包郵前瞻職業(yè)軟技能

作者：郭華生著

出版社：東北師范大學(xué)出版社出版時(shí)間：2019-04-01

開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 155頁(yè)

本類(lèi)榜單：社會(huì)科學(xué)銷(xiāo)量榜

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版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄

前瞻職業(yè)軟技能版權(quán)信息

ISBN：9787568155649
條形碼：9787568155649 ; 978-7-5681-5564-9
裝幀：一般膠版紙
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類(lèi)：
社會(huì)科學(xué)
>
教育
>
教育理論

前瞻職業(yè)軟技能內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《前瞻職業(yè)軟技能》在遵循現(xiàn)代職業(yè)教育的規(guī)律基礎(chǔ)上，從人在職業(yè)中生存和發(fā)展的需求和期待視角出發(fā)，主要對(duì)軟技能的概念與分類(lèi)、內(nèi)容體系、培養(yǎng)模式的探索、影響和意義等進(jìn)行描述分析，同時(shí)在此基礎(chǔ)上結(jié)合國(guó)內(nèi)職業(yè)教育的實(shí)然狀態(tài)，對(duì)軟技能的理論研究與實(shí)踐應(yīng)用在未來(lái)所應(yīng)關(guān)注的若干問(wèn)題進(jìn)行了闡述，指出職業(yè)軟技能的變化發(fā)展的趨勢(shì)軌跡。職業(yè)軟技能并不是一套不食人間煙火的大道理，或是難以實(shí)踐的玄想式理論，而是可以讓人擁有職場(chǎng)的生存和發(fā)展的能力，能在真實(shí)職場(chǎng)中辨識(shí)生存和發(fā)展的問(wèn)題，進(jìn)一步尋找合理解決之道的致用之學(xué)。

前瞻職業(yè)軟技能目錄

**章前瞻職場(chǎng)的基本定位
人生命運(yùn)決勝場(chǎng)
我為誰(shuí)工作
企業(yè)老板，你是誰(shuí)
快樂(lè)工作就能成功

第二章前瞻職場(chǎng)的道德智慧
個(gè)人品格與道德成為能力的時(shí)代
透過(guò)道德與慈善創(chuàng)造營(yíng)收：Zappos與TOMS

第三章前瞻職場(chǎng)的倫理要求
職場(chǎng)倫理的必要做法
隨時(shí)更新的工作態(tài)度與企業(yè)期待的工作態(tài)度
服務(wù)人員的服務(wù)倫理要求
違反職場(chǎng)倫理的不道德行為
禮貌是職場(chǎng)禮儀的核心要義

第四章前瞻職場(chǎng)的思考力
思考力到底是什么
思考力的基礎(chǔ)與提高準(zhǔn)確度的方法

第五章前瞻職場(chǎng)的計(jì)劃力
沒(méi)計(jì)劃力，行動(dòng)會(huì)松松垮垮
目標(biāo)是計(jì)劃力的先導(dǎo)
提高計(jì)劃力的主要方法

第六章前瞻職場(chǎng)的執(zhí)行力
解決力是執(zhí)行力的核心要義
重在執(zhí)行：執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力

第七章前瞻職場(chǎng)的溝通力
溝通力：做事與做人
企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)：生產(chǎn)效能加倍的豐田公司的溝通力
商業(yè)方案的技巧：3S溝通力法則

第八章前瞻職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力
第九章前瞻職場(chǎng)的合作力
參考文獻(xiàn)
后記

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