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學得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 版權信息
- ISBN：9787308189064
- 條形碼：9787308189064 ; 978-7-308-18906-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
學得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 本書特色
工作老板不滿意、升職加薪無望、跳槽了還是老樣子……你已經陷入職場怪圈！
本書有哪些亮點？
*次從“老板思維”高度，揭秘職場成長的本質，讓你少走彎路，加速職業發展；
*次基于美國*影響力的心理大師薩提亞的“冰山理論”，講職場問題，發現你與老板之間的5個不對稱；
30個職場沖突、30個解決方法，讓你有策略、有方法、從容解決沖突。
作者有多牛？
朱小蘭工作老板不滿意、升職加薪無望、跳槽了還是老樣子……你已經陷入職場怪圈！
本書有哪些亮點？
*次從“老板思維”高度，揭秘職場成長的本質，讓你少走彎路，加速職業發展；
*次基于美國*影響力的心理大師薩提亞的“冰山理論”，講職場問題，發現你與老板之間的5個不對稱；
30個職場沖突、30個解決方法，讓你有策略、有方法、從容解決沖突。
作者有多牛？
朱小蘭
清華大學經管學院工商管理碩士、英國倫敦大學學院（UCL）發展管理碩士
天津衛視《非你莫屬》節目特邀HR專家嘉賓
擁有14年組織管理咨詢與培訓經驗，中國培訓師大聯盟金牌講師
與Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格同臺演講
為美國前總統老布什等中外領導人擔任外事翻譯，暢銷書《掘金大數據》譯者
讀完本書你將學到？
好方法（從老板思維看工作難題，輕松搞定工作）
好情緒（看透職場本質，不再被負面情緒纏身，開心幸福工作）
好人員（學會協同合作，發揮團隊*價值，贏得職場好口碑）
好策略（有策略地發揮自我價值，成為老板的左膀右臂）
強團隊（從老板角度管理團隊，開啟團隊建設與經營的“高人”模式）
誰推薦了本書？
王雪莉/清華大學副教授
Spencer/百萬職場人的意見領袖
葉世夫/國際教練聯合會MCC大師級教練
于洲/優酷土豆前首席戰略官
韓野/方正數碼副總裁
武崇利/北斗導航科技董事長、
王留全/資深出版人及即刻視頻創始人
學得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 內容簡介
本書內容是基于美國*具影響力的心理治療大師薩蒂亞提出的“冰山理論”, 從信息、感受、認知、期待和格局等五個層面分析了30個職場典型沖突, 揭開員工與老板之間的“不對稱”, 并分析“老板層面”的思維、策略和方法, 結合管理學、經濟學、組織行為學、心理學、職場教練技術等學科的知識, 以及作者企業管理咨詢實戰中提煉的方法論, 幫助每一位職場人迅速找到正確的工作方法, 完成職場上的華麗轉身。
學得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 目錄
001 你知道的vs老板知道的
任務堆成山，為什么還要寫工作日報？
老板一天一個想法，如何巧妙應對？
明明做了很多事，為什么老板說你瞎忙？
忙成狗的你，如何提高工作效能？
老板不教我，我哪兒知道怎么干？
默默出活就行了，還和老板聊啥呢？
002 你覺得的vs老板覺得的
任務重，身心累，如何跳出職業倦怠？
受委屈，遇挑戰，如何打破玻璃心？
有機會，不敢上，如何突破不自信？
工作煩，總生氣，如何搞定負面情緒？
總緊張，想回避，如何克服社交恐懼？
很迷茫，很浮躁，如何解決職業發展焦慮？
003你以為應該的vs老板以為應該的
能力強悍，快速升職，卻開始壓力山大？
沒有功勞，還有苦勞，老板憑什么辭退我？
辛苦一年，不漲工資，老板會為什么買單？
你是人才，卻沒機會，老板真的不識千里馬嗎？
不肯授權，總插手管，如何搞定“深井病”老板？
朝九晚九，瘋狂加班，啥時候能實現時間自由？
004你期待的vs老板期待的
推倒重來N次的方案，為何老板不滿意？
老板說只要結果，真的是這樣嗎？
還讓老板追著要債，如何提高自我執行力？
老板說公司轉型升級，你也應該迭代吧？
同事不支持你的工作，你還能混好江湖？
面對問題你束手無策，老板請你來干嗎？
005你的遠方vs老板的遠方
沒有職場驅動，你如何跑贏職場馬拉松？
沒有戰略思維，你如何規劃未來職業方向？
不破思維局限，你怎么知道自己有多少潛能？
沒有創業精神，如何創出自己人生的業？
沒有經營思維，你還敢當斜杠青年？
不懂幸福的方法，如何創造幸福的人生？
后記 激活冰山，融化冰山
展開全部
學得會的老板思維(人人都是自己的CEO) 作者簡介
朱小蘭，犀牛問答超級導師、布克加簽約作者、中國培訓師大聯盟金牌講師、天津衛視《非你莫屬》特邀HR專家嘉賓，具有14年組織管理咨詢與培訓經驗。英國倫敦大學學院（UCL）發展管理碩士、清華大學經濟管理學院工商管理碩士。先后擔任中國企業聯合會國際部項目主管、跨國公司研究所分析員、新加坡博維管理咨詢公司培訓總監等職務。曾為美國前總統老布什、世界經濟論壇主席施瓦布等領導人擔任外事翻譯，譯有暢銷書《掘金大數據》。
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