掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
法律的悖論(簽章版)
-
>
中華人民共和國憲法
-
>
中華人民共和國勞動法
-
>
私人財富保護(hù)、傳承與工具
-
>
再審洞穴奇案
-
>
法醫(yī)追兇:破譯犯罪現(xiàn)場的156個冷知識
-
>
法醫(yī)追兇:偵破罪案的214個冷知識
歐洲勞動法-(第三冊) 版權(quán)信息
- ISBN：9787100159524
- 條形碼：9787100159524 ; 978-7-100-15952-4
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
歐洲勞動法-(第三冊) 本書特色
歐洲勞動法之集大成者，再版十三次，風(fēng)靡歐洲十余載。《歐洲勞動法》自20世紀(jì)90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書不斷更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本書的內(nèi)容覆蓋面廣、信息更新及時，具有權(quán)威性、前瞻性和實務(wù)指導(dǎo)性。 我國目前正處于工業(yè)化進(jìn)程的中期階段，就我國的勞動法發(fā)展而言，雖然在勞動合同、勞動安全和勞動條件、工時與工資支付等涉及勞動基準(zhǔn)的方面已經(jīng)有了立法和相應(yīng)配套法規(guī)予以規(guī)范和保障，但是勞動與社會保障總體制度的建設(shè)仍然沒有跟上經(jīng)濟、社會發(fā)展的需求。許多問題亟待解決：如何建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系？如何充分有效地發(fā)揮工會的作用？如何安排集體勞動權(quán)利？針對勞動者跨地域流動的頻繁性和廣泛性，如何解決社保基金在全國聯(lián)網(wǎng)或在不同省份之間轉(zhuǎn)移？針對勞動法領(lǐng)域的工資拖欠、男女性別歧視以及個人平等機遇等問題，我們可以采取哪些措施？針對未成年或女性勞動者，如何在實踐中保障其基本權(quán)利？ 將布蘭潘先生的《歐洲勞動法》引進(jìn)并翻譯成中文出版，可能為我國目前解決上述問題，提供很好的借鑒和參考。該書所包含的法規(guī)、學(xué)者們的先進(jìn)理念、歐洲法院的案例及法官的判案思路等對于我國在建設(shè)有中國特色的勞動法律制度時有重要的鏡鑒價值。
歐洲勞動法-(第三冊) 內(nèi)容簡介
《歐洲勞動法》從20世紀(jì)90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，至今已出版至第13版。其內(nèi)容覆蓋面廣、信息更新及時，具有*威性和實務(wù)指導(dǎo)性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。 第三冊為原書的“集體勞動法”部分，首先討論了勞資雙方在歐洲層面開展集體協(xié)商的可能性；其次，介紹了歐洲聯(lián)盟有關(guān)勞動者參與的各項提案；*后，作者在分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，得出了無論是在歐盟層面，還是在成員國國家層面，都并不存在一種統(tǒng)一的歐洲社會模式的結(jié)論。 歐洲勞動法從*初的歐洲共同體發(fā)展到現(xiàn)在的歐洲聯(lián)盟，經(jīng)歷了一個漫長的發(fā)展歷程，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了后工業(yè)化階段，其立法具有一定的超前性。歐洲在勞動法領(lǐng)域的發(fā)展與協(xié)調(diào)，尤其是在個人權(quán)利保護(hù)、社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展、平等就業(yè)、勞動安全與健康等方面，為我們提供了很好的參考模板。《歐洲勞動法》一書所包含的法規(guī)、學(xué)者們的先進(jìn)理念、歐洲法院的案例及法官的判案思路等對于我們國家在建設(shè)有中國特色的勞動法律制度時有重要的借鑒價值。
歐洲勞動法-(第三冊) 目錄
縮略詞一覽表
集體勞動法
導(dǎo)言
**章 集體協(xié)商
**節(jié) 社會對話
第二節(jié) 歐洲層面的集體協(xié)議
一、概述
(一)集體協(xié)商的廣義與狹義解釋
(二)多面角色
(三)具有雙重內(nèi)容的協(xié)議
(四)集體協(xié)商自由：多元化民主
(五)輔助性原則
(六)集體協(xié)議中國際性法律架構(gòu)的缺失
(七)具體立法
二、集體協(xié)議的當(dāng)事人
(一)歐洲股份公司協(xié)議
(二)歐洲行業(yè)協(xié)議
(三)歐洲跨行業(yè)協(xié)議
(四)歐洲跨區(qū)域協(xié)議
三、締結(jié)集體協(xié)議的權(quán)限
四、《歐洲聯(lián)盟運行條約》第153條與第155條以及具體的法律問題
(一)根據(jù)成員國國內(nèi)慣例來實施集體協(xié)議的情形
(二)根據(jù)理事會決議來實施集體協(xié)議的情形
第二章 勞動者的參與
**節(jié) 勞動者的知情權(quán)與咨詢權(quán)
第二節(jié) 歐洲股份公司
一、歷經(jīng)三十余年的討論
二、勞動者參與的模式
三、安萬特公司內(nèi)達(dá)成的董事會級別的勞動者參與
四、尼斯峰會(2000年12月7—10日)：突破性進(jìn)展
五、2001年11月8日的指令
(一)指令的相關(guān)定義
(二)歐洲股份公司的設(shè)立
(三)歐洲股份公司的架構(gòu)
(四)勞動者的參與
(五)一些初步觀察意見
第三節(jié) 勞動者的知情權(quán)與咨詢權(quán)：關(guān)于歐洲勞資聯(lián)合委員會或信息與咨詢程序的指令
一、簡介
二、總體評論
(一)勞動者的參與
(二)2009年5月6日的指令
(三)總結(jié)
三、指令的目標(biāo)與適用范圍
(一)指令的目標(biāo)
(二)指令的適用范圍
四、指令的相關(guān)定義與概念
(一)信息與咨詢
(二)勞動者代表
五、歐洲勞資聯(lián)合委員會或相關(guān)程序的設(shè)立
(一)以合作的精神開展協(xié)商的義務(wù)
(二)協(xié)商的責(zé)任與啟動
(三)集體協(xié)議的協(xié)商
(四)集體協(xié)議的性質(zhì)、效力、形式、語言與解釋
(五)集體協(xié)議的內(nèi)容
六、有關(guān)機密信息與未經(jīng)核實的信息：意識引導(dǎo)
七、勞動者代表的角色及保護(hù)
(一)勞動者代表的角色
(二)對勞動者代表的保護(hù)
八、對指令的遵守一關(guān)聯(lián)性一調(diào)整
(一)對指令的遵守
(二)關(guān)聯(lián)性
(三)調(diào)整
九、輔助性要求：強制性設(shè)立的歐洲勞資聯(lián)合委員會
(一)歐洲勞資聯(lián)合委員會的構(gòu)成
(二)歐洲勞資聯(lián)合委員會的權(quán)限
(三)歐洲勞資聯(lián)合委員會的相關(guān)程序
(四)專家的角色一工會一雇主協(xié)會
(五)歐洲勞資聯(lián)合委員會所需的費用
(六)符合輔助性要求的實施情形
(七)歐洲勞資聯(lián)合委員會的未來發(fā)展
十、已生效的協(xié)議
(一)已存在的協(xié)議
(二)根據(jù)指令第6條達(dá)成的協(xié)議
十一、歐洲聯(lián)盟委員會有關(guān)指令的實施報告
十二、指令的轉(zhuǎn)換、廢除與生效
(一)指令的轉(zhuǎn)換
(二)指令的廢除
(三)指令的生效
第四節(jié) 關(guān)于歐洲共同體勞動者知情權(quán)與咨詢權(quán)的總體框架
一、指令的起源
二、指令的目標(biāo)與原則
三、指令的相關(guān)定義
四、指令的適用范圍
五、指令對有關(guān)勞動者知情權(quán)與咨詢權(quán)的實際安排
六、源自某項協(xié)議的知情權(quán)與咨詢權(quán)
七、機密信息
八、對勞動者代表的保護(hù)
九、權(quán)利的保護(hù)
十、指令與其他歐洲共同體的規(guī)定以及與成員國國內(nèi)規(guī)定之間的關(guān)系
十一、過渡性規(guī)定
十二、指令的轉(zhuǎn)換
十三、歐洲聯(lián)盟委員會的審查
十四、指令的生效
十五、一些總結(jié)性的評論
(一)重新出現(xiàn)的興趣
(二)勞動者的參與
(三)勞動者對企業(yè)決策的影響
(四)勞動者的就業(yè)能力
(五)三項關(guān)系緊密的指令
(六)一致性
(七)合作精神
(八)勞動者知情權(quán)與咨詢權(quán)行使的時機
(九)總結(jié)
第五節(jié) 歐洲合作社
一、概述
(一)背景與目的
(二)歐洲合作社的形式
(三)歐洲合作社的設(shè)立
(四)歐洲合作社的結(jié)構(gòu)
二、勞動者的參與
(一)概況
(二)適用于至少由兩個法律實體或轉(zhuǎn)換形式設(shè)立的歐洲合作社的協(xié)商程序
第六節(jié) 收購要約與跨國合并
一、收購要約
二、跨國合并
第七節(jié) 公共有限責(zé)任公司的合并
結(jié)語 探求歐洲的社會模式：難道只是一個夢想？
一、歐洲勞動法的現(xiàn)代化
(一)模式
(二)社會[要素]
(三)歐洲[要素]
二、構(gòu)想
三、權(quán)限
四、行動實施者
附錄一 《歐洲共同體勞動者基本社會權(quán)利憲章》
附錄二 歐洲工業(yè)與雇主聯(lián)盟和歐洲手工與中小企業(yè)協(xié)會之間的合作協(xié)議
附錄三 《歐洲聯(lián)盟基本權(quán)利憲章》
參考文獻(xiàn)節(jié)選
歐洲聯(lián)盟各機構(gòu)網(wǎng)址
歐洲聯(lián)盟法院案件一覽表
索引
重要術(shù)語中英文對照表
展開全部
歐洲勞動法-(第三冊) 作者簡介
羅杰·布蘭潘(1933-016)，生前為荷蘭蒂爾堡大學(xué)教授，講授比較與國際勞動法以及全球化等課程。曾任比利時魯汶大學(xué)法學(xué)院院長、國際勞資關(guān)系協(xié)會主席、比利時參議院議員、國際勞動與社會保障法協(xié)會榮譽主席。擔(dān)任《國際法律百科全書》《國際勞動法與勞資關(guān)系百科全書》等書主編。 譯者簡介： 付欣，1971年生，陜西戶縣人。香港城市大學(xué)法學(xué)博士，西北政法大學(xué)教師。曾任某NGO組織法律項目官員、香港中文大學(xué)法律學(xué)院副研究員、北京吉利大學(xué)客座教授等職。曾主管過中美勞動法項目。主要研究方向：刑事司法、人權(quán)法、勞動法、法學(xué)實證研究及法律翻譯。先后在國內(nèi)外發(fā)表 “論我國的死刑復(fù)核制度”等論文10余篇，出版《中國刑事司法之實證研究》《歐盟勞動法》《拉丁與日耳曼民族史》等著、譯作7部。 高一波，香港大學(xué)文學(xué)碩士，任職于西北政法大學(xué)。 張蕊楠，英國愛丁堡大學(xué)理學(xué)碩士，任職于西北政法大學(xué)。
書友推薦
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
中國歷史的瞬間
- >
月亮虎
- >
自卑與超越
- >
山海經(jīng)
- >
我與地壇
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
本類暢銷
