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打造健康組織-組織心理分析 版權(quán)信息
- ISBN：9787100128582
- 條形碼：9787100128582 ; 978-7-100-12858-2
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
打造健康組織-組織心理分析 本書特色
本書從心理學(xué)的視角，將組織視為個(gè)體，分析組織的知情意行、性格、應(yīng)對(duì)方式及動(dòng)力等特點(diǎn)，針對(duì)目前組織發(fā)展和管理中的各種規(guī)律及問題進(jìn)行討論，*終給出實(shí)用的解決方案。書的內(nèi)容融入作者近十年的學(xué)術(shù)積累、案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)一些國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)的針對(duì)性訪談，形成以讀者需求為導(dǎo)向，以學(xué)術(shù)背景為支撐，以實(shí)操案例為依托的實(shí)用讀物。
打造健康組織-組織心理分析 內(nèi)容簡介
《打造健康組織》是針對(duì)如何幫助企業(yè)解決問題的心理學(xué)視角的解讀。
打造健康組織-組織心理分析 目錄
理念篇 **章 關(guān)于組織個(gè)人化觀察的思考 **節(jié) 組織個(gè)人化的提出 第二節(jié) 組織個(gè)人化的含義 第三節(jié) 組織個(gè)人化視角提出的意義 第二章 社會(huì)中的組織 **節(jié) 組織與社會(huì) 第二節(jié) 組織與其他組織的關(guān)系 第三章 心理學(xué)相關(guān)理論 **節(jié) 精神分析理論 第二節(jié) 行為主義心理學(xué) 第三節(jié) 人本主義心理學(xué) 第四節(jié) 團(tuán)體心理學(xué)分析篇 第四章 組織與個(gè)人之間的關(guān)系 **節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與個(gè)人內(nèi)在結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系 第二節(jié) 組織發(fā)展與個(gè)人心理發(fā)展之間的關(guān)系 第三節(jié) 組織問題與個(gè)人發(fā)展問題之間的關(guān)系 第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)者及組織的特性 **節(jié) 組織領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的影響 第二節(jié) 組織領(lǐng)導(dǎo)者愿望與組織顯性文化 第三節(jié) 組織領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)心狀態(tài)與組織亞文化 第四節(jié) 組織領(lǐng)導(dǎo)者外顯人格與組織人格 第六章 組織動(dòng)力性 **節(jié) 組織動(dòng)力性及其意義 第二節(jié) 組織動(dòng)力的來源應(yīng)用篇 第七章 建設(shè)健康活力組織——組織心理評(píng)估及干預(yù) **節(jié) 健康活力組織的標(biāo)準(zhǔn) 第二節(jié) 組織心理評(píng)估的維度 第三節(jié) 組織心理評(píng)估步驟 第四節(jié) 組織心理干預(yù)
展開全部
打造健康組織-組織心理分析 作者簡介
宋國萍，醫(yī)學(xué)博士，博士后研究方向?yàn)閼?yīng)用心理學(xué)，陜西師范大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，美國喬治梅森大學(xué)訪問教授，中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)職業(yè)心理健康促進(jìn)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事，國際EAPA中國分會(huì)創(chuàng)始會(huì)員及常務(wù)理事，中國心理學(xué)會(huì)員工促進(jìn)工作委員會(huì)常務(wù)理事。專業(yè)方向：職業(yè)健康心理學(xué)，職業(yè)工效學(xué)。
董如峰，小懂心理創(chuàng)始人、中國心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員、英國劍橋經(jīng)理人協(xié)會(huì)認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、多家企業(yè)特聘組織心理顧問。
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