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今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！
包郵 今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！
作者：陶永進(jìn)
開本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
218頁(yè)
本類榜單：成功/勵(lì)志銷量榜
¥14.6(3.2折)?
預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。
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今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！ 版權(quán)信息
- ISBN：9787550027732
- 條形碼：9787550027732 ; 978-7-5500-2773-2
- 裝幀：80g輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！ 本書特色
《今天找借口，明天找工作》這本書從工作動(dòng)機(jī)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、盡忠職守、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、復(fù)盤工作、職場(chǎng)溝通、挖掘潛力等方面入手，對(duì)如何改掉工作中找借口的毛病，從自身出發(fā)提高工作能力，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并提供了詳細(xì)的訓(xùn)練方法和措施。 n
不僅如此，《今天找借口，明天找工作》這本書語(yǔ)言通俗、案例豐富、文筆細(xì)膩，使讀者能在輕松閱讀的過(guò)程中獲得提升自己素質(zhì)和工作能力的豐富知識(shí)，從而能有效地提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)！ n
n
今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！ 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從工作動(dòng)機(jī)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、盡忠職守、工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、復(fù)盤工作、職場(chǎng)溝通、挖掘潛力等方面入手, 對(duì)如何改掉工作中找借口的毛病, 從自身出發(fā)提高工作能力, 強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹, 并提供了詳細(xì)的訓(xùn)練方法和措施。
今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！ 目錄
**章 與其客觀找借口，不如主觀找動(dòng)力 n
n
借口越多，動(dòng)力越少，這是不變的真理。借口總是在強(qiáng)調(diào)外部的不利因素，忽視個(gè)人的主觀能動(dòng)性。而借口的腐蝕性又是如此之強(qiáng)，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成為被借口左右的奴隸。從今天，忘掉借口，不去計(jì)較外界的干擾。關(guān)注內(nèi)心，給自己一個(gè)不斷進(jìn)取的源動(dòng)力。 n
n
別讓借口消磨你的耐力 -002 n
怨天怨地不如提高自己 -005 n
所謂的不可能，只是不努力罷了 -008 n
別把想法一直停留在嘴上 -011 n
做更好的執(zhí)行者，成為職場(chǎng)稀缺資源 -014 n
今天找借口偷懶，明天終究會(huì)打臉 -018 n
裹足不前就是*大危機(jī) -022 n
情緒失控不是失職的理由 -026 n
第二章 無(wú)人賞識(shí)？因?yàn)檫未展現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力 n
n
當(dāng)你總是被質(zhì)疑，被否定時(shí)，別動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)自己無(wú)人賞識(shí)、懷才不遇等，這其實(shí)是*拙劣的借口。人才是需要價(jià)值來(lái)體現(xiàn)的。在你尚未展現(xiàn)出核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，你的不遇一定是因?yàn)椴徊。切記，沒有人會(huì)賞識(shí)一塊爛木頭，你要努力讓自己開出花來(lái)，才有資格要機(jī)遇、要好運(yùn)。 n
n
如果你是老板，是否會(huì)雇傭現(xiàn)在的你？ -032 n
通過(guò)復(fù)盤增強(qiáng)取舍意識(shí) -035 n
不想做職場(chǎng)棄子，你要做到不可替代 -037 n
別把問(wèn)題留給老板，他要的是結(jié)果 -040 n
學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)才是真正的人才 -043 n
永遠(yuǎn)先做重要的事情 -045 n
挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng) -049 n
打算要長(zhǎng)遠(yuǎn)，定位要長(zhǎng)期，成功要長(zhǎng)久 -051 n
第三章 “盡力”不是借口，深度工作莫白費(fèi)力 n
n
人如果長(zhǎng)期停留在不斷重復(fù)、熟悉的簡(jiǎn)單事務(wù)中，繁忙的假象只會(huì)給自己帶來(lái)慰藉，連雖敗猶榮的資格都沒有。為擺脫這種浮淺、瞎忙的狀態(tài)，就要不斷訓(xùn)練自己深度工作的能力。深度工作就是會(huì)思考，擅籌劃，保持頭腦的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，提升技能，創(chuàng)造新價(jià)值，從而達(dá)到有價(jià)值的產(chǎn)出和*終的成功。 n
n
付出≠回報(bào)，因?yàn)槟銢]有“結(jié)果思維” -058 n
假裝努力是幼稚，不愿深耕是失職 -061 n
不用你“盡力”，只需你“全力” -064 n
困難面前比別人多“拼”一下 -067 n
你距離完美工作只差一個(gè)理由 -071 n
慢慢來(lái)，其實(shí)比較快 -075 n
專注，才是當(dāng)下*好的狀態(tài) -078 n
先“大事化小”，再“小題大做” -082 n
第四章 意外太多是借口，計(jì)劃不力是禍?zhǔn)?n
n
相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士，總習(xí)慣把領(lǐng)導(dǎo)的吩咐、上級(jí)的文件、同行的打擾、突發(fā)的事件等，當(dāng)作自己完不成工作的借口。殊不知，阻礙我們的從來(lái)不是各種意外，而是計(jì)劃外工作引起的惡性循環(huán)。因此必須制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，按照自己的計(jì)劃去努力工作。每天讓計(jì)劃逐步得到落實(shí)，你就會(huì)逐步成為工作的主宰，天長(zhǎng)日久就會(huì)不斷地成長(zhǎng)壯大！ n
n
也許你所需要的只是一個(gè)計(jì)劃 -088 n
為什么你的計(jì)劃總會(huì)失？ -091 n
做*壞的打算，促成*好的結(jié)果 -094 n
**次把事情做好，預(yù)防遠(yuǎn)勝過(guò)救火 -097 n
列出時(shí)間表，量化每一步 -100 n
累死你的不是工作，是工作方法 -103 n
家庭與事業(yè)，一個(gè)都不能少 -107 n
今日居安思危，明日臨危不亂 -110 n
第五章 別說(shuō)沒人幫，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗 n
n
在職場(chǎng)上打拼，我們每個(gè)人都不是單槍匹馬的俠客，更不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。與其找沒背景、沒資金、沒人脈等借口，不如學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，實(shí)現(xiàn)資源的*佳配置。俗話說(shuō)，一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。借助團(tuán)隊(duì)和人脈的力量，實(shí)現(xiàn)1 1>2的完美組合，就能取得更大的成功。 n
n
不懂團(tuán)隊(duì)配合你就輸了 -116 n
不及時(shí)授權(quán)，你就自己累 -118 n
個(gè)人能力好也需要智慧眾籌 -123 n
取長(zhǎng)補(bǔ)短，效率翻番 -127 n
沒有磨合哪來(lái)默契？ -130 n
越服從，越優(yōu)秀 -133 n
獲得別人助力僅需你學(xué)會(huì)點(diǎn)贊 -136 n
把人脈理成一張關(guān)系網(wǎng) -139 n
第六章 總結(jié)成功再次成功，總結(jié)失敗避免失敗 n
n
沒有反省就不會(huì)有進(jìn)步，今天的工作絕不是昨天的重復(fù)。一次的錯(cuò)誤、失意、失敗等，也并不是你放棄努力的理由。有人之所以能夠不斷地進(jìn)步，一次次成功，在于他能夠不斷地自我反省，找到自己的缺點(diǎn)或不足，然后不斷改正，嘗試*好的工作方式，尋找*佳的工作狀態(tài)，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，進(jìn)而*大程度地提高工作效益。 n
n
錯(cuò)不怕，就怕不知錯(cuò) -146 n
分析偶然性，讓成功成為必然 -149 n
不妨將失敗“體系化” -152 n
復(fù)制成功，就能更成功 -155 n
自我認(rèn)識(shí)、自我整理、自我提高 -158 n
自我修復(fù)：成為職場(chǎng)達(dá)人的奧秘 -162 n
第七章 明確溝通目的，提高交流效率 n
n
溝通是工作中的重要一環(huán)，工作效率和質(zhì)量的高低很大一部分都有賴于溝通的質(zhì)量。溝通*重要的是效率，簡(jiǎn)單、明確、高效、無(wú)誤地交流信息，達(dá)成信息同步，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。不要說(shuō)自己“天生木訥”“難以調(diào)教”，明確你的溝通目的，通過(guò)不斷的選擇、分析、調(diào)整策略，控制溝通的節(jié)奏及思路，那么你的工作將變得井然有序。 n
n
工作不溝通，功勞一場(chǎng)空 -166 n
準(zhǔn)確表達(dá)，避免歧義 -170 n
溝通的本質(zhì)就是解決問(wèn)題 -173 n
杜絕鋪平墊穩(wěn)，直擊重點(diǎn) -177 n
把握溝通時(shí)機(jī)事半功倍 -180 n
匯報(bào)做好是獻(xiàn)寶，匯報(bào)不好是現(xiàn)眼 -184 n
話不投機(jī)半句多？那是你不會(huì)溝通 -188 n
第八章 與其強(qiáng)調(diào)環(huán)境不利，不如深挖自身潛力 n
有很多人做事不順時(shí)便會(huì)找借口，不外乎天時(shí)地利人和等客觀條件，卻總不從主觀方面去找原因。這是*要不得的。因?yàn)檎嬲龥Q定一個(gè)人成就的不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。與其強(qiáng)調(diào)環(huán)境不利，不如深挖自身潛力，這比什么都管用！人的潛能無(wú)限。當(dāng)你說(shuō)太晚的時(shí)候，你一定要謹(jǐn)慎，它可能正是你退卻的借口。 n
n
環(huán)境越不利，越要激發(fā)潛力 -194 n
職場(chǎng)缺氧？你需要爭(zhēng)這一口氣 -197 n
已知的是平庸，未知的是卓越 -200 n
總抱怨沒有伯樂(lè)，你就是千里馬嗎？ -204 n
成功的人都在做自己喜歡的事 -208 n
不圖名，不為利，只為把事做好 -211 n
不喜歡的工作，其實(shí)也可以做好 -215 n
n
n
借口越多，動(dòng)力越少，這是不變的真理。借口總是在強(qiáng)調(diào)外部的不利因素，忽視個(gè)人的主觀能動(dòng)性。而借口的腐蝕性又是如此之強(qiáng)，找借口的人到*后往往被自己的借口蒙蔽，成為被借口左右的奴隸。從今天，忘掉借口，不去計(jì)較外界的干擾。關(guān)注內(nèi)心，給自己一個(gè)不斷進(jìn)取的源動(dòng)力。 n
n
別讓借口消磨你的耐力 -002 n
怨天怨地不如提高自己 -005 n
所謂的不可能，只是不努力罷了 -008 n
別把想法一直停留在嘴上 -011 n
做更好的執(zhí)行者，成為職場(chǎng)稀缺資源 -014 n
今天找借口偷懶，明天終究會(huì)打臉 -018 n
裹足不前就是*大危機(jī) -022 n
情緒失控不是失職的理由 -026 n
第二章 無(wú)人賞識(shí)？因?yàn)檫未展現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力 n
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當(dāng)你總是被質(zhì)疑，被否定時(shí)，別動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)自己無(wú)人賞識(shí)、懷才不遇等，這其實(shí)是*拙劣的借口。人才是需要價(jià)值來(lái)體現(xiàn)的。在你尚未展現(xiàn)出核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候，你的不遇一定是因?yàn)椴徊。切記，沒有人會(huì)賞識(shí)一塊爛木頭，你要努力讓自己開出花來(lái)，才有資格要機(jī)遇、要好運(yùn)。 n
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如果你是老板，是否會(huì)雇傭現(xiàn)在的你？ -032 n
通過(guò)復(fù)盤增強(qiáng)取舍意識(shí) -035 n
不想做職場(chǎng)棄子，你要做到不可替代 -037 n
別把問(wèn)題留給老板，他要的是結(jié)果 -040 n
學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)才是真正的人才 -043 n
永遠(yuǎn)先做重要的事情 -045 n
挑戰(zhàn)就是機(jī)會(huì)，突破就是成長(zhǎng) -049 n
打算要長(zhǎng)遠(yuǎn)，定位要長(zhǎng)期，成功要長(zhǎng)久 -051 n
第三章 “盡力”不是借口，深度工作莫白費(fèi)力 n
n
人如果長(zhǎng)期停留在不斷重復(fù)、熟悉的簡(jiǎn)單事務(wù)中，繁忙的假象只會(huì)給自己帶來(lái)慰藉，連雖敗猶榮的資格都沒有。為擺脫這種浮淺、瞎忙的狀態(tài)，就要不斷訓(xùn)練自己深度工作的能力。深度工作就是會(huì)思考，擅籌劃，保持頭腦的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，提升技能，創(chuàng)造新價(jià)值，從而達(dá)到有價(jià)值的產(chǎn)出和*終的成功。 n
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付出≠回報(bào)，因?yàn)槟銢]有“結(jié)果思維” -058 n
假裝努力是幼稚，不愿深耕是失職 -061 n
不用你“盡力”，只需你“全力” -064 n
困難面前比別人多“拼”一下 -067 n
你距離完美工作只差一個(gè)理由 -071 n
慢慢來(lái)，其實(shí)比較快 -075 n
專注，才是當(dāng)下*好的狀態(tài) -078 n
先“大事化小”，再“小題大做” -082 n
第四章 意外太多是借口，計(jì)劃不力是禍?zhǔn)?n
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相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士，總習(xí)慣把領(lǐng)導(dǎo)的吩咐、上級(jí)的文件、同行的打擾、突發(fā)的事件等，當(dāng)作自己完不成工作的借口。殊不知，阻礙我們的從來(lái)不是各種意外，而是計(jì)劃外工作引起的惡性循環(huán)。因此必須制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，按照自己的計(jì)劃去努力工作。每天讓計(jì)劃逐步得到落實(shí)，你就會(huì)逐步成為工作的主宰，天長(zhǎng)日久就會(huì)不斷地成長(zhǎng)壯大！ n
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也許你所需要的只是一個(gè)計(jì)劃 -088 n
為什么你的計(jì)劃總會(huì)失？ -091 n
做*壞的打算，促成*好的結(jié)果 -094 n
**次把事情做好，預(yù)防遠(yuǎn)勝過(guò)救火 -097 n
列出時(shí)間表，量化每一步 -100 n
累死你的不是工作，是工作方法 -103 n
家庭與事業(yè)，一個(gè)都不能少 -107 n
今日居安思危，明日臨危不亂 -110 n
第五章 別說(shuō)沒人幫，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗 n
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在職場(chǎng)上打拼，我們每個(gè)人都不是單槍匹馬的俠客，更不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。與其找沒背景、沒資金、沒人脈等借口，不如學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，實(shí)現(xiàn)資源的*佳配置。俗話說(shuō)，一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。借助團(tuán)隊(duì)和人脈的力量，實(shí)現(xiàn)1 1>2的完美組合，就能取得更大的成功。 n
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不懂團(tuán)隊(duì)配合你就輸了 -116 n
不及時(shí)授權(quán)，你就自己累 -118 n
個(gè)人能力好也需要智慧眾籌 -123 n
取長(zhǎng)補(bǔ)短，效率翻番 -127 n
沒有磨合哪來(lái)默契？ -130 n
越服從，越優(yōu)秀 -133 n
獲得別人助力僅需你學(xué)會(huì)點(diǎn)贊 -136 n
把人脈理成一張關(guān)系網(wǎng) -139 n
第六章 總結(jié)成功再次成功，總結(jié)失敗避免失敗 n
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沒有反省就不會(huì)有進(jìn)步，今天的工作絕不是昨天的重復(fù)。一次的錯(cuò)誤、失意、失敗等，也并不是你放棄努力的理由。有人之所以能夠不斷地進(jìn)步，一次次成功，在于他能夠不斷地自我反省，找到自己的缺點(diǎn)或不足，然后不斷改正，嘗試*好的工作方式，尋找*佳的工作狀態(tài)，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，進(jìn)而*大程度地提高工作效益。 n
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錯(cuò)不怕，就怕不知錯(cuò) -146 n
分析偶然性，讓成功成為必然 -149 n
不妨將失敗“體系化” -152 n
復(fù)制成功，就能更成功 -155 n
自我認(rèn)識(shí)、自我整理、自我提高 -158 n
自我修復(fù)：成為職場(chǎng)達(dá)人的奧秘 -162 n
第七章 明確溝通目的，提高交流效率 n
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溝通是工作中的重要一環(huán)，工作效率和質(zhì)量的高低很大一部分都有賴于溝通的質(zhì)量。溝通*重要的是效率，簡(jiǎn)單、明確、高效、無(wú)誤地交流信息，達(dá)成信息同步，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。不要說(shuō)自己“天生木訥”“難以調(diào)教”，明確你的溝通目的，通過(guò)不斷的選擇、分析、調(diào)整策略，控制溝通的節(jié)奏及思路，那么你的工作將變得井然有序。 n
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工作不溝通，功勞一場(chǎng)空 -166 n
準(zhǔn)確表達(dá)，避免歧義 -170 n
溝通的本質(zhì)就是解決問(wèn)題 -173 n
杜絕鋪平墊穩(wěn)，直擊重點(diǎn) -177 n
把握溝通時(shí)機(jī)事半功倍 -180 n
匯報(bào)做好是獻(xiàn)寶，匯報(bào)不好是現(xiàn)眼 -184 n
話不投機(jī)半句多？那是你不會(huì)溝通 -188 n
第八章 與其強(qiáng)調(diào)環(huán)境不利，不如深挖自身潛力 n
有很多人做事不順時(shí)便會(huì)找借口，不外乎天時(shí)地利人和等客觀條件，卻總不從主觀方面去找原因。這是*要不得的。因?yàn)檎嬲龥Q定一個(gè)人成就的不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。與其強(qiáng)調(diào)環(huán)境不利，不如深挖自身潛力，這比什么都管用！人的潛能無(wú)限。當(dāng)你說(shuō)太晚的時(shí)候，你一定要謹(jǐn)慎，它可能正是你退卻的借口。 n
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環(huán)境越不利，越要激發(fā)潛力 -194 n
職場(chǎng)缺氧？你需要爭(zhēng)這一口氣 -197 n
已知的是平庸，未知的是卓越 -200 n
總抱怨沒有伯樂(lè)，你就是千里馬嗎？ -204 n
成功的人都在做自己喜歡的事 -208 n
不圖名，不為利，只為把事做好 -211 n
不喜歡的工作，其實(shí)也可以做好 -215 n
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展開全部
今天找借口 明天找工作:你現(xiàn)在的每一個(gè)借口都是為未來(lái)挖的坑！ 作者簡(jiǎn)介
陶永進(jìn)，管理顧問(wèn)、培訓(xùn)師、咨詢師，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，中國(guó)精細(xì)化管理研究會(huì)秘書長(zhǎng)，精益管理研究與訓(xùn)練中心主任，頂固企業(yè)研究所所長(zhǎng)。曾經(jīng)一度下海，服務(wù)于華通集成、清華同方、致遠(yuǎn)投資、湖南衛(wèi)視等多家知名企業(yè)。在多年的企業(yè)管理實(shí)踐和理論研究過(guò)程中，將精細(xì)化管理、精益化管理與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐相結(jié)合，探索出了一套提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的理論與方法。多年來(lái)曾為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、國(guó)航航空公司、東方航空、人民銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、中石油、中國(guó)移動(dòng)等數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行管理人員內(nèi)訓(xùn)和管理咨詢。著有《精細(xì)化管理IV:把小公司做強(qiáng)》《第五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者》《杜絕一切浪費(fèi)》《如何得到上司的賞識(shí)》《豐田精益管理-生產(chǎn)事故防范(圖解版)》《員工培訓(xùn)管理實(shí)訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)實(shí)務(wù)》等圖書。
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