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敬業:美國員工職業培訓手冊 版權信息
- ISBN:7506263688
- 條形碼:9787506263689 ; 978-7-5062-6368-9
- 裝幀:簡裝本
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
敬業:美國員工職業培訓手冊 內容簡介
在德語的Beruf(職業、天職)一詞中,以及或許更明確地在英語的Calling(職業、神召)一詞中,至少含有一個與宗教有關的概念:上帝安排的任務。 敬業,就是尊敬、尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業,甚至對職業有一種敬畏的態度,他就已經具有了敬業精神。但是,他的敬畏心態如果沒有上升到敬畏這個冥冥之中的神圣安排,沒有上升到視自己職業為天職的高度,那么他的敬業精神就還不徹底,他還沒有掌握它的精髓。天職的觀念使自己的職業具有了神圣感和使命感,也使自己的生命信仰與自己的工作聯系在了一起。只有將自己的職業視為自己的生命信仰,那才是真正掌握了敬業的本質。
敬業:美國員工職業培訓手冊 目錄
**章 信仰上帝一樣信仰職業
原理
1 人生的信仰就是職業本身
2 工作是人的天職
表現
1 愛一行,干一行
2 確定自己的信仰和職業
3 牢記以下名人的話語
4 牢記以下名人的真實經歷
5 干一行,愛一行
訓練
1 如何選擇自己的職業
2 敬業精神問卷調查
3 每周的工作禱告
第二章 熱愛生命一樣熱愛工作
原理
1 生命的價值在于職業
2 職業生涯是人生命的展現
表現
1 珍惜時間,工作上絕不拖沓
2 珍惜時間,時間就是金錢
3 一定要進行職業生涯規劃
4 生命是熱情和活力,熱忱是工作的靈魂
訓練
1 了解個人職業生涯的階段及其特征
2 制定個人的職業生涯規劃表
3 檢測你利用時間的效率
4 計算浪費的時間金錢
第三章 職業是人的使命所在
原理
1 職業是人所奉的使命
2 使命感使個人和企業獲得雙贏
表現
1 具有使命感的員工特征
2 從不懶惰,非常勤奮
3 提前上班,推后下班
4 提升自己,實現更高的目標
訓練
1 對自己進行志向測評
2 對自己進行工作主動性測評
第四章 克制、禁欲:職業發展的基礎
第五章 獲取財富的職業意義
第六章 職位:實現自我的階梯
第七章 薪水:敬業的人如何看待?
第八章 職業美德:自信、勤儉、主動、愛
后記
敬業:美國員工職業培訓手冊 作者簡介
詹姆斯·H·羅賓斯(1869-1952)是美國偉大的職業成功學家,是繼本杰明·富蘭克林、阿爾伯特·哈伯德之后又一位美國敬業精神的闡釋者。他與德國社會學家馬克斯·韋伯屬同一時代人,他創造性地將韋伯的理論運用在美國企業精神和企業員工培訓上,使基督教新教道德觀念與勤奮節儉、誠信盡職的敬業精神在美國企業中發揮了巨大作用,促進了美國經濟的旺盛增長。詹姆斯·H·羅賓斯編著了多部企業員工勵志作品和培訓手冊,他的作品總結了促進美國近代經濟發展的資本主義精神,開創了積極進取的現代職業精神和企業文化,而且極具實用價值和操作功能。《敬業》一書是他最為知名的著作,出版之后深受全世界企業界追捧,成為全球企業界最負盛名的員工精神培訓手冊,全球累計銷量已超過2億冊。
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