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好老板勝過好老師:哈佛劍橋都學不到的9個職業成功精髓 版權信息
- ISBN：9787514510591
- 條形碼：9787514510591 ; 978-7-5145-1059-1
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
好老板勝過好老師:哈佛劍橋都學不到的9個職業成功精髓 本書特色
把老板的真本領都學到手，你必成骨干，年薪百萬千萬，前途無量！
追求職業成功時，學馬云李開復俞敏洪這些青年導師，遠不如學你的老板更讓你受益！
好老板勝過好老師:哈佛劍橋都學不到的9個職業成功精髓 內容簡介
本書主要內容包括: 從新手到高手: 如何精進一個很厲害的職場人、幫老板就是幫自己: 你一定要懂的幾條職場法則、找出你的好老板: 有些人為何叫遇不到好老板、好老板勝過好老師: 學到老好老板的真本事, 迅速強大自己等。
好老板勝過好老師:哈佛劍橋都學不到的9個職業成功精髓 目錄
Chapter1 從新手到高手：如何精進成一個很厲害的職場人
1、職場斷乳期：離開學校你就真的畢業了嗎
2、職場迷茫期：也許你對“好工作”有很深的誤會
3、職場開拓期：求職“路盲”，該以何為導航
4、職場識人期：選擇好工作還是好老板
5、職場選擇期：好老板OR好薪水，你“押哪一注”
6、職場起步期：怎么選擇我們的**份工作
7、職場塑造期：好公司與好老板能打造更好的你
Chapter2 幫老板就是幫自己：你一定要懂的幾條職場法則
1、提到“老板”，你想到了什么
2、每個好老板都曾經是優秀的員工
3、老板有多好，企業就有多好
4、想要笑傲職場，先找準職場“終極導師”
5、學老板閃光之處，做優秀的員工
6、幫助老板成功，就是幫助你自己成功
7、欲向老板借力，先會推銷自己
8、找準好老板，只忠誠于他
Chapter3 找出你的好老板：有些人為何總遇不到好老板
1、嘗試：主動出擊，迅速成為優秀員工
2、分析：你想成為什么樣的職業人
3、了解：警惕好老板的“偽面具”
4、選擇：*適合的才是*好的
5、忠誠：“兩情相悅”后就該“白頭偕老”
6、判斷：如何給自己挑選一個好老板
7、踐行：新時代好老板的“四有標準”
Chapter4 好老板勝過好老師：學到好老板的真本事，迅速強大自己
1、為什么老板是他而不是你
2、策劃力是好老板的核心競爭力
3、好老板要的執行力到底是什么
4、好老板的很多本領，都是“偷學”回來的
5、察言觀色是一門難學卻必須懂的手藝
6、好老板都有耐心，懂得“欲速則不達”
7、好老板都很頑強，所以能笑到*后
Chapter5 借力老板成就自己：再優秀也要主動進入老板的“圈子”
1、進入優秀的“圈子”，更容易讓自己優秀
2、融入老板的“圈子”，向更多優秀的人學習
3、懷著強大的內心，在老板的“圈子”里左右逢源
4、目光放長遠，拒做“一錘子買賣”的員工
5、主動出擊，借力老板成就自己
6、可以攀龍附鳳，切勿趨炎附勢
7、身處職場，這樣經營人脈圈子*有效
8、既要融進老板的“圈子”，更要不斷充實自己
9、總能感恩，就處處遇貴人
Chapter6 像好老板一樣思考：擁有老板思維，職業成功是遲早的事
1、善于思考：越忙越要能暫停下來思考
2、全局思維：以整體的眼光看問題
3、多角度思維：換個角度，結果大不相同
4、團隊思維：好老板總在努力讓1 1大于2
5、雙贏思維：好老板都能換位思考，為對方著想
6、借力思維：好老板是借力大師
7、創新思維：創新是頭腦中的金礦資源
8、自省思維：經常自省自愛，必成寶貴人才
Chapter7 別把老板當作圣人：正確面對老板的缺點、錯誤與過失
1、沒有完美的老板，給老板多一點寬容
2、正確對待老板的過失
3、學會與老板的“黑色情緒”打交道
4、與老板發生意見分歧時，多退讓
5、這樣對待老板的缺點*聰明
6、主動走近老板，學會和老板溝通
7、與老板相處的四字箴言：不卑不亢
8、盡量避免和老板產生正面沖突
Chapter8 拒與壞老板為伍：明珠莫暗投，迅速遠離壞老板
1、壞老板會言行不一，好老板總恪守承諾
2、壞老板易朝令夕改，好老板總堅決落實決策
3、壞老板不愛講禮貌，好老板懂得尊重人
4、壞老板易背信棄義，好老板講究誠信仁義
5、壞老板管理嚴苛愛控制，好老板寬嚴適度
6、壞老板缺乏企業精神，好老板重視企業精神
7、壞老板公私不分，好老板公私分明
8、壞老板吝嗇至極，好老板大方舍得
Chapter9 向好老板學做贏家：助你在職場中勝出的9件事
1、明確定位：你是給自己還是給老板打工
2、樹立心態：以老板的心態工作，前程更廣闊
3、習慣優秀：優秀的習慣為你打開成功之門
4、管好時間：不會管理時間，終將一事無成
5、修煉格局：格局有多大，就能走多遠
6、開闊眼界：視野越開闊，人生越多姿多彩
7、提升氣場：打造好你獨一無二的精神名片
8、學會舍得：能取舍自如，就不會患得患失
9、換位思考：多替別人著想，必定助力無限
1、職場斷乳期：離開學校你就真的畢業了嗎
2、職場迷茫期：也許你對“好工作”有很深的誤會
3、職場開拓期：求職“路盲”，該以何為導航
4、職場識人期：選擇好工作還是好老板
5、職場選擇期：好老板OR好薪水，你“押哪一注”
6、職場起步期：怎么選擇我們的**份工作
7、職場塑造期：好公司與好老板能打造更好的你
Chapter2 幫老板就是幫自己：你一定要懂的幾條職場法則
1、提到“老板”，你想到了什么
2、每個好老板都曾經是優秀的員工
3、老板有多好，企業就有多好
4、想要笑傲職場，先找準職場“終極導師”
5、學老板閃光之處，做優秀的員工
6、幫助老板成功，就是幫助你自己成功
7、欲向老板借力，先會推銷自己
8、找準好老板，只忠誠于他
Chapter3 找出你的好老板：有些人為何總遇不到好老板
1、嘗試：主動出擊，迅速成為優秀員工
2、分析：你想成為什么樣的職業人
3、了解：警惕好老板的“偽面具”
4、選擇：*適合的才是*好的
5、忠誠：“兩情相悅”后就該“白頭偕老”
6、判斷：如何給自己挑選一個好老板
7、踐行：新時代好老板的“四有標準”
Chapter4 好老板勝過好老師：學到好老板的真本事，迅速強大自己
1、為什么老板是他而不是你
2、策劃力是好老板的核心競爭力
3、好老板要的執行力到底是什么
4、好老板的很多本領，都是“偷學”回來的
5、察言觀色是一門難學卻必須懂的手藝
6、好老板都有耐心，懂得“欲速則不達”
7、好老板都很頑強，所以能笑到*后
Chapter5 借力老板成就自己：再優秀也要主動進入老板的“圈子”
1、進入優秀的“圈子”，更容易讓自己優秀
2、融入老板的“圈子”，向更多優秀的人學習
3、懷著強大的內心，在老板的“圈子”里左右逢源
4、目光放長遠，拒做“一錘子買賣”的員工
5、主動出擊，借力老板成就自己
6、可以攀龍附鳳，切勿趨炎附勢
7、身處職場，這樣經營人脈圈子*有效
8、既要融進老板的“圈子”，更要不斷充實自己
9、總能感恩，就處處遇貴人
Chapter6 像好老板一樣思考：擁有老板思維，職業成功是遲早的事
1、善于思考：越忙越要能暫停下來思考
2、全局思維：以整體的眼光看問題
3、多角度思維：換個角度，結果大不相同
4、團隊思維：好老板總在努力讓1 1大于2
5、雙贏思維：好老板都能換位思考，為對方著想
6、借力思維：好老板是借力大師
7、創新思維：創新是頭腦中的金礦資源
8、自省思維：經常自省自愛，必成寶貴人才
Chapter7 別把老板當作圣人：正確面對老板的缺點、錯誤與過失
1、沒有完美的老板，給老板多一點寬容
2、正確對待老板的過失
3、學會與老板的“黑色情緒”打交道
4、與老板發生意見分歧時，多退讓
5、這樣對待老板的缺點*聰明
6、主動走近老板，學會和老板溝通
7、與老板相處的四字箴言：不卑不亢
8、盡量避免和老板產生正面沖突
Chapter8 拒與壞老板為伍：明珠莫暗投，迅速遠離壞老板
1、壞老板會言行不一，好老板總恪守承諾
2、壞老板易朝令夕改，好老板總堅決落實決策
3、壞老板不愛講禮貌，好老板懂得尊重人
4、壞老板易背信棄義，好老板講究誠信仁義
5、壞老板管理嚴苛愛控制，好老板寬嚴適度
6、壞老板缺乏企業精神，好老板重視企業精神
7、壞老板公私不分，好老板公私分明
8、壞老板吝嗇至極，好老板大方舍得
Chapter9 向好老板學做贏家：助你在職場中勝出的9件事
1、明確定位：你是給自己還是給老板打工
2、樹立心態：以老板的心態工作，前程更廣闊
3、習慣優秀：優秀的習慣為你打開成功之門
4、管好時間：不會管理時間，終將一事無成
5、修煉格局：格局有多大，就能走多遠
6、開闊眼界：視野越開闊，人生越多姿多彩
7、提升氣場：打造好你獨一無二的精神名片
8、學會舍得：能取舍自如，就不會患得患失
9、換位思考：多替別人著想，必定助力無限
展開全部
好老板勝過好老師:哈佛劍橋都學不到的9個職業成功精髓 作者簡介
黃志堅，人際心理關系專家、華語出版圈知名勵志作家、光頭堅皮畫定制藝術監制、工藝師。曾任北京紫英宸文化總編輯，曾從事培訓師、公關策劃，在長期的交際與公關活動中，學習和積累了豐富的成功學與人際學知識與經驗，并在生活實踐的基礎中，總結了大量的具有實效的交際互動心得。作者習慣于以著述、演講的方式，分享洞察人生的奧妙睿智，用宛若箴言的逾百萬精華文字，道盡生活、生命與生存的根本與機巧。
著有《圈子對了，事就成了》（1、2部）、《30歲時，你必須贏》（1、2、3部）、《那些年為愛做過的傻事》（小說）等暢銷系列圖書40余部。
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