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深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記

包郵 深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記

作者:蘇靜
出版社:中國經(jīng)濟出版社出版時間:2018-05-01
開本: 16開 頁數(shù): 208
本類榜單:管理銷量榜
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深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記 版權(quán)信息

深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記 本書特色

1.內(nèi)容自帶IP。對近幾年知名度比較火爆的商界精英如馬云、周鴻祎、雷軍,及IP型管理者如同道大叔、王尼瑪?shù)冗M行深入剖析,尋找超級IP打造的痛點與難點,全方位揭秘IP打造之道。案例源于現(xiàn)實,內(nèi)容具有較強的專業(yè)屬性,多位大咖鼎力推薦。 2.受眾群體明晰。本書的受眾群體為企業(yè)老板、高管及創(chuàng)業(yè)者,對管理者打造超級IP,塑造堅不可摧的企業(yè)品牌效應(yīng),改善企業(yè)營銷效果有很大幫助。 3.選題新穎,圖文并茂,易于操作。超級IP打造分為八步,每一步都是關(guān)鍵點,為讀者提供了全新的IP養(yǎng)成指導(dǎo)方案。IP打造+強化+維護+變現(xiàn)一條龍,從優(yōu)質(zhì)內(nèi)容到超級IP,助力管理者及所屬企業(yè)塑造強勢品牌形象。本書文字活潑生動、簡單易懂,并配以直觀的圖解,讓讀者一看就懂,一學(xué)就會。

深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記 內(nèi)容簡介

傳播學(xué)認為:“如果用戶對企業(yè)管理者有好感,也會對其企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)有好感,反之亦然。”任何一家成功的企業(yè)背后,都有一位出色的管理者。阿里巴巴的馬云、360的周鴻祎、小米的雷軍、錘子科技的羅永浩、萬科的王石、華為的任正非、微軟的比爾·蓋茨、蘋果的喬布斯……毫無疑問,他們憑借個人魅力給企業(yè)帶來了堅不可摧的品牌效應(yīng)。 當下的社會化媒體時代,幾乎每家企業(yè)都在打造屬于自己的IP管理者,希望通過管理者的品牌效應(yīng)為企業(yè)帶來更多價值。本書圍繞管理者IP塑造這一主線,以熱門的IP案例為切入點,由理論到實踐,從IP定位、IP塑造、IP輸出、IP傳播、IP演說、IP強化、IP維護、IP變現(xiàn)等八個步驟詳細介紹了管理者超級IP的打造與運營方法,語言詼諧,案例鮮活,方案落地,非常適合希望打造成超級IP的企業(yè)家、高管、創(chuàng)業(yè)者及職場精英閱讀學(xué)習(xí)。

深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記 目錄

第1章 定位:什么樣的管理者有什么樣的IP 所謂定位,就是進入用戶心智,在用戶心中擁有獨一無二的地位。無論在什么時候,誰先搞懂定位,誰就能在商業(yè)游戲中領(lǐng)先一步。管理者IP亦是如此,在打造IP之前需要搞懂定位,做好定位,做準定位。 1.1先了解IP共性再談定位 1.2有標準,定位更簡單 1.3 別做“只會穿西裝打領(lǐng)帶”的管理者 1.4 IP打造要符合管理者個人核心能力展現(xiàn) 1.5用興趣愛好打造管理者IP 1.6 管理者IP就該為企業(yè)而生 1.7 在試錯中找到*好的定位 第2章 塑造:從管理者到IP的誕生 成為一個合格的IP型管理者并不是一件簡單的事。很多管理者都認為當IP就是做“網(wǎng)紅”,其實不然。有些管理者很容易成為IP,其實是他們身上自帶IP的強基因。他們利用自身的強基因,再與人設(shè)完美結(jié)合,并向用戶輸出正確獨特的價值觀,經(jīng)過一系列操作便成為了超級IP。 2.1要明星化,但不是網(wǎng)紅化 2.2有強基因的管理者,才能成為IP 2.3人設(shè)是*好的吸粉方式 2.4價值觀輸出:高度、精度、速度 2.5每個IP的背后都有一個故事 第3章 內(nèi)容:從銷售產(chǎn)品到輸出信息價值 以往的管理者向用戶輸出的都是產(chǎn)品,在用戶面前輸出的信息都與產(chǎn)品相關(guān)。成為IP型管理者,就不能只單單銷售產(chǎn)品,而是要改變方向,給用戶輸出信息價值。換句話說,就是給用戶輸出一個具有高識別度、原創(chuàng)的、觀點犀利的、真實的、符合用戶需求的內(nèi)容。 3.1給用戶傳遞一個高識別度的內(nèi)容 3.2拒絕跟風(fēng)與抄襲,原創(chuàng)為王 3.3觀點犀利、一針見血,用戶看了才會爽 3.4真實的內(nèi)容才能引發(fā)共鳴 3.5根據(jù)馬斯洛需求提供內(nèi)容 第4章 傳播:推一推,炒一炒,IP就紅了 獲取用戶的注意力是成為IP的關(guān)鍵,這就需要掌握傳播推廣的手段。比如,制造一個有爭議性的話題,說一句能廣為流傳的金句,借助其他管理者的影響力,開一場發(fā)布會,利用各種手段驅(qū)動用戶的情緒,等等。只要掌握了其中的一種方式,關(guān)注度就不是問題了。 4.1制造一個爭議性話題 4.2語不驚人死不休,一句話就夠了 4.3 強強聯(lián)手,與其他管理者一起玩 4.4發(fā)布會*適合管理者做傳播 4.5驅(qū)動用戶情緒,讓用戶主動傳播 第5章 演說:不會演說的管理者不是好IP 賣產(chǎn)品先賣觀念,如果用戶不認同你說的內(nèi)容,怎么可能購買你的產(chǎn)品呢?巴菲特說過:“一個企業(yè)的CEO必須會兩種能力,一是演說,二是寫作。”管理者本身也是一個產(chǎn)品,所以,要先學(xué)會演說才能把自己銷售出去。 5.1原因:管理者為什么要學(xué)演說 5.2準備:臺上一分鐘臺下十年功 5.3主題:選對點,演說就成功了一半 5.4開局:一開口就驚艷全場 5.5語言:自然生動,簡單易懂 5.6情感:別做毫無情感的機器人 5.7技巧:成為超級演說家的關(guān)鍵 第6章 加深:讓IP更亮一點兒,再亮一點兒 不少管理者成為IP后,就像一些網(wǎng)紅一樣很快“消失”了。究其原因,是沒有進一步加深,將IP鞏固下來。只有借助各種手段讓IP亮一點兒,再亮一點兒,IP才能持續(xù)地存在下去,才能給管理提供更大的價值。 第7章 維護:管理到位,別讓IP塌了 第8章 變現(xiàn):用管理者IP帶動企業(yè)IP
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深度IP-管理者個人品牌養(yǎng)成記 作者簡介

蘇靜,互聯(lián)網(wǎng)品牌營銷與創(chuàng)意策劃名家,樂享網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長,英杰仕管理咨詢有限公司總經(jīng)理,第十八屆亞洲八大名師,浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、清華大學(xué)深圳研究生院、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院MBA/EMBA特聘電商教授,第十屆“中國創(chuàng)意策劃領(lǐng)軍人物”得主。 張瑞杰,品牌策劃創(chuàng)意導(dǎo)師,工商管理碩士,美國南加州大學(xué)訪問學(xué)者,英杰仕管理咨詢有限公司董事長,中國醫(yī)美產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動者,醫(yī)美e學(xué)堂創(chuàng)始人,中國整形美容協(xié)會醫(yī)療機構(gòu)管理專委會副會長,醫(yī)美管理賦能與組織優(yōu)化金牌顧問。

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