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職人覺醒-新手如何快速崛起 版權(quán)信息
- ISBN：9787508680149
- 條形碼：9787508680149 ; 978-7-5086-8014-9
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職人覺醒-新手如何快速崛起 本書特色
職場是職人的修煉場，不斷有人在探索、試錯、反思、領(lǐng)悟、出擊，進(jìn)而成長。
看到這本書的人是幸運的，因為有53位出色而老練的職場人，他們是來自知乎的關(guān)于職場領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者，將自己的經(jīng)驗毫無保留地分享給初入職場的新鮮人。
你可以從中快速了解到：
自我認(rèn)知的決定性作用；
決定成敗的細(xì)節(jié)；不同行業(yè)的發(fā)展需求；
職場方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達(dá)人。
同時，你可以高效學(xué)習(xí)到：
職場是職人的修煉場，不斷有人在探索、試錯、反思、領(lǐng)悟、出擊，進(jìn)而成長。
看到這本書的人是幸運的，因為有53位出色而老練的職場人，他們是來自知乎的關(guān)于職場領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者，將自己的經(jīng)驗毫無保留地分享給初入職場的新鮮人。
你可以從中快速了解到：
自我認(rèn)知的決定性作用；
決定成敗的細(xì)節(jié)；不同行業(yè)的發(fā)展需求；
職場方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達(dá)人。
同時，你可以高效學(xué)習(xí)到：
•如何將工作細(xì)化到每一個環(huán)節(jié)；
•如何用*省力的方式解決問題；
•如何快速融入、有效溝通；
•如何準(zhǔn)確錨定自我定位，并不斷完善并落實到細(xì)節(jié)；
所有與職場人密切相關(guān)的細(xì)枝末節(jié)，都能在本書中得到*真實、誠懇、有效的解答和建議，這些不可多得的經(jīng)驗準(zhǔn)則，讓職場進(jìn)階有了清晰的路徑，也讓新人有了快速崛起的捷徑。
職人覺醒-新手如何快速崛起 內(nèi)容簡介
寸土必爭的職場，不要速朽，只要捷徑！ ★ 職場新人的速效進(jìn)階指南 ★ 53位知乎達(dá)人，全面進(jìn)擊職場3大版塊：入職-晉升-跳槽，將所有問題一網(wǎng)打盡。 ★ 曾獲1724693條點贊的優(yōu)秀回答者,傾力奉獻(xiàn)熱辣經(jīng)驗。 ★ 為職場新人供給新鮮血液和超強(qiáng)動能，讓職場進(jìn)階高速不停歇。 ★ 細(xì)化到每一個工作流程，將技能切入實用場景，讓每一步提升都清晰可見。
職人覺醒-新手如何快速崛起 目錄
第1部分 進(jìn)擊職場
明確目標(biāo)，精準(zhǔn)定位，讓每一個選擇都擲地有聲。
第1章
合理的職業(yè)規(guī)劃讓職場不慌張
興趣、特長與職業(yè)
自我決定理論
怎樣知道自己適合做什么
應(yīng)屆生的**素質(zhì)
糾結(jié)的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實力
第2章
簡歷是你的**張個人名片
這樣的簡歷會被“秒殺”
如何讓你的簡歷脫穎而出
內(nèi)容豐滿的簡歷更吸引人
10個超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡歷
遵循格式可以事半功倍
第3章
面試不是簡單的FACE TO FACE
預(yù)測可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓面試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群面中表現(xiàn)出色
“你*大的缺點是什么？”
那些不能說的話
你已經(jīng)不是學(xué)生了
電話面試
搶話是大忌
你會撿起地上的廢紙嗎？
第2部分 達(dá)人的成長路徑
職場是職人的修煉場，不斷完善并落實到細(xì)節(jié)，才能高效進(jìn)階
第4章
錨定個人坐標(biāo)
適者生存&精準(zhǔn)定位
如何規(guī)劃生活和職業(yè)
模糊的職業(yè)規(guī)劃意識
第5章
這些細(xì)節(jié)可以為你加分
怎么寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須了解的文檔常識
高質(zhì)量的會議記錄
怎樣寫一周工作總結(jié)
整理自己的資料庫
為你加分的小細(xì)節(jié)
第6章
溝通力是職場**生產(chǎn)力
如何快速融入團(tuán)隊
與初次見面的新客戶交流
怎樣與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通
如何與繁忙的領(lǐng)導(dǎo)交談
如何進(jìn)行跨部門合作
人微言輕，如何推進(jìn)工作？
第7章
巧妙觸及這幾類敏感問題
不只是因為粗心
如何及時糾錯
新人要不要重視薪資待遇
在哪個環(huán)節(jié)談薪水
**次提出加薪要求
怎樣得到職位晉升
第3部分 正視跳槽
確定自我價值，勇于沖破固化的圈子和認(rèn)知的樊籬。
第8章
要做忠于自己的選擇
不喜歡就及時改變
跳槽可能是增值的機(jī)會
管理者如何應(yīng)對員工跳槽
別讓他人的意見左右你的決定
換工作的*佳時機(jī)
跨國公司還是本土企業(yè)？
是苦是甜，在于自己的選擇
第9章
為自己估值
注明離職原因
合理的跳槽
4個維度斟酌新公司
怎樣與目標(biāo)公司談薪水
“你還有什么要問我的嗎？”
第10章
善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認(rèn)真交接，友好告別
新工作找好了嗎？
我的裸辭經(jīng)歷
展開全部
職人覺醒-新手如何快速崛起 相關(guān)資料
知識爆炸的年代，聰明人懂得站在知識的源頭。關(guān)于職業(yè)發(fā)展的知識源頭在哪里？就在職場精英的工作*線。這本書中，幾十位職業(yè)高手貢獻(xiàn)出自己*手經(jīng)驗，無論是觀察他們的思維模式，還是對比自己的現(xiàn)狀從而得到啟發(fā)，都是讓你躍遷的好方式。 ——古典 心智成長類暢銷書《躍遷》《拆掉思維里的墻》作者 青年企業(yè)家 在本書中，知乎不僅幫你甄選出了熱門的職場話題，具有挑戰(zhàn)性的職場問題，頗有深度的職場見解，還幫你整理出了可靠、務(wù)實的問題與解答。關(guān)于職場話題，有了這本書，你還能要求什么呢！ ——王承倫 職商網(wǎng)及王李亞洲資源創(chuàng)始人及CEO 我相信你看了目錄就會買的。從*封郵件該怎么寫，到與老板同事的日常，再到跳槽時如何讓新舊老板都覺得妥帖，處處都講究進(jìn)退有度。本以為走上科研之路，就只用看才華了，現(xiàn)在看來職場在哪里都是一樣的——職場之道就是做人之道。 ——趙思家 知乎神經(jīng)科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀回答者
職人覺醒-新手如何快速崛起 作者簡介
知乎 中文互聯(lián)網(wǎng)最大的知識社交平臺。知乎以知識連接一切為使命，憑借認(rèn)真、專業(yè)和友善的社區(qū)氛圍和獨特的產(chǎn)品機(jī)制，聚集了中國互聯(lián)網(wǎng)上科技、商業(yè)、文化等領(lǐng)域里最具創(chuàng)造力的人群，將高質(zhì)量的內(nèi)容透過人的節(jié)點來成規(guī)模地生產(chǎn)和分享，構(gòu)建高價值人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。用戶通過問答等交流方式建立信任和連接，打造和提升個人品牌價值，并發(fā)現(xiàn)、獲得新機(jī)會。
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