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王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787509658352
- 條形碼：9787509658352 ; 978-7-5096-5835-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 本書(shū)特色
★工匠精神是一種執(zhí)著、境界和信念，原動(dòng)力來(lái)自于內(nèi)心深處對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和擔(dān)當(dāng)。該書(shū)用通俗易懂的文字全面闡釋了工匠精神以及如何成為一名員工的內(nèi)涵。 ——葉青 湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授 ★員工的成長(zhǎng)是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的根基？墒菃T工要如何成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)又如何可以無(wú)敵呢？該書(shū)以如何培養(yǎng)、造就員工為切入點(diǎn)，提供了實(shí)用的操作方法和非常接地氣的理論體系。 ——趙溪 客戶(hù)世界機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人、CC-CMM國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織主席 ★江中原在平凡工作中持續(xù)學(xué)習(xí)、在管理崗位上不斷進(jìn)步，創(chuàng)造出了的業(yè)績(jī)。無(wú)論什么行業(yè)、什么層次的讀者都能在他的這本書(shū)中找到有所收獲和提升的內(nèi)容。 ——崔曉 COPC大中華區(qū)總監(jiān) ★一名普通員工蛻變?yōu)閱T工是一個(gè)痛苦、曲折的過(guò)程，這本書(shū)為想要成為員工的人指明了方向，同時(shí)還深入淺出地剖析了成長(zhǎng)道路上可能遇到的各種問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)方法。 ——?jiǎng)⒑Ｏ?藝龍旅行網(wǎng)前運(yùn)營(yíng)總監(jiān) ★全球公司都將人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作，員工的成長(zhǎng)又是人才培養(yǎng)的重點(diǎn)，但員工的成長(zhǎng)不是一蹴而就的，這本書(shū)提供了員工成長(zhǎng)的正確方向和路徑，讓人耳目一新。 ——王曉玎 中國(guó)香港英國(guó)保誠(chéng)保險(xiǎn)公司分公司經(jīng)理
王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
工匠精神，看似已經(jīng)和這個(gè)“快”時(shí)代格格不入，但是卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不被人們追求和敬仰。不論在什么時(shí)代，工匠精神依然被人們需要。工匠精神是工匠對(duì)自己產(chǎn)品的精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。匠人不斷雕琢自己的產(chǎn)品，改善自己的工藝，這不僅僅是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，更是對(duì)自己的一種修煉。
王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 目錄
1 信仰：守一種精神，做一世匠人
1.1 把工作當(dāng)成一種使命
1.2 有情懷的工作才是事業(yè)
1.3 明確你要達(dá)到的高度
1.4 在你的領(lǐng)域不斷精進(jìn)
1.5 別讓“賺錢(qián)”毀掉你的夢(mèng)想
2 專(zhuān)業(yè)：精湛技藝是匠人立足之本
2.1 選擇自己*擅長(zhǎng)的工作
2.2 正視自己的“不完美”
2.3 讓標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛到無(wú)可挑剔
2.4 通過(guò)反復(fù)練習(xí)打磨技藝
2.5 不斷吸收前沿知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我增值
3 敬業(yè)：不是盡力而為，而是全力以赴
3.1 愛(ài)上工作，不做“上班奴”
3.2 腳踏實(shí)地才能步步為“贏(yíng)”
3.3 自律、自省、自警
3.4 努力不是重復(fù)與蠻干
3.5 一流匠人要用無(wú)數(shù)的日日夜夜成就
4 擔(dān)當(dāng)：?jiǎn)T工制造問(wèn)題，匠人解決問(wèn)題
4.1 擔(dān)當(dāng)，讓你加速成長(zhǎng)
4.2 在被要求前主動(dòng)去做
4.3 再小的角色也應(yīng)有主人翁意識(shí)
4.4 正視問(wèn)題，承擔(dān)責(zé)任，尋找方法
4.5 有問(wèn)題沖在前面，有成績(jī)等在后面
5 專(zhuān)注：工作貴專(zhuān)。不以朝秦暮楚為好
5.1 一生只做一件事
5.2 慢一點(diǎn)，有時(shí)才能快一點(diǎn)
5.3 摒除雜念，聚焦*重要的工作
5.4 一件小事也要全情投入
5.5 專(zhuān)注于產(chǎn)品，鐘情于品質(zhì)
6 嚴(yán)謹(jǐn)：千錘百煉誕生經(jīng)典
6.1 優(yōu)秀與合格的區(qū)別就在于多出來(lái)的1％的認(rèn)真
6.2 **次就把事情做對(duì)
6.3 不做“差不多先生”
6.4 尊重并精心打磨每一個(gè)細(xì)節(jié)
6.5 把失敗的教訓(xùn)刻在骨子里
7 執(zhí)著：跟自己較勁的“傻子精神”
7.1 工作中需要一點(diǎn)“一根筋精神”
7.2 用“笨功夫”贏(yíng)得“硬功夫”
7.3 半途而廢等于前功盡棄
7.4 不要期望成功一蹴而就
7.5 執(zhí)著不是喊口號(hào)
8 創(chuàng)新：創(chuàng)意給了匠人第二次生命
8.1 觀(guān)念決定思路，思路決定出路
8.2 創(chuàng)新始于質(zhì)疑和發(fā)現(xiàn)
8.3 遇到“死胡同”時(shí)，換條路走
8.4 機(jī)械重復(fù)是殺死匠人的致命毒藥
8.5 創(chuàng)新就是解決實(shí)際問(wèn)題
9 執(zhí)行：學(xué)會(huì)讓創(chuàng)意變現(xiàn)
9.1 “心手合一”，讓想法成為現(xiàn)實(shí)
9.2 用“四象限法”分清輕重緩急
9.3 給每項(xiàng)工作設(shè)定一個(gè)*后期限
9.4 分解計(jì)劃，讓目標(biāo)更近一點(diǎn)
9.5 跳出拖延癥的“怪圈”
10 合作：共進(jìn)，一流匠人不會(huì)只掃門(mén)前雪
10.1 一個(gè)人的努力是加法，一群人的努力是乘法
10.2 離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，你什么都不是
10.3 善于合作才能有寬闊出路
10.4 競(jìng)爭(zhēng)的目的是共同進(jìn)步
10.5 求同存異讓團(tuán)隊(duì)更和諧
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王匠精神-邁向卓越員工的修煉手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介
江中原，國(guó)家高級(jí)人力資源師，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師，武漢工程大學(xué)客座教授，武昌工學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師。曾供職于多家銀行，在呼叫中心行業(yè)、金融行業(yè)工作多年，長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作，所管理團(tuán)隊(duì)的規(guī)模累計(jì)超千人，擅長(zhǎng)從心理學(xué)、職業(yè)生涯發(fā)展理論、互聯(lián)網(wǎng)思維等視角解讀管理的本質(zhì)和規(guī)律，對(duì)中基層管理、員工個(gè)人綜合素養(yǎng)提升、新媒體運(yùn)營(yíng)管理有一定研究。
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