恰好以深厚的專業(yè)功底和敏銳的洞察力總結(jié)出職場(chǎng)*人士的關(guān)鍵特質(zhì)，并形成了自己的系統(tǒng)方法論。尤為難得的是，馮老師在書中還清晰地指出了自我認(rèn)知升級(jí)和高效迭代的成長(zhǎng)路徑。若能做到知行合一，我們一定會(huì)受益匪淺！
——金融行業(yè)獵頭公司獵頭顧問 王玉梅
馮老師幫我梳理出系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃與進(jìn)階方法論，將個(gè)人發(fā)展納入社會(huì)、行業(yè)、組織、職業(yè)（崗位）之中，并進(jìn)行了深入剖析，這給了我很大的幫助。我很高興能夠看到這些智慧凝結(jié)成冊(cè)。
——四川農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源專業(yè)學(xué)生、北京市寫作協(xié)會(huì)會(huì)員 唐體清
高效迭代 作者簡(jiǎn)介
馮起升，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源開發(fā)碩士，曾任獨(dú)立院校人力資源管理專業(yè)教師、教研室主任，管理咨詢高級(jí)顧問、培訓(xùn)講師，現(xiàn)為“思維燈泡”創(chuàng)始人，致力于個(gè)體人力資源開發(fā)與職業(yè)生涯發(fā)展研究。
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