包郵新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考

作者：浙江省衛(wèi)生計生委工會工作委員會編

出版社：中國工人出版社出版時間：2016-09-01

開本： 16開 頁數(shù)： 226

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版權信息
內容簡介
目錄
節(jié)選

新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考版權信息

ISBN：9787500864998
條形碼：9787500864998 ; 978-7-5008-6499-8
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
政治軍事
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政治
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黨政讀物

新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考內容簡介

　　中國工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯(lián)系和服務職工群眾，是工會全部工作的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，對加強基層工會建設提出了新要求、新任務。新形勢下加強基層工會建設，是鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的必然要求，是服務科學發(fā)展、服務職工群眾、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重要保障。

新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考目錄

**部分基層工會規(guī)范化建設
達標創(chuàng)優(yōu)示范帶動著力打造規(guī)范化工會
提升青年職工職業(yè)技能助力中國夢
圍繞中心突出建家開刨工會工作新局面
開展文體活動強身健體激發(fā)活力
履行職能發(fā)揮作用努力開創(chuàng)工會工作新局面
圍繞醫(yī)科院中心工作認真履行工會職能
切實履行四大職能煥發(fā)工會生機活力
開展群眾性文體活動豐富職工精神文化生活
弘揚麻防精神加強文化建設開展建家工作促進事業(yè)發(fā)展
一切為了職工全面服務職工
規(guī)范建設強組織凝心聚力助發(fā)展
凝聚職工搭建橋梁共同推進“四型工會”建設
健全組織創(chuàng)新方法推進工會規(guī)范化發(fā)展
做堅實的“娘家人” 建“六有”工會
認真履行工會職責促進中心和諧發(fā)展
加強自身建設攜手兄弟工會提升職工幸福感
用真情打造職工之家
關于小規(guī)模機關單位職工之家建設的思考
努力打造溫馨的職工小家
做好“五個加強”促進改革發(fā)展
為愛凝聚服務職工關心職工促進工作
發(fā)揮工會橋梁紐帶作用建設職工之家服務平臺
高揚風帆凝聚共識建設學習塑工會

第二部分基層工會“雙爭”活動——“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”
浙江省人民醫(yī)院工會“雙爭”活動展示
浙江省立同德醫(yī)院工會“雙爭”活動展示
浙江醫(yī)院工會“雙爭”活動展示
浙江省腫瘤醫(yī)院工會“雙爭”活動展示
浙江省醫(yī)學科學院工會“雙爭”活動展示
杭州醫(yī)學院工會“雙爭”活動展示
浙江省皮膚病防治研究所工會“雙爭”活動展示
浙江省疾病預防控制中心工會“雙爭”活動展示
浙江省血液中心工會“雙爭”活動展示
浙江省衛(wèi)生監(jiān)督所工會“雙爭”活動展示
浙江省醫(yī)學學術交流管理中心工會“雙爭”活動展示
浙江省愛國衛(wèi)生發(fā)展中心工會“雙爭”活動展示
浙江省藥械采購中心工會“雙爭”活動展示
浙江省衛(wèi)生計生培訓中心工會“雙爭”活動展示
浙江省衛(wèi)生計生信息中心工會“雙爭”活動展示
浙江省計生協(xié)會機關工會“雙爭”活動展示
……
第三部分勞模先進主要事跡
勞模風采錦集

展開全部

新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考節(jié)選

　　《新常態(tài)下衛(wèi)生計生系統(tǒng)工會工作的實踐與思考》：　　近年來，浙江省腫瘤醫(yī)院工會在委工會和院黨委的正確領導下，貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，按照全總十六屆三次執(zhí)委會議確定的目標任務，加強工會自身建設，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院大局，切實履行工會四項職能，發(fā)揮工會組織作用，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。　　一、實施民主管理，落實好職工代表大會制度　　醫(yī)院按期召開職工代表大會，充分尊重和落實職工的民主權利，并通過抓好各個關鍵環(huán)節(jié)，力求達到規(guī)范運作。　　一是按期增補工會主席人選，加強組織建設。成立工會主席增補選舉工作組織領導機構，確定選舉的基本程序和制度，并在主席團會議和職代會上通過袁瑞玉同志為浙江省腫瘤醫(yī)院工會主席的決定。　　二是積極參政議政。職代會嚴格按照既定的程序召開，代表的參與率達到98%以上。與會代表認真聽取、審議院長工作報告、財務工作報告，并討論有關醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃。　　三是為醫(yī)院的改革發(fā)展獻計獻策。在院內職工中廣泛宣傳、征集提案，使職代會成為全院職工參政議政的一項盛會。每年職代會均提出許多質量高、涉及面廣的提案，反映了我院職工積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。　　四是及時反饋落實。院工會及時整理提案，積極督促落實，做到條條有處理，件件有落實，并將提案的處理意見和落實情況向提案人反饋，在下次職代會上匯報相關工作。　　五是建立工會經(jīng)費規(guī)范化長效機制。工會經(jīng)費實行預算管理，明確管理流程，嚴格費用報銷流程，確保工會經(jīng)費用好、用活、用到實處。　　二、加強民主監(jiān)督，執(zhí)行好院務公開制度　　近年來，院工會切實強化了民主管理、民主監(jiān)督職能，教育引導全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識，全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。院務公開是實現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何*大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，讓其參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來，院工會做了一些有益的探索。　　一是制定各項院務公開制度。醫(yī)院制定了《浙江省腫瘤醫(yī)院院務公開實施意見》，明確了領導小組和辦公室以及監(jiān)督考核小組的成員，規(guī)范公開管理，豐富公開形式。每年根據(jù)人事變動和工作變化，及時發(fā)文調整院務公開制度相關內容，進一步提高了職工的知曉度、參與度，落實職工民主監(jiān)督的權利。　　二是對職工關心的各項工作進行全面監(jiān)督。對職工群眾關心、事關職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配、晉級提薪、評先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購置、減員增效、離崗退養(yǎng)等熱點問題，采取職代會、院周會、公示欄、大屏幕和職工信箱等方式，做到政策公開、操作過程公開、結果公開；對物資設備實行“陽光采購”；對醫(yī)院人才引進實行公開招聘。為進一步將院務公開工作引向深入，把醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到的新問題、新難點擺在“桌面”上，干部職工針對問題廣開言路、群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策，提出了許多好的思路和建議，形成了領導與職工雙向交流溝通的一種模式，創(chuàng)新和深化了我院院務公開工作的內容和形式，為把我院建設成一個職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。　　三是對涉及醫(yī)院發(fā)展和職工利益的重大問題進行集體審議。維護職工合法權益不受損害，是工會的基本職能。院工會積極發(fā)揮職工代表的作用，圍繞醫(yī)院發(fā)展存在的問題，如院交通車和停車補貼、新職工住房公積金補貼問題，提出誠懇的意見建議，使廣大職工享有知情權、參與權和監(jiān)督權，努力使醫(yī)院的各項工作得到廣大職工的充分理解、廣泛支持和積極參與。　　……

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