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如何成為職場實力派 版權(quán)信息
- ISBN：9787210110248
- 條形碼：9787210110248 ; 978-7-210-11024-8
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
如何成為職場實力派 本書特色
在與客戶溝通方面沒有自信，提不出有價值的方案，不懂得如何有效分析數(shù)據(jù)，說到未來職業(yè)發(fā)展方向仍感到迷茫不安，這些司空見慣的問題暴露的是你工作基礎(chǔ)能力的缺失。 在快速發(fā)展的現(xiàn)代社會，我們往往更關(guān)注能夠速成的能力，著迷于各種工具和技巧，以為這就是提升實力的捷徑，卻忽略了一個基本問題——工作的基本功。 日本GLOBIS商學(xué)院歷經(jīng)二十多年的教學(xué)與觀察，結(jié)合實踐經(jīng)驗總結(jié)出10大商務(wù)基礎(chǔ)能力，在這些能力上下功夫，可以使我們有效發(fā)揮實力，在職場上獲得他人賞識，找準(zhǔn)發(fā)展方向，加速成長為職場上的實力派。
如何成為職場實力派 內(nèi)容簡介
1.日本GLOBIS商學(xué)院全力推廣的十大工作**能力 “不清楚應(yīng)該提升哪些能力，提到未來的職業(yè)發(fā)展方向感到迷茫不安……” 其實，大多數(shù)職場人士的煩惱，都可以從練好職場基本功開始，一步步得到解決。比起能力速成，職場基本功更重要。 2.全面升級你的職場力，成為職場上的實力派 日本GLOBIS商學(xué)院與超過七萬名商務(wù)人士進行對話，通過整合并研究他們在實際工作中遇到的問題，總結(jié)出極具針對性和實踐性的十大職場基本功，可以幫助你有效提高問題解決力和工作執(zhí)行力，把握好個人未來的發(fā)展航向。
如何成為職場實力派 目錄
前 言 1
CHECK TEST 商務(wù)基礎(chǔ)能力小測驗 10
CONCEPT MAP 如何成為職場實力派 11
第 1 章 邏輯思考能力 1
1.1 用具體的詞語進行闡述 5
1.2 抓住問題本質(zhì) 9
1.3 構(gòu)建主張和依據(jù)的框架 14
第 2 章 人際溝通能力 23
2.1 理解與溝通對象的關(guān)系 26
2.2 先提出結(jié)論（想要傳達的信息） 29
2.3 一句話概括結(jié)論（想要傳達的信息） 31
2.4 思考能夠支撐結(jié)論 ( 想要傳達的信息）的框架 33
2.5 具體闡述 38
第 3 章 假說構(gòu)建能力 41
3.1 認(rèn)識自己的假說構(gòu)建能力 44
3.2 假說思考的優(yōu)點 47
3.3 通過假說思考推進工作 49
3.4 構(gòu)建“可用”的假說 54
3.5 掌握構(gòu)建可用假說的“問題” 55
3.6 為了提出初期假說，增加可提取的論據(jù) 57
第 4 章 信息收集能力 61
4.1 構(gòu)建假說時要有用 Quick ＆ Dirty 的方式收集信息的意識 64
4.2 驗證假說時的信息收集 66
4.3 掌握信息收集的技巧 69
第 5 章 數(shù)據(jù)與信息分析能力 83
5.1 分析 = 比較 86
5.2 熟練掌握分析的 5 個角度 88
5.3 為比較而對數(shù)據(jù)進行加工 94
第 6 章 思考對策的能力 109
6.1 總覽整體 112
6.2 確定問題 117
6.3 思考對策 122
6.4 確定判斷標(biāo)準(zhǔn)并選擇對策 124
6.5 付諸行動并評價 128
第 7 章 演講能力 137
7.1 掌握演講的目的 141
7.2 分析受眾的情況 144
7.3 了解演講的制約條件 148
7.4 思考演講的內(nèi)容 150
第 8 章 人際影響能力 163
8.1 增加周圍的人對自己的信任度 166
8.2 建立公司內(nèi)部人脈 169
8.3 了解想要影響的人 171
8.4 完善的事先溝通 174
8.5 早期先取得小成功，再不斷積累 177
8.6 不斷展示自己的認(rèn)真程度 179
8.7 講述故事 183
8.8 鍛煉會議引導(dǎo)能力 185
第 9 章 團隊協(xié)作能力 187
9.1 認(rèn)識團隊 190
9.2 打造團隊，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力 195
9.3 在溝通上下工夫 208
第 10 章 志向發(fā)展能力 211
10.1 如何理解“志向” 213
10.2 理解志向的重要性 215
10.3 了解培養(yǎng)志向的模式 216
10.4 把握志向發(fā)展的方向 226
后 記 233
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如何成為職場實力派 作者簡介
日本GLOBIS（顧彼思）商學(xué)院 致力于培養(yǎng)為社會帶來創(chuàng)新和變革的商務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者，基于從GLOBIS各類活動中積累的知識和經(jīng)驗，進行具有實踐性的經(jīng)營管理知識及方法的研究、開發(fā)與傳播。
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