黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)(根據(jù)黨的十九大精神修訂)/組織工作基本叢書.工作手冊(cè)系列 版權(quán)信息
- ISBN:9787509909980
- 條形碼:9787509909980 ; 978-7-5099-0998-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
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黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)(根據(jù)黨的十九大精神修訂)/組織工作基本叢書.工作手冊(cè)系列 內(nèi)容簡(jiǎn)介
黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)(根據(jù)黨的精神修訂) 組織工作基本叢書·工作手冊(cè)系列
黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)(根據(jù)黨的十九大精神修訂)/組織工作基本叢書.工作手冊(cè)系列 目錄
1.基層黨委書記
2.基層黨委委員
3.黨支部書記
4.黨支部委員
5.黨小組組長(zhǎng)
6.黨委書記、副書記
7.黨委常委
8.黨委委員
9.黨委候補(bǔ)委員
10.紀(jì)律檢查委員會(huì)書記、副書記
11.紀(jì)律檢查組組長(zhǎng)
12.黨組書記
13.黨組成員
14.工委書記
15.工委委員
16.組織員
17.巡視專員
18.黨的機(jī)關(guān)工作人員
◎黨的組織機(jī)構(gòu)
19.黨的全國(guó)代表大會(huì)
20.黨的全國(guó)代表會(huì)議
21.中共中央委員會(huì)
22.中共中央政治局
23.中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)
24.中共中央書記處
25.中國(guó)共產(chǎn)黨中央軍事委員會(huì)
26.中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)
27.中共中央辦公廳
28.中共中央政策研究室
29.中共中央組織部
30.中共中央宣傳部
31.中共中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部
32.中共中央對(duì)外聯(lián)絡(luò)部
33.中共中央黨史和文獻(xiàn)研究院
34.中共中央政法委員會(huì)
35.中共中央保密委員會(huì)
36.中共中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)
37.中央外事辦公室
38.黨的地方組織
39.黨的地方各級(jí)代表大會(huì)
40.黨的地方各級(jí)委員會(huì)
41.黨的地方各級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)
42.黨的省委員會(huì)
43.黨的自治區(qū)委員會(huì)
……
黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)(根據(jù)黨的十九大精神修訂)/組織工作基本叢書.工作手冊(cè)系列 節(jié)選
《黨務(wù)工作者實(shí)用手冊(cè)(新編本)根據(jù)黨的十九大精神修訂/組織工作基本叢書·工作手冊(cè)系列》: 68.黨務(wù)工作者的選拔任用 黨務(wù)工作者的職務(wù)種類較多,涉及面較寬,選拔任用的方式也不相同。一般來說,黨務(wù)工作者的選拔任用有兩種方式:一是委任制,即由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)任用的方式;二是選任制,即用選舉方式確定任用對(duì)象的方式。這兩種方式無論是在選拔任用的對(duì)象上,還是在選拔任用的程序上都是不同的。但從大的方面來說,都要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求來辦理,一般要經(jīng)過如下程序: (1)明確選拔任用條件。選拔黨務(wù)工作者,應(yīng)根據(jù)選拔任用的具體崗位,明確選拔任用條件。選拔任用條件的確定,應(yīng)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第六章“黨的干部”中規(guī)定的黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本條件,依據(jù)已有的有關(guān)規(guī)定,從具體工作崗位的實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是地進(jìn)行! 。2)民主推薦。選拔任用黨務(wù)工作者,必須經(jīng)過民主推薦,提出考察對(duì)象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。參加民主推薦的人員按有關(guān)規(guī)定確定。確定考察對(duì)象時(shí),應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一,同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。個(gè)人向黨組織推薦黨務(wù)工作者人選,必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門審核后,按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的,不得列為考察對(duì)象。 。3)考察。對(duì)確定的考察對(duì)象,由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,進(jìn)行嚴(yán)格考察。考察黨務(wù)工作者擬任人選,必須依據(jù)黨務(wù)工作者的選拔任用條件和不同工作崗位的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉,注重考察工作實(shí)績(jī)?疾禳h務(wù)工作者擬任人選,必須形成書面考察材料,建立考察文書檔案?疾觳牧媳仨殞憣(shí),全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,主要包括下列內(nèi)容:德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng);主要缺點(diǎn)和不足;民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。考察黨務(wù)工作者應(yīng)由兩人以上參加,考察者應(yīng)當(dāng)具有較高的素質(zhì)和相應(yīng)的資格! 。4)醞釀。黨務(wù)工作者擬任人選,在討論決定或者決定呈報(bào)前應(yīng)當(dāng)充分醞釀。醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨務(wù)工作者的具體工作崗位和擬任人選的情況,在不同領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。擬任工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。對(duì)部門與地方雙重管理的干部,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見,充分醞釀。征求意見一般采取書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意! 。5)討論決定。選拔任用黨務(wù)工作者,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,由黨組織集體討論作出決定,或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨組織管理的,本級(jí)黨組織可以提出選拔任用建議。黨組織討論決定干部任免事項(xiàng),必須有2/3以上的成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對(duì)意見分歧較大或者有重大問題不清楚的,應(yīng)當(dāng)暫緩表決。 ……
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